Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP26749 Inactive · Niveau 3

Agent d'accompagnement auprès de personnes âgées et personnes dépendantes

Certificateur · LYCEE POLYVALENT JEAN MOULIN

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-09-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
LYCEE POLYVALENT JEAN MOULIN 19340011600011 —
LYCEE POLYVALENT JEAN MOULIN 19340011600029 —
ACTEMOS 51930380400032 —
LYCEE POLYVALENT PAUL MATHOU 19310017900038 —
POLE FORMATION SANTE 38392563300059 —
LYCEE DES METIERS YVES THEPOT 19290071000018 —
LYCEE DES METIERS HENRI NOMINE 19570099200041 —
LYCEE DES METIERS YVES THEPOT 19290071000026 —
LYCEE POLYVALENT LOUIS RASCOL 19810004200011 —
LYCEE POLYVALENT PAUL MATHOU 19310017900012 —
LYCEE DES METIERS HENRI NOMINE 19570099200017 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les agents d’accompagnement réalisent, dans les établissements pour personnes âgées et personnes dépendantes des gestes et tâches techniques en lien avec des fonctions d’accompagnement qui se déclinent de la façon suivante :
          accueil – accompagnement
          animation – relation
          service des repas
          entretien des locaux
          entretien du matériel
          entretien du linge

Compétences attestées

Les capacités attestées :
aider à l’accomplissement de gestes de la vie quotidienne et favoriser le maintien de l’autonomie de la personne aidée et personne dépendante
entretenir les locaux, le cadre de vie et le linge
préparer et servir les repas
travailler en équipe
écouter et entendre le vécu de la personne âgée et dépendante (passé - présent) et ses interrogations sur son devenir.
transmettre les informations sur l’état de santé physique et moral de la personne aidée à l’ensemble du personnel.
observer et analyser les situations et agir en conséquence.
accompagner la personne aidée jusqu’à la fin de sa vie et établir les relations avec les familles dans une démarche d’équipe,  dans le cadre du projet de vie de l’établissement.
mettre en œuvre l’autocontrôle

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d’activités
EHPAD, maisons d’accueil des personnes âgées, maison de retraite non médicalisée

Types d'emplois accessibles

Dans les établissements hospitaliers : ASH ou ASH Qualité

Dans les établissements associatifs ou mutualistes : Agents de Service ou Auxiliaire de Vie

Dans les structures à gestion territoriale : Agents de Service ou Agent Social

Dans les structures privées : Auxiliaire de Vie, Auxiliaire de Gérontologie, Agents de Convivialité

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Manque de main-d'œuvre disponible.

1 494 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Aides à domicile et auxiliaires de vie et Agents d'entretien de locaux (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie tension 5/5 (Très élevée)
  • T4X60 — Agents d'entretien de locaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

150 173 projets de recrutement
50 % en tension jugés difficiles à recruter
17 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Aides à domicile et auxiliaires de vie et Agents d'entretien de locaux (nomenclature FAP).
  • T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie
  • T4X60 — Agents d'entretien de locaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury de délivrance du certificat ou des UDC est composé de Professionnels et formateurs d’un organisme de formation homologué. Le nombre minimum de membres est de 4. Il est souverain pour attribuer les Unités de compétences constitutives du certificat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance07-09-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

Demande CPF — formations engagées

3 dossiers CPF engagés
7 840 € montant total engagé
2 613 € coût moyen par dossier
187 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 100 %
01/2020 : 1 dossiers engagés 02/2020 : 1 dossiers engagés 07/2020 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 01/2020 – 07/2020

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Télécharger (PDF) MD