Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’analyste expert en acoustique et vibration exerce ses fonctions dans le domaine de l’analyse des sons, leur diffusion, leur mesure et la surveillance acoustique de l’environnement en milieu maritime, sous-marin et/ou aéromaritime.
Son périmètre de compétence recouvre toutes les activités relatives aux fonctions d’écoute, de mesure, de traitement du signal, de discrétion acoustique et de propagation du son en milieu maritime, sous-marin et/ou aéromaritime.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
exploitation operationnelle des senseurs acoustiques et vibratoires
1. exploitation des systèmes de mesures et d'analyses acoustique et vibratoire embarqués et à terre permettant une réduction des impacts et conséquences des diffusions/émissions sonores.
- reconnaissance, analyse et interprétation des signaux acoustiques détectés. classification en fonction de l’origine et de l’intérêt opérationnel.
- renseigner la hiérarchie sur l’environnement et les acteurs en présence dans la zone d’activité de l’unité d’emploi.
2. optimisation de la signature acoustique de l’unité d’emploi.
- détection et pose d’un diagnostic de l’origine d’anomalies ou de dysfonctionnements acoustiques ou vibratoires sur tout type d’installations.
conseil et expertise technique en interprétation de phénomènes acoustiques
1. conseil à la hiérarchie
- surveillance, reconnaissance et interprétation de phénomènes acoustiques stationnaires, occasionnels, transitoires et de phénomènes vibratoires.
- aide à la prise de décision en matière de capacités de détection de phénomènes acoustiques et vibratoires.
2. apport de réponse d’expert aux problématiques - identification et reconnaissance des phénomènes acoustiques ou vibratoires en milieu maritime, sous-marin et/ou aéromaritime.
- production d’études techniques associées aux manifestations acoustiques et vibratoires.
management d’équipes d’exploitation et de maintenance de systèmes acoustiques et vibratoires
1. organisation du travail des équipes d’exploitation et de maintenance de systèmes acoustiques et vibratoires.
- animation et pilotage d’une ou plusieurs équipes de cadres et techniciens spécialisés en systèmes acoustiques et vibratoires.
2. amélioration des pratiques professionnelles des cadres et techniciens spécialisés en systèmes acoustiques et vibratoires.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’analyste expert en acoustique et vibration exerce dans le secteur des opérations en milieu maritime, sous-marin et/ou aéromaritime, d’un bâtiment de surface, d’un sous-marin, d’un aéronef, au sein de services de soutien à terre ou de centres d’expertise.
Dans le secteur civil : collectivités, entreprises ou associations désirant maîtriser la diffusion du son et des vibrations, la discrétion acoustique (bâtiments, auditorium, salles de concert, gares et aéroports, cuisines des grands chefs, automobiles).
Types d'emplois accessibles
Ingénieur de bureau d'étude ou de recherche en acoustique et/ou vibrations ; Expert acoustique ; Chef de projet acoustique et vibrations
Bureaux d'études ; Services de contrôle .
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
- Habilitation électrique "basse tension" : B2V : habilitation non délivrée avec la certification
- Décret N°88-1056 pris pour l'exécution des dispositions du livre II du code du travail (titre III : hygiène, sécurité et conditions du travail) - protection des travailleurs dans les établissements qui mettent en œuvre des courants électriques du 14 octobre 1988.
- Norme NF C18-510.
- Règlement Technique 9-5 A vibrations
- Habilitation « secret défense »
- L’obtention du statut militaire est exigée par le ministère de la Défense pour exercer cet emploi en tant que militaire au sein de la Marine nationale.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 732 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
30 982
projets de recrutement
49 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
-
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
ENSM La commission locale d’évaluation de l’ENSM CIRA La commission locale d’évaluation du CIRA
Composition du jury — VAE
ENSM Président : - Directeur de l’ENSM Brest ou son délégataire. - 2 représentants « employeur » ; - 2 représentants « formateurs » dont un instructeur. CIRA - le directeur de l’école – président ; 2 représentants « formateurs » - le directeur de l’enseignement; - le chef du groupement école formation; 4 représentants « employeurs » : - un représentant de l’autorité « cliente » des analyses - le chef du groupement soutien opérationnel - le chef de la division analyse/exploitation - le chef de la division Renseignement/Entraînement.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-12-2021
Pour plus d'informations · Statistiques