RNCP28132
Inactive
· Niveau 6
Responsable du commerce en optique
Certificateur · INSTITUT SUPERIEUR D'OPTIQUE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
INSTITUT SUPERIEUR D OPTIQUE DE LILLE
52037299600030
Former
INST SUPERIEUR OPTOMETRIE LYON
43328538400023
Former
SARL INST SUPERIEUR D OPTIQUE NANTAIS
44895270500029
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Responsable du commerce en optique exerce un métier d'encadrement d’une équipe de vente et de techniciens en optique dans des points de vente de moyenne et grande surface ; il y pratique son activité en tant que responsable de la planification, de l'organisation du travail et du développement commercial des ventes.
L’évolution du marché de l’optique génère de nouvelles « montées en compétence » combinées à celles des opticiens diplômés qui peuvent ainsi occuper des postes nécessitant principalement des compétences d'encadrement et d'organisation de l'activité. Ils peuvent également envisager des fonctions en dehors du point de vente, dans un périmètre géographique défini par une enseigne, un fabricant de verres ou montures, ou un laboratoire fabricant des lentilles.
Ils peuvent également se retrouver sur un site internet spécialisé de ventes de produits d'optique ou au siège d'une enseigne de distribution ou de l'industrie.
Elaboration de la mise en oeuvre du plan commercial dans une unité optique:
Management des équipes de vente en optique
Pilotage de la gestion administrative et financière du centre de profit optique
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
mettre en place le plan opérationnel en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, en tenant compte de l'attente de ses clients amétropes et emmétropes.
préparer, mettre en place et présenter ses produits dans un cadre commercial valorisant son métier d'opticien.
définir les objectifs managériaux pour ses équipes
rendre effectif les consignes stratégiques de la direction auprès des directeurs d'unité et du réseau de l'enseigne
coordonner et animer les équipes de vente sur le point de vente et dans le réseau de points de vente
effectuer les choix permettant d'assurer la rentabilité de l'unité de profit
organiser et mettre en place les modalités d'organisation et de fonctionnement de son point de vente
Blocs de compétences · 3
RNCP28132BC01
Piloter la gestion administrative et financière d'une unité optique
Compétences visées
Descriptif :
Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement, de planification et de veille, pour adminsitrer de façon optimale l'entreprise d'optique
modalités d'évaluation :
projet professionnel
et
mise en situation pratique
RNCP28132BC02
Elaborer la mise en oeuvre du plan commercial dans l'unité optique
Compétences visées
Descriptif :
Definir un plan d'action, en fixant les objectifs de vente des equipements optiques et accessoires et les moyens commerciaux à mettre en oeuvre
modalités d'évaluation :
étude de cas
RNCP28132BC03
Manager l'équipe de vente de l'unité optique
Compétences visées
Descriptif :
Manager l’équipe commerciale dans le respect du cadre règlementaire et déontologique de la profession et dans les limites des ressources allouées
modalités d'évaluation :
étude de cas et mise en situation d'entretien
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
point de vente optique indépendant
périmètre géographique défini par un enseigne, fabricants de verres, laboratoire fabricant des lentilles, ou plateforme de prise en charge des soins optiques.
site internet de ventes de produits d'optique
siège des enseignes
Types d'emplois accessibles
directeur ou responsable de point de venteresponsable commercialresponsable des achatsanimateur réseau distribution optiqueresponsable développement commercial e-commerce optique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 033 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 680
Auvergne-Rhône-Alpes 1 397
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 177
Nouvelle-Aquitaine 868
Hauts-de-France 704
Occitanie 668
Grand Est 605
Pays de la Loire 577
Bretagne 433
Centre-Val de Loire 286
Normandie 259
Bourgogne-Franche-Comté 234
Martinique 74
La Réunion 70
Mayotte 53
Guyane 52
Corse 34
Guadeloupe 26
12 197
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le président de jury désigné et 4 professionnels employeurs et salariés à représentation égale
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
5 676 €
Selon la branche
3 144 € – 5 676 €
Prise en chargeBranches concernées
5 676 €
Valeur par défaut · 211 branches
5 000 €
CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé
3 144 €
CPNE-FP Optique Lunetterie de détail
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-04-2022