Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Les diplômés de la mention Droit de la santé travaillent dans les établissements et structures des secteurs sanitaire, social ou médico-social. Ils exercent des fonctions de direction, d'encadrement supérieur, d'encadrement de proximité ou de coordination opérationnelle.
Le Master mention Droit de la santé certifie à son titulaire les compétences, connaissances, méthodes et outils spécifiques au pilotage de l'entité dont il a la responsabilité, autour des activités suivantes :
application du cadre réglementaire spécifique du secteur sanitaire et médico-social
analyse stratégique et élaboration des projets de groupe d'établissements, d'établissement, de pôle et de service du secteur sanitaire et médico-social
gestion des ressources humaines du secteur sanitaire et médico-social
pilotage, organisation, coordination et évaluation des activités de groupe d'établissements, d'établissement, de pôle et de service du secteur sanitaire et médico-social
analyse des coûts et contrôle de gestion du secteur sanitaire et médico-social
élaboration, coordination et mise en oeuvre de formations auprès de professionnels ou futurs professionnels du secteur sanitaire et médico-social
Compétences attestées
A l'issue de la formation, les professionnels sont capables de :
diriger et animer une équipe de professionnels pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre réglementaire du secteur sanitaire et médico-social
élaborer un budget et en organiser le suivi dans le cadre réglementaire du secteur sanitaire et médico-social
gérer les relations avec les usagers et leurs proches dans le cadre réglementaire du secteur sanitaire et médico-social
conduire l'audit du fonctionnement de groupe d'établissements, d'établissement, de pôle et de service du secteur sanitaire et médico-social
planifier les activités et les moyens dans le cadre réglementaire du secteur sanitaire et médico-social
évaluer, développer et mobiliser les compétences des professionnels sous sa responsabilité
mettre en place un système de reporting et de contractualisation interne et externe
identifier les variables environnementales à fort impact sur le développement de l'activité de leur pôle ou groupement de services
conduire les différentes étapes d'un diagnostic stratégique interne et externe et en communiquer les résultats clés
concevoir, gérer et évaluer les différentes étapes de projets dans le cadre réglementaire du secteur sanitaire et médico-social
mobiliser des techniques et méthodes adéquates dans le cadre d'activités de recherche
transmettre des savoirs et connaissances auprès de professionnels du secteur
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Q Santé humaine et action sociale
86 Activités pour la santé humaine
87 Hébergement médico-social et social
88 Action sociale sans hébergement
M Activités spécialisées scientifiques et techniques
69 Activités juridiques et comptables
S Autres activités de services
94 activités des organisations associatives
O Administration publique
84.12Z Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Types d'emplois accessibles
Directeur de structure sanitaire et médico-sociale
Directeur des soins dans les établissements privés de santé
Coordonnateur ou directeur de réseau ou plateforme de soins
Chef de pôle ou de service dans les établissements du secteur sanitaire et médico-social
Cadre et cadre supérieur dans les établissements publics et privés du secteur sanitaire et médico-social y compris les centres et instituts de formation
Sage femme chargée de fonctions de coordination
Responsable de fonctions supports ou transversales dans les établissements de santé et médico-social
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Non-attractivité salariale.
2 243 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (54 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Infirmiers et sages-femmes (nomenclature FAP).
-
V1X80 — Infirmiers et sages-femmes tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
36 491
projets de recrutement
60 %
en tension
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Infirmiers et sages-femmes (nomenclature FAP).
-
V1X80 — Infirmiers et sages-femmes
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Jury composé d'enseignants universitaires et de professionnels intervenant dans le programme
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