RNCP27369
Inactive
· Niveau 6
Chargé(e) de communication et de relations presse
Certificateur · C.F.P.J
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le (la) Chargé(e) de communication procède à la mise en place du plan de communication et de relations presse, la conception des supports de communication interne, de communication externe et de relations presse. Il (elle) organise et gère des actions de communication interne, de communication externe et de relations presse, conseille les acteurs internes, organise son réseau et assure une veille professionnelle. Il/elle évalue des actions de communication et de relations presse.
Compétences attestées
Les compétences validées par la certification s'organisent autour de 6 blocs :
- Bloc 1 : Décliner un plan de communication en actions de communication et de relation presse.
- Bloc 2 : Organiser et gérer des actions de communication interne, de communication externe et de relation presse.
- Bloc 3 : Concevoir des supports de communication interne, de communication externe et de relation presse.
- Bloc 4 : Conseiller les acteurs internes.
- Bloc 5 : Evaluer des actions de communication et de relations presse.
- Bloc 6 : Constituer ou développer son réseau et ses connaissances professionnels.
Blocs de compétences · 6
RNCP27369BC01
Conseiller les acteurs internes
Compétences visées
Descriptif :
Conseiller les acteurs internes de l'entreprise dans leurs démarches de communication et les assister dans leur choix.
Accompagner les acteurs internes dans la rédaction de textes pour différents supports internes, externes, print ou web.
Evaluation : Cas pratique ciblé, élaboration et présentation d'une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP27369BC02
Evaluer des actions de communication et de relations presse
Compétences visées
Descriptif :
A partir d'une méthodologie d'évaluation des actions de communication et/ou de relations presse mettre en place des indicateurs pour analyser les retombées des actions réalisées.
Rédiger une synthèse des résultats et faire un reporting au commanditaire pour évaluer l'efficacité de l'action.
Evaluation : Cas pratique ciblé, élaboration et présentation d'une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP27369BC03
Décliner un plan de communication et actions de communication et de relations presse
Compétences visées
Descriptif :
Décliner le plan de communication et/ou le plan médias élaboré en collaboration avec le directeur de communication, en actions concrètes et opérationnelles.
En fonction des objectifs, déterminer le message et identifier le canal de communication à utiliser pour avoir les meilleurs retours possibles.
Répartir le budget alloué entre les différentes actions de communication en fonction de la priorité des actions.
Evaluation : cas pratique ciblé, élaboration et présentation d'une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP27369BC04
Constituer ou développer son réseau et ses connaissances professionnels
Compétences visées
Descriptif :
Développer son réseau de partenaires et de prestataires interne et externe en tenant régulièrement à jour une base de données.
Construire et développer son fichier presse en utilisant les principaux outils des relations presse sur le web.
Organiser une veille digitale pour maintenir à jour ses connaissances tant sur le plan de l'actualité que sur les plans technologiques, légaux ou règlementaires.
Evaluation : Cas pratique ciblé, élaboration et présentation d'une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP27369BC05
Organiser et gérer des actions de communication interne, de communication externe et de relations presse
Compétences visées
Descriptif :
Organiser et coordonner des évènements externes : salon, festival, forum et conférences de presse.
Organiser et coordonner des évènements internes : relise des diplômes, pot de retraite etc.
Elaborer le rétrop planning pour s'assurer de la réalisation des actions dans le temps imparti.
Elaborer et compléter des tableaux de bord pour assurer le suivi des réalisations des prestataires internes ou externes et apporter des actions correctives si besoin.
Elaborer un cahier des charges pour procéder à la sélection des prestataires et vérifier la conformité des actions réalisées.
Evaluation : Cas pratique ciblé, élaboration et présentation d'une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP27369BC06
Concevoir des supports de communication interne, de communication externe et de relation presse
Compétences visées
Descriptif :
Rédiger des messages en utilisant les techniques d'écriture informative et les adapter à des formats différents: plaquettes, flyers ou web.
Habiller des messages en fonction des médias choisis en utilisant un logiciel de PAO et/ou d'animation pour les mettre en valeur auprès de la cible.
Relire et corriger les différents supports avant de leur publication pour que le niveau de langue soit en accord avec l'image de l'entreprise.
Rédiger des communiqués de presse pertinents et percutants pour qu'ils soient exploités par les journalistes.
Adapter ou écrire des textes pour le web en prenant en compte les contraintes dues aux technologies et aux principes du référencement.
Evaluation : Cas pratique ciblé, élaboration et présentation d'une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'activité de cet emploi / métier s'exerce au sein d'entreprises, d'agences de communication, agences de relations presse, agence médias, de sociétés de service, d'établissements de recherche, d'organismes culturels, de collectivités, en indépendant, etc. Elle varie selon le secteur (média, industrie, services, etc.), la taille de la structure et les budgets.
Types d’entreprises dans le secteur :
On trouve des chargé(e)s de communication et de relations presse dans : les grandes entreprises, les PME / PMI, les banques, compagnies d’assurance, grandes sociétés de service, les administrations centrales et les institutions de l’État, les collectivités territoriales, les agences de communication, les entreprises de médias, les associations et ONG.
Types d'emplois accessibles
Chargé(e) de communication, chargé(e) de communication externe, chargé(e) de communication interne, chargé(e) de communication sociale, chargé(e) de communication scientifique, chargé(e) de relations extérieures, chargé(e) de relations publiques, conseiller/conseillère en communication, conseiller/conseillère technique en communication, consultant/ consultante en communication, chargé(e) de relations presse, attaché (e) de presse, chargé (e) de presse, chargé(e) de relations presse sur le web, webmaster/chargé (e) de communication.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Pas de réglementation du métier, mais cette activité doit respecter la loi n°78-17 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés du 6 janvier 1978 (loi « Informatique et liberté ») et aux décisions de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 508 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Journalistes et cadres de l'édition (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X92— Journalistes et cadres de l'édition tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 665
Provence-Alpes-Côte d'Azur 817
Occitanie 502
Auvergne-Rhône-Alpes 463
Nouvelle-Aquitaine 408
Grand Est 281
Hauts-de-France 207
Pays de la Loire 202
Bretagne 195
Normandie 151
Centre-Val de Loire 145
Bourgogne-Franche-Comté 98
Corse 57
Guadeloupe 52
La Réunion 52
Martinique 36
Guyane 12
6 343
projets de recrutement
22 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Journalistes et cadres de l'édition (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U0X92— Journalistes et cadres de l'édition
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
- Un professionnel président - Le responsable pédagogique du CFPJ Communication en charge des secteurs « communication d’entreprise » ou « relations presse ». - Le formateur référent de la formation certifiée. - 2 chargés de communication et de relations presse confirmés et/ou responsable de communication
Composition du jury — Formation continue
Un professionnel Président responsable pédagogique CFPJ communication en charge des secteurs "communication d'entreprise " ou "relations presse" formateur référent de la formation certifiée deux chargés de communication et de relations presse confirmés et/ou responsables de communication
Composition du jury — Apprentissage
Un professionnel Président responsable pédagogique CFPJ communication en charge des secteurs "communication d'entreprise " ou "relations presse" formateur référent de la formation certifiée deux chargés de communication et de relations presse confirmés et/ou responsables de communication
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
idem
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 800 €
Selon la branche
5 400 € – 7 601 €
Prise en chargeBranches concernées
6 800 €
Valeur par défaut · 201 branches
7 601 €
CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 600 €
CPNEF de la presse et des agences de presse, CPNEFP Mutualité
6 515 €
CPNE des Télécoms, CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films
7 500 €
CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique
6 706 €
CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
6 606 €
CPNEF de la Publicité
6 500 €
CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine
6 405 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
5 400 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Base légale
Date d'échéance18-12-2021