Le (la) DESIGNER GRAPHIQUE reccueille et analyse les besoins du client (brief), sous l'autorité d'un(e) directeur(trice) artistique (DA), d'un(e) directeur(trice) commercial(e) ou en free-alnce, directement avec un client, les supports de communicaiton visuelle à destination de leur impression et/ou diffusion numérique.
Compétences attestées
Les capacités attestées sont :
restituer la demande du commanditaire
concevoir un visuel à partir d'une commande ou le décliner à partir d'une charte graphique
prendre en compte les contraintes de fabrication
prendre en compte la législation en vigueur en matière de droit et utilisation des oeuvres
concevoir un document dont les caractéristiques correspondent à la charte ou au concept défini
choisir et réaliser la mise en page avec les outils adéquats (logiciels et applications)
choisir et utiliser les codes visuels en fonction de l'impact visé et de la cible : caractères typographiques, couleurs, ressources iconographiques
respecter la hiérarchie des niveaux de lecture, les cntrastes et la lisibilité
appliquer la méthode adaptée pour reproduire, sous forme vectorielle ou bitmap les éléments iconographiques : photo, dessin, pictogramme, logotype, etc.
contrôler et apporter les corrections nécessaires en vue d'optimiser la diffusion imprimée ou numérique
réaliser un document conforme à sa diffusion imprimée (qualité de reprographie HD, informations en vue du façonnage)
optimiser le support (poids, taille, orientation) en vue de la diffusion numérique sur tout support (tablette, ordinateur, smartphone...)
argumenter ses choix auprès des professionnels.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le designer graphique exerce dans un champ d'activités très large, en free-lance, en TPE, en SCOP, dans les grandes entreprises :groupe de presse, agence de communication, studio de création, studio graphique intégré à une imprimerie, établissement public ou collectivité territoriale.
Les principaux secteurs concernés par la communication visuelle sont :
la publicité
la presse
l'édition
les industries graphiques
la communication institutionnelle et/ou culturelle
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible(1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle