RNCP27051
Inactive
· Niveau 7
Directeur de projet en ingénierie, logistique et innovation organisationnelle (MS)
Certificateur · CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BAYONNE PAYS BASQUE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire exerce les activités suivantes:
1. Définit le cadre d’intervention du consultant, du chef de projet ou du responsable d’entité.
2. Conçoit et modélise d’une solution industrielle face au problème défini par le cadre d’intervention
3. Met en œuvre d’une solution dans le respect des fondamentaux du système industriel existant,
4. Manage et dirige un cabinet conseil, d’un service ou d’une entité opérationnelle.
Compétences attestées
Le titulaire est capable de :
Mener une analyse et présenter une synthèse
Prendre en compte la stratégie de l’entreprise, la faire appliquer, voire en proposer une inflexion
Percevoir l'évolution de l'entreprise, de son image externe, de son organisation et de ses compétences
Identifier et résoudre des problèmes complexes, par une recherche raisonnée mobilisant ses connaissances techniques ainsi que les ressources externes
Choisir les méthodes et outils adaptés à un contexte ; en concevoir si besoin
Modéliser et simuler un système, une organisation ; faire preuve de discernement quantitatif et temporel
S'adapter à un contexte international et interculturel (langues, détection de codes et usages)
Associer les parties prenantes ; s'assurer que chacune assume son rôle et s'y tient pour conduire le changement
Assurer l'interfaçage entre flux physiques et flux d'information
Réaliser et exécuter un plan de communication auprès des acteurs concernés
Rédiger des manuels de formation
S'appuyer sur les réseaux professionnels et institutionnels de l'environnement
Gérer une équipe pluridisciplinaire dans un contexte de projet transversal ou dans un cadre hiérarchique
Piloter et contrôler un projet pour en atteindre les objectifs (coûts/budgets, délais, performances, risques)
Améliorer le pilotage des processus, l'organisation du système physique et informationnel dans une perspective d'amélioration continue
Mesurer l'impact du changement sur les acteurs : implication, prévisibilité, apprentissage, productivité à Moyen Terme
Animer des formations pour les différents services (utilisateurs, administrateurs fonctionnels, formateurs, managers)
Assurer un suivi technique régulier de l'avancement des différentes étapes d'un plan (conformité ; délais ; coûts/résultat ; …) ; en informant les parties prenantes
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Industrie et service
Types d'emplois accessibles
Les types emplois sont : consultant, de chef de projet ou de responsable d’entité.
Directeur de l’organisation et des systèmes d’information, Directeur des opérations internes, Directeur des opérations supply chain,, Directeur du système opérationnel, Directeur HSE, Chef de projet ERP, Responsable méthodes et innovation, Ingénieur-Conseil, Chef de projet, Directeur MRO, Responsable support client, Chef de projet lean management, Responsable assurance qualité, Responsable formation continue et training, Directeur des opérations externes, Consultant en organisation, Consultant en logistique, Consultant MOA ou MOE, Consultant en gestion du changement organisationnel, Consultant amélioration continue, Consultant ERP.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 476 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 16 617
Auvergne-Rhône-Alpes 6 754
Hauts-de-France 6 207
Nouvelle-Aquitaine 5 101
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 048
Pays de la Loire 4 378
Occitanie 4 020
Bretagne 3 221
Grand Est 3 122
Normandie 2 582
Centre-Val de Loire 2 049
Bourgogne-Franche-Comté 1 606
La Réunion 453
Corse 315
Martinique 248
Mayotte 242
Guadeloupe 207
Guyane 128
62 298
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, VAE
Le jury est constitué de 8 personnes, réparties comme suit : - le président du jury désigné par le directeur de l’ESTIA parmi les membres du corps professoral permanent, - le Directeur des formations de l’ESTIA - 2 membres du corps professoral permanent de l’ESTIA, - 4 représentants du monde professionnel dont au moins : § 2 personnes ayant des activités de management ou étant dirigeants de sociétés appelées à embaucher des salariés de ce profil, § 2 personnes exerçant des activités professionnelles couvertes par la certification, praticiens experts Le jury devient caduque si au moins 75% de membres n’est pas réuni. 50% du jury est composé de professionnels en activité.
Composition du jury — Formation continue
Le jury est constitué de 8 personnes, réparties comme suit : - le président du jury désigné par le directeur de l’ESTIA parmi les membres du corps professoral permanent, - le Directeur des formations de l’ESTIA - 2 membres du corps professoral permanent de l’ESTIA, - 4 représentants du monde professionnel dont au moins : § 2 personnes ayant des activités de management ou étant dirigeants de sociétés appelées à embaucher des salariés de ce profil, § 2 personnes exerçant des activités professionnelles couvertes par la certification, praticiens experts Le jury devient caduque si au moins 75% de membres n’est pas réuni. 50% du jury est composé de professionnels en activité.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le jury est constitué de 8 personnes, réparties comme suit : - le président du jury désigné par le directeur de l’ESTIA parmi les membres du corps professoral permanent, - le Directeur des formations de l’ESTIA - 2 membres du corps professoral permanent de l’ESTIA, - 4 représentants du monde professionnel dont au moins : § 2 personnes ayant des activités de management ou étant dirigeants de sociétés appelées à embaucher des salariés de ce profil, § 2 personnes exerçant des activités professionnelles couvertes par la certification, praticiens experts Le jury devient caduque si au moins 75% de membres n’est pas réuni. 50% du jury est composé de professionnels en activité.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2020