RNCP26902
Inactive
· Niveau 6
Réalisateur audiovisuel - options : cinéma-télévision-image-montage-production
Certificateur · GROUPE ESRA
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-09-2019
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le réalisateur audiovisuel est un métier diversifié et peut se décliner dans la réalité de manières très distinctes selon les options listées ci-dessous aux multiples facettes. Le réalisateur agi sur l’ensemble du processus de création et de diffusion de son objet de spécialisation : cinéma, télévision, image, montage et production.
Réalisateur(-trice) Cinéma et Télévision
Chef monteur(-euse), Monteur(-euse) Truquiste
Chef opérateur(-trice) (ou directeur(-trice) de la photographie), Cadreur(-euse)
Directeur(-trice) de Production, Régisseur(-euse) Général(-e)
Compétences attestées
Capacités attestées :
Réalisateur(-trice) :
évaluer et s’approprier le projet
s’adapter à la demande du client
maîtriser le point de vue directeur du projet
superviser la préparation technique
sélectionner et choisir les lieux de tournage
motiver son équipe
évaluer la qualité esthétique et signifiante du travail
Superviser le montage et la post-production du film
contrôler la qualité de l’ensemble du produit
Chef Monteur(-euse) :
évaluer et s’approprier le projet
proposer plusieurs solutions de montage
s’adapter à la demande du réalisateur
Finalisation du montage et de la post-production
Chef Opérateur(-trice) (ou Directeur(-trice) de la Photographie) :
évaluer et s’approprier le projet
mise en place esthétique et technique avec le réalisateur
évaluation financière des moyens techniques du film
participer aux repérages des décors
établir un devis technique avec le directeur de production
superviser les essais techniques
Mettre en œuvre le tournage
traduire techniquement les directives du réalisateur
contrôler la lumière tant sur le plan technique qu’esthétique
surveiller la qualité du traitement du film
superviser l’étalonnage du film au moment de la post-production
Cadreur(-euse) :
évaluer et s’approprier le projet
contrôler le découpage du film avec le réalisateur
s’assurer la qualité des cadres au moment du tournage
Directeur(-trice) de Production :
évaluer et s’approprier le projet
préparation et exécution du film
assume la direction générale du travail
vue sur les dépenses avec l’administrateur de production
Régisseur(-euse) Général(e) :
collaboration directe avec le directeur de production
procède au dépouillement du découpage
collabore à l’établissement du plan de travail
responsable des services de régie pendant le tournage
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :
Cinéma
Chaînes de télévision
Productions indépendantes travaillant pour la télévision
Productions de films institutionnelles
Services audiovisuels d’entreprises
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles :
Réalisateur(-trice) Cinéma et Télévision
Chef monteur(-euse)
Chef opérateur(-trice) (ou directeur(-trice) de la photographie)
Cadreur(-euse)
Directeur(-trice) de Production
Régisseur(-euse) Général(-e)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 110 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles et Artistes (musique, danse, spectacles) (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible) -
U1X91— Artistes (musique, danse, spectacles) tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 30 986
Provence-Alpes-Côte d'Azur 8 405
Occitanie 6 440
Auvergne-Rhône-Alpes 5 929
Nouvelle-Aquitaine 4 938
Hauts-de-France 4 638
Pays de la Loire 3 867
Bretagne 3 411
Centre-Val de Loire 2 912
Normandie 2 336
Bourgogne-Franche-Comté 2 202
Grand Est 2 066
La Réunion 971
Corse 366
Martinique 172
Guadeloupe 124
Guyane 55
Mayotte 37
79 855
projets de recrutement
7 %
jugés difficiles à recruter
30 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles et Artistes (musique, danse, spectacles) (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles -
U1X91— Artistes (musique, danse, spectacles)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le Directeur pédagogique P(résident du jury), le directeur adjoint, deux enseignants de l'école dont un enseignant-chercheur et cinq intervenants professionnels. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 56 % Pourcentage, hors président du jury, de membres masculins : 50%, de membres féminins : 50% Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : Employeur : 40 % et salarié : 60 %.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
IDEM
Composition du jury — VAE
Le Directeur pédagogique (Président du jury), le directeur adjoint, deux enseignants de l'école dont un enseignant-chercheur et cinq intervenants professionnels. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 56 % Pourcentage, hors président du jury, de membres masculins : 50%, de membres féminins : 50% Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : Employeur : 40 % et salarié : 60 %.
Base légale
Date d'échéance07-09-2019