RNCP27803 Inactive · Niveau 6

Modéliste Créateur/trice de mode

Certificateur · MODE ESTAH

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

240 · Spécialités pluritechnologiques Matériaux souples

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

03-03-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MODE ESTAH 38041279100036 —

MODE'ESTAH — http://www.mode-estah.com

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les Modélistes Créateurs/trices de mode sont expert-e-s dans la conception de vêtements, de la création de modèles (dessin et modélisme) à leur réalisation; ils/elles pilotent des lignes de produits ayant pour caractéristiques communes : thèmes, style, typologie et présentation. Partant de nécessités exprimées et de connaissances existantes, ils/elles répondent à des besoins prédéfinis, techniquement réalisables, en grande quantité pour l’Industrie du Textile habillement ou par procédé artisanal pour une clientèle privilégiée. Ce sont des visionnaires, passionné-es par les vêtements et tout ce qui les caractérise; ils/elles captent l’air du temps, anticipent, décryptent les tendances avec justesse et insufflent, grâce à leur sensibilité artistique, l’ADN du/de la créateur/trice ou l’état d’esprit d’une marque pour le renouvellement de collections. Ces spécialistes de mode habillement sont conditionnés par l’univers dans lequel ils/elles évoluent, exploitent tout ce qui peut animer et donner vie à une collection; ils/elles dessinent à la main ou par informatique, maitrisent les belles étoffes pour l’univers du luxe, et toutes les variétés de textiles proposées par les différents marchés. Responsables de leur pôle, ils/elles savent s’entourer des meilleurs techniciens et graphistes, établissent le cahier des charges, sélectionnent les matières premières, et sont amené/es à voyager pour la gestion des interfaces dans le cadre d’une production à l’étranger ; ils/elles sont autonomes, bilingues et ont un bon sens relationnel.

1/ Analyse du marché à partir d’une idée directrice

2/ Développement de la collection

3/ Coordination de collection

4/ Production de la collection en collaboration avec le/la Chef Produit

5/ Promotion de la collection avec le Service Communication

Compétences attestées

Les capacités attestées :

Appropriation de la marque

identifier l’origine, l’historique, la culture de la marque,

auditionner, questionner les différents acteurs de la marque, définir l’esprit et l’univers du créateur.

analyser culture, style, technique, gammes de vêtements des collections passées.

Veille des évolutions technologiques et des tendances du marché à l’aide d’un mapping,

repérer la diversité des acteurs professionnels et culturels de son environnement,

analyser la demande en style et en modélisme,

déterminer la cohérence de l’offre à l’image du créateur,

établir un cahier des charges de l’étude définie.

Définition de l’ambiance et des thèmes de la collection

constituer un moodboard d’inspirations créatives, innovantes,

expérimenter matières, étoffes, accessoires et fournitures,

esquisser, coloris, volumes et formes,

Création de modèles

définir les lignes et gammes de produits,

sélectionner les matières qui composent les produits,

suivre les commandes des matières premières pour les prototypes, faire respecter les délais,

dessiner les modèles par catégorie de produits prédéfinis dans l’étude marketing,

évaluer les impératifs stylistiques et techniques de la nouvelle collection,

Etude de faisabilité

exploiter de nouvelles lignes esthétiques,

expérimenter des techniques de réalisation et tenir compte des contraintes budgétaires,

conduire l’élaboration du plan de collection

Mise en œuvre de la collection

évaluer tous les moyens humains en déterminant les rôles dévolus aux parties prenantes du projet,

Compléter, ajuster les éléments constituant le plan de collection,

réaliser des fiches de produits par modèle, lisibles et précises,

interpréter, appréhender, mettre en volumes sur un mannequin approprié,

régler, finaliser chaque prototype avant la phase de présentation à la Direction.

gérer les modifications,vérifier, transformer, procéder aux corrections.

piloter les essayages de chaque modèle dans les matières appropriées,

sélectionner des mannequins spécifiques, homme, femme et enfant,

ordonner les dernières modifications, ajuster, finaliser l’étape de vérification.

Mise en place du cahier des charges de production

établir des normes de gradation spécifiques, typologie, morphologie,

actualiser, préciser les informations, intégrer les fiches techniques de chaque modèle,

Lancement de la collection

ajuster, contrôler puis valider les têtes de série.

Identité visuelle

contrôler la réalisation du packaging et du labelling par les services spécialisés,

suivre, vérifier le look des modèles, définis sur divers supports de communication, graphismes, photographies.

valoriser la présentation en participant à la mise en scène de la collection.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

L’Industrie du Textile- habillement, le secteur de de la Lingerie, du Cuir, de la Fourrure, l’Univers du Luxe et de la Couture.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

B1805 — Styliste

H1205 — Modéliste industriel / Modéliste industrielle

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 086 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 1 826 Nouvelle-Aquitaine 736 Auvergne-Rhône-Alpes 613 Provence-Alpes-Côte d'Azur 539 Pays de la Loire 376 Occitanie 371 Normandie 344 Hauts-de-France 231 Grand Est 221 Centre-Val de Loire 189 La Réunion 164 Bretagne 136 Bourgogne-Franche-Comté 119 Martinique 37 Guyane 23 Mayotte 22 Guadeloupe 17 Corse 9

5 973 projets de recrutement

34 % jugés difficiles à recruter

19 % emplois saisonniers

F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

La Directrice / Un-e enseignant-e /ou intervenant-e / au minimum 2 professionnels (50% salarié-e, 50% employeur-euse)

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP9661 — Styliste modéliste

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP36087 — Modéliste

Base légale

Date d'échéance03-03-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

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