RNCP27786
Inactive
· Niveau 6
Designer communication visuelle
Certificateur · TROYES AUBE FORMATION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-03-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le designer communication visuelle, qu’il travaille dans le print ou le digital, est amené à exercer les activités suivantes :
Analyse de la commande
Etablissement du cahier des charges définitif
Exploration de la problématique et recherche d’idées
Présentation des pré-projets au commanditaire
Développement du projet final
Mise en œuvre
Construction de ses références professionnelles afin de favoriser sa prospection
Compétences attestées
Le titulaire est capable de:
Analyser la commande en lisant le cahier des charges, en précisant la commande avec le commanditaire concernant sa stratégie, les enjeux et objectifs précis du projet, goûts et usages de la cible visée, les supports attendus, le budget alloué à la phase de pré-projet et à la phase de projet final et les moyens disponibles.
Obtenir les documents/médias (charte graphique si existante, photos, vidéos, catalogues, plaquettes et tout support présentant l’activité du commanditaire) qui seront utiles pour le développement du projet et fixer le calendrier prévisionnel de conception, de réalisation et de production.
Etablir un cahier des charges définitif qui présente le commanditaire, les domaines d’activité, les cibles et publics concernés, la stratégie et les axes de communication, la concurrence, les contraintes techniques, le media planning
Explorer la problématique et rechercher des idées en sélectionnant les sources existantes (internet, sites spécialisés, réseaux sociaux, revues et littérature spécialisées, photos, vidéos, enquêtes, lieux culturels...) qui concernent la concurrence, le profil du consommateur, le capital image, le territoire de marque et les contextes d’usage afin de constituer le dossier d’inspiration.
Présenter et argumenter les pré-projets auprès du commanditaire afin d’engager le projet final
Développer le projet final en utilisant les outils de production graphique dédiés et en tenant compte des standards techniques utiles à la production (éléments d’une charte graphique, préconisations du W3C…). Etablir le planning en tenant compte des contraintes.
Mettre le projet en œuvre en établissant un dossier de spécifications techniques et en sélectionnant les prestataires idoines (délais et coûts, techniques d'impression, coding site web, hébergement, prises de vue, tournage, animation,...). Assurer la réception des travaux selon les conditions légales en vigueur.
Construire ses références professionnelles afin de favoriser sa prospection, en valorisant son activité et ses réalisations par le biais de différents médias (supports graphiques, réseaux sociaux, blogs et sites internet)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Agence de communication, agence de publicité, agence multimédia, service communication d’une entreprise ou d’une collectivité, studio de création, maison d’édition.
Tout secteur dont dépend une entreprise qui pourrait avoir des besoins en communication.
Types d'emplois accessibles
Designer graphiqueGraphisteIllustrateurMaquettiste infographisteWebdesignerDirecteur artistiqueChef de création artistique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 386 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 460
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 072
Nouvelle-Aquitaine 955
Auvergne-Rhône-Alpes 832
Occitanie 734
Grand Est 386
Pays de la Loire 321
Hauts-de-France 254
Bretagne 233
Normandie 219
Centre-Val de Loire 178
Bourgogne-Franche-Comté 136
La Réunion 104
Corse 66
Guadeloupe 61
Martinique 56
Guyane 17
Mayotte 17
9 101
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, VAE
5 personnes : - 2 chefs d'entreprise du secteur de la communication et du web - 1 salarié designer communication visuelle - 2 représentants du Groupe ESC Troyes
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-03-2020