RNCP27032
Inactive
· Niveau 6
Gestionnaire de parcours de golf et/ou de club de golf
Certificateur · AIMG
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le gestionnaire de parcours de golf et/ou de club de golf assure les missions principales suivantes :
Gestion et administration du club
Direction marketing et commerciale
Management du club
Direction et gestion sportive
Direction greenkeeping
Compétences attestées
Le gestionnaire de parcours de golf est le responsable d’une structure nécessitant des connaissances théoriques, des compétences techniques et des aptitudes professionnelles.
1 - Les connaissances théoriques :
les bases essentielles en gestion, gestion administrative et en droit
les fondamentaux en marketing et techniques commerciales- les systèmes et outils du management- les principes du golf, de la gestion sportive et de l’organisation du golf
les opérations essentielles pour le bon entretien d’un terrain de golf
2 – les compétences techniques :
le droit du travail et le golf (CCNG)
Hygiène en sécurité et conditions de travail
procédure budgétaire
fiscalité
définir et mettre en œuvre une politique commerciale
gestion et animation sportive- greenkeeping
3 – Les aptitudes professionnelles
gestion d’une structure complexe
polyvalence
management d’une équipe
responsabilité et prise de décision
accueil et gestion de clientèle
management de l’environnement
prospection et développement commercial
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur se limite à celui du sport, du loisir, et du tourisme spécialisé en Golf.
Les golfs peuvent cependant être des entreprises de tailles modestes (golf neuf trous ou pitch and putt) comme des "ressorts" pouvant employer plus de 200 personnes.
Types d'emplois accessibles
Directeur, gestionnaire, ou responsable de Golf
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
2 263 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs et Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 788
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 110
Auvergne-Rhône-Alpes 1 050
Nouvelle-Aquitaine 991
Occitanie 820
Hauts-de-France 632
Grand Est 570
Pays de la Loire 542
Bretagne 444
Corse 381
Centre-Val de Loire 229
Bourgogne-Franche-Comté 166
Normandie 161
Guadeloupe 22
La Réunion 9
Martinique 7
8 922
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
33 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs et Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration (nomenclature FAP).
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le directeur de l'AIMG Un membre de l'ADGF Un représentant des employeurs Un représentant des salariés
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-10-2019