RNCP26742
Inactive
· Niveau 3
Toiletteur canin
Certificateur · FEDERATION FRANCAISE DES ARTISANS DU TOILETTAGE ANIMALIER
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
ASSOC DEPART D ETUDES ET FORMATION
33872756300011
Former
ASSOCIATION DE FORMATION POUR LA COOPERATION ET LA PROMOTION PROFESSIONNELLE MEDITERRANEENNE
30238239500010
Former
AUDRECO FORMATION
39335113500099
Former
CENTRE FORMAT BOURSE TRAVAIL
78281271300017
Former
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
18770001800034
Former
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION ILE-DE-FRANCE
13002797200012
Former
CHAMBRE METIERS ET ARTISANAT DE SEINE-ET-MARNE
13002797200061
Former
EPLEFPA FORMA'TERRA
19974098600013
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le toiletteur canin est un professionnel qui s'occupe de l'hygiène et de l'entretien des animaux familiers . Il met en valeur les qualités morphologiques de l'animal en respectant les standards de toilette de chaque race. Il peut également gérer un salon de toilettage.
Il est capable d'intervenir aux différentes étapes de la toilette d'une race canine nécessitant démêlage, tonte et coupe aux ciseaux :
en respectant les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement,
en faisant le lien entre la demande de la clientèle et les contraintes liées à la race canine et ses standards, les options technologiques qui lui sont offertes et les coûts engagés.
Compétences attestées
Les capacités attestées par ce titre de toiletteur canin sont réparties dans les 4 blocs de compétences suivants dont les contenus sont décritsplus loin.
ACCUEILLIR LE CLIENT ET ANALYSER SA DEMANDE, PROPOSER UNE PRESTATION ADAPTEE
ORGANISER ET PREPARER L’ESPACE DE TRAVAIL
DISPENSER LES SOINS ESTHETIQUES A L’ANIMAL
PARTICIPER A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET AU DEVELOPPEMENT DU SALON DE TOILETTAGE
Blocs de compétences · 4
RNCP26742BC01
ACCUEILLIR LE CLIENT, ANALYSER SA DEMANDE ET PROPOSER UNE PRESTATION ADAPTEE
Compétences visées
Accueillir au salon un client et son chien en langue française et anglaise, in situ ou téléphoniquement, prendre et/ou gérer les rendez-vous.
Identifier les souhaits du client et la faisabilité du travail. Le conseiller sur le choix de la toilette en fonction du standard de coupe, des besoins de l’animal, l’informer de la durée de prestation.
Examiner l’état général du chien, établir un premier diagnostic et en rendre compte au client.
Déterminer le soin et/ou le cosmétique adéquat en fonction des besoins identifiés du chien et en lien avec les souhaits du client.
Répondre aux interrogations du client à propos des techniques utilisées dans le domaine du toilettage et plus généralement à celles relatives au domaine canin.
Mises en situation en milieu professionnel (grille EMP « évaluation en milieu professionnel » renseignée par le tuteur ou maître d’apprentissage)
Mises en situation au poste de travail en salon pédagogique sous forme de jeu de rôle en fin de formation
Évaluation orale et individuelle 30’
RNCP26742BC02
ORGANISER ET PREPARER L’ESPACE DE TRAVAIL
Compétences visées
Organiser l’espace de travail en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en milieu professionnel.
Entretenir les locaux, maintenir les matériels et outils de travail.
Réaliser un inventaire du matériel et outils de travail ainsi que des produits de vente et concourir au renouvellement des stocks.
Estimer les besoins en matériels et fournitures nécessaire aux différentes étapes de la prestation choisie et préparer le poste de travail.
Mises en situation en milieu professionnel (grille EMP « évaluation en milieu professionnel » renseignée par le tuteur ou maître d’apprentissage)
Mises en situation au poste de travail en salon pédagogique (en continue durant la première partie du cursus de formation)
Dossier professionnel
RNCP26742BC03
Dispenser les soins esthétiques à l'animal
Compétences visées
Représenter schématiquement une toilette.
Appréhender le comportement du chien en situation de toilettage et s’adapter. En particulier, appliquer les techniques de contention appropriées afin de prévenir tout risque d’agression.
Dégrossir le chien (enlever les poils superflus, nettoyer les conduits auditifs, couper les ongles).
Appliquer les techniques de démêlage.
Baigner le chien, lui appliquer un éventuel traitement et le rincer.
Appliquer les techniques de brushing.
Adapter la toilette choisie à la morphologie du chien.
Réaliser les finitions à la tondeuse et aux ciseaux (tailler, dégrader, effiler égaliser).
Contrôler la finition.
Modalités d'évaluation
- Mises en situation en milieu professionnel (grille EMP « évaluation en milieu professionnel » renseignée par le tuteur ou maître d’apprentissage) - Dossier professionnel - Mises en situation en centre lors de l’examen terminal (2h30’) épreuve individuelle "Techniques de Toilettages" - Étude de cas (2h) épreuve individuelle
RNCP26742BC04
Participer au fonctionnement et au développement du salon de toilettage
Compétences visées
Créer et/ou renseigner la fiche client (suivi du chien).
Renseigner le carnet de prise de rendez-vous du salon.
Participer à l’aménagement du salon, à la réception, à l’étiquetage des produits et à leur valorisation.
Vendre des services, des cosmétiques, accessoires ou autres produits.
Réaliser des encaissements et des factures.
Rédiger des courriers.
Renseigner des fiches de stock et contribuer à la gestion du stock, participer à l’inventaire.
Commander des fournitures.
Réceptionner et contrôler une livraison.
Modalités d'évaluation
- Mises en situation en milieu professionnel (grille EMP « évaluation en milieu professionnel » renseignée par le tuteur ou maître d’apprentissage) - Étude de cas (1h) épreuve individuelle - Évaluation orale et individuelle 30’
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Très petites entreprises et petites entreprises du secteur artisanal, animaleries, jardineries, secteur de la grandedistribution, cabinet de vétérinaires.
Types d'emplois accessibles
Toiletteur pour animaux.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’article L214-6 du Code Rural, prévoit que les établissements où s’exerce le toilettage des chiens et des chats soient soumis aux dispositions suivantes :
1° Faire l'objet d'une déclaration au préfet ;
2° Etre subordonnés à la mise en place et à l'utilisation d'installations conformes aux règles sanitaires et de protection pour ces animaux.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 783 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en services aux personnes (46 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers et Aides-soignants (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible) -
V0X60— Aides-soignants tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 9 224
Île-de-France 8 337
Auvergne-Rhône-Alpes 7 854
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 623
Occitanie 6 547
Pays de la Loire 5 805
Bretagne 5 722
Grand Est 5 183
Normandie 4 722
Hauts-de-France 4 465
Bourgogne-Franche-Comté 3 401
Centre-Val de Loire 2 994
La Réunion 660
Martinique 324
Corse 281
Guadeloupe 236
Guyane 189
Mayotte 31
72 598
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
24 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers et Aides-soignants (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers -
V0X60— Aides-soignants
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Nombre de personnes composant le jury : 4 réparties en 4 collèges : collège des employeurs : 1 membre, collège des salariés : 1 membre, collège des représentants des formateurs de l’U.N.C.F.T. : 1 membre, collège des représentants des organismes de formation (U.N.C.F.T.) : 1 membre.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
4 000 €
Selon la branche
3 000 € – 5 380 €
Prise en chargeBranches concernées
4 000 €
Valeur par défaut · 207 branches
5 380 €
CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP Sports Loisirs, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
5 000 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
3 000 €
CPNE des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
49
entrées en formation
80
parcours menés à terme
163 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
145
dossiers CPF engagés
509 421 €
montant total engagé
3 513 €
coût moyen par dossier
628 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.