Certificateur(s)
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE D'AMIENS ALUMNI
81160830600015
Former et organiser l'évaluation
ECOLE SUP LIBRE SCIENC COM APPLIQUEES
78430830600074
Former et organiser l'évaluation
EMA VENDEE
44806508600051
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le/la titulaire de la certification de "Manager de la communication numérique et de la stratégie digitale" exerce ses responsabilités de manière autonome dans les activités suivantes :
Elaboration de la stratégie digitale de l’entreprise ;
Développement de la visibilité numérique de l’entreprise et de ses marques ;
Elaboration de la stratégie de communication de l’entreprise sur les medias sociaux ;
Elaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise sur le web ;
Organisation des systèmes d’information et des dispositifs web de l’entreprise.
Compétences attestées
La certification atteste que le/la titulaire est capable de :
1. Stratégie digitale
Analyser les évolutions des marchés et des technologies ;
Recommander et mettre en œuvre la stratégie numérique de l’entreprise ;
Adapter les systèmes numériques aux projets de l’entreprise ;
Concevoir les opérations et la communication digitales ;
Mesurer la performance des programmes et des investissements.
2. Développement de la visibilité
Sélectionner les leviers et supports de visibilité ;
Elaborer des contenus audio, video et textuels ;
Planifier les campagnes média ;
Choisir les inficateurs de performance ;
Analyser les études ;
Définir les axes du référencement naturel.
3) Stratégie de communication sur les réseaux sociaux
Définir le mix des supports de communication et des réseaux sociaux ;
Piloter le dialogue sur les espaces communautaires ;
Concevoir les opérations promotionnelles et évènementielles ;
Mesurer l’activité des membres des communautés ;
Identifier les leaders d’opinion et les ambassadeurs de la marque.
4) Stratégie commerciale web :
Elaborer une stratégie multicanale ;
Recommander de nouveaux modes de commercialisation digitaux ;
Définir les outils marketing et commerciaux sur le site web ;
Négocier les campagnes de prospection digitales ;
Elaborer un programme d’actions promotionnelles et publicitaires ;
Définir des indicateurs de performance des opérations digitales.
5) Systèmes d’information
Contribuer au choix des logiciels et des systèmes techniques ;
Elaborer les cahiers des charges du développement du système d’information ;
Analyser et intégrer les innovations technologiques ;
Evaluer et optimiser le système de management digital.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous types d'entreprises, privées ou publiques, de tous secteurs d'activité
Types d'emplois accessibles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 001 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
-
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
14 455
projets de recrutement
26 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
-
U0X80 — Assistants de la communication
-
U0X90 — Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
11 personnes composent le jury de certification, professionnels/les et experts/les, dont 60% extérieures à l'organisme de formation.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 668 €
Selon la branche
7 000 € – 8 760 €
Prise en chargeBranches concernées
8 668 €
Valeur par défaut · 199 branches
8 760 €
CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEF de la Publicité, CPNEF de la presse et des agences de presse, CPNEFP Mutualité +2 autres
8 000 €
CPNE chimie, CPNEF de l'audiovisuel
8 700 €
CPNE FP Branche des magasins du Bricolage
8 500 €
CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine
8 200 €
CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique
7 440 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Base légale
Date d'échéance07-09-2021
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