RNCP28164
Inactive
· Niveau 6
Chargé d'affaires internationales
Certificateur · ASS DE GESTION ECOLES ESTICE & ESBT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de la certification exerce les activités principales suivantes :
Activités Opérationnelles :
Expert dans son champ d’actions, le chargé d’affaires internationales est capable d’analyser les éléments géopolitiques, sociaux, culturels et juridiques impactant son domaine d’activité. Il met en œuvre la stratégie de l’entreprise dans le périmètre dont il a la charge. Il suit et développe les transactions en France et à l’international, en prenant en compte la diversité de ses interlocuteurs.
Activités Stratégiques :
Mesurant les enjeux interculturels, il définit, construit et développe son activité en fonction des orientations stratégiques de l’entreprise, en tenant compte des exigences du marché international global. Suivant son orientation, il peut être amené à analyser les marchés, détecter et analyser les besoins stratégiques au niveau des achats, élaborer une stratégie de développement logistique ou définir les axes de la politique des ressources humaines.
Activités Managériales :
Il gère les ressources humaines au sein des équipes dont il est responsable, en coordonnant les activités et les charges de chacun, et en manageant les éléments humains et organisationnels. Il peut être amené à gérer la diversité et assurer l’animation au sein d’une équipe, d’un service ou d’un réseau.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Activités Opérationnelles :
Les titulaires de la certification sont capables de :
Réaliser des études de marché
Maîtriser les méthodes d’analyse de données
Maîtriser les nouvelles tendances de consommation
Maîtriser l’outil informatique
Analyser les sociétés et les marchés : dimensions économiques, sociales, politiques, culturelles et juridiques
Segmenter un marché et choisir ses cibles
Maîtriser les stratégies de distribution multicanal
Maîtriser les techniques logistiques
Conduire un projet
Maîtriser la planification d’actions marketing
Suivre les éléments d’un budget
Organiser le transport en France et à l’international
Optimiser le flux d’une chaine logistique
Anticiper, gérer les problèmes financiers, monétaires, juridiques liés à l’importation
S’exprimer avec aisance en anglais et appréhender la dimension interculturelle
S’exprimer avec aisance en espagnol ou en allemand
Maîtriser les bases en LV3
Activités Stratégiques :
Les titulaires de la certification sont capables de :
Mener un diagnostic marketing d’une gamme de produits ou de services
Maîtriser l’analyse de performance de produits et de marques
Déterminer et analyser la chaine de valeurs d’une entreprise et de la concurrence
Evaluer les risques et les opportunités d’une entreprise
Utiliser des outils d’aide à la décision
Savoir argumenter, convaincre, mobiliser
Maîtriser les enjeux interculturels dans un contexte de collaboration physique et virtuelle
Contextualiser une information et la mettre en perspective
Formuler le positionnement d’une marque ou d’un produit
Sélectionner des supports en fonction de la cible visée
Définir des actions de marketing opérationnel
Etablir un prévisionnel financier
Définir une stratégie argumentaire de vente
S’inscrire dans un processus d’innovation et de changement
Appliquer des connaissances juridiques
Etablir et exploiter des bilans financiers
Communiquer en interne et en externe
Positionner l’entreprise dans un environnement économique mondial
Activités Managériales :
Les titulaires de la certification sont capables de :
Recruter
Mener des entretiens annuels
Maîtriser les techniques de négociation sociale
Maîtriser le droit du travail en France et à l’international
Mobiliser les principes de raisonnement éthique dans l’analyse des problèmes
Gérer la diversité et les différences culturelles
Elaborer un plan de formation
Etablir une cartographie des emplois, des fiches de poste et un référentiel de compétences
Maîtriser les techniques de conduite de réunion
Maîtriser les techniques de management des hommes
Faire preuve de capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Blocs de compétences · 3
RNCP28164BC01
Activités managériales
Compétences visées
Descriptif :
Mener des entretiens annuels- Maîtriser les techniques de négociation sociale
Maîtriser le droit du travail en France et à l’international
Mobiliser les principes de raisonnement éthique dans l’analyse des problèmes
Gérer la diversité et les différences culturelles
Elaborer un plan de formation
Etablir une cartographie des emplois, des fiches de poste et un référentiel de compétences
Recruter
Maîtriser les techniques de conduite de réunion
Maîtriser les techniques de management des hommes
Faire preuve de capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Modalités d'évaluation :
Mise en situation
Etudes de Cas
Projets
Stage et Mémoire de Fin d'Etudes
RNCP28164BC02
Activités opérationnelles
Compétences visées
Descriptif :
Réaliser des études de marché
Maîtriser les méthodes d’analyse de données
Maîtriser les nouvelles tendances de consommation
Maîtriser l’outil informatique
Analyser les sociétés et les marchés : dimensions économiques, sociales, politiques, culturelles et juridiques
Segmenter un marché et choisir ses cibles
Maîtriser les stratégies de distribution multicanal
Maîtriser les techniques logistiques
Conduire un projet
Maîtriser la planification d’actions marketing
Suivre les éléments d’un budget
Organiser le transport en France et à l’international
Optimiser le flux d’une chaine logistique
Anticiper, gérer les problèmes financiers, monétaires, juridiques liés à l’importation
S’exprimer avec aisance en anglais et appréhender la dimension interculturelle
S’exprimer avec aisance en espagnol ou en allemand
Maîtriser les bases en LV3
Modalités d'évaluation :
Examens sur table/Études de cas
Dossiers/Projets
Rapport de stage
Simulation
RNCP28164BC03
Activités stratégiques
Compétences visées
Descriptif :
Mener un diagnostic marketing d’une gamme de produits ou de services
Maîtriser l’analyse de performance de produits et de marques
Déterminer et analyser la chaine de valeurs d’une entreprise et de la concurrence
Evaluer les risques et les opportunités d’une entreprise
Utiliser des outils d’aide à la décision
Savoir argumenter, convaincre, mobiliser
Maîtriser les enjeux interculturels dans un contexte de collaboration physique et virtuelle
Contextualiser une information et la mettre en perspective
Formuler le positionnement d’une marque ou d’un produit
Sélectionner des supports en fonction de la cible visée
Définir des actions de marketing opérationnel
Etablir un prévisionnel financier
Définir une stratégie argumentaire de vente
S’inscrire dans un processus d’innovation et de changement
Appliquer des connaissances juridiques
Etablir et exploiter des bilans financiers
Communiquer en interne et en externe
Positionner l’entreprise dans un environnement économique mondial
Modalités d'évaluation :
Dossiers et présentations orales
Examens sur table/Etudes de cas
Rapport de stage à responsabilité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire de la certification est susceptible de travailler dans des entreprises de toute taille allant de la TPE aux grands groupes. Il exercera son activité au sein de secteurs très variés, comme :
Commerce / Vente
Services
Industrie
Grande distribution
E-commerce
Tourisme
Logistique / Transport
Import / Export
La communication, le marketing, la publicité…
Types d'emplois accessibles
Chargé d’affaires internationales Responsable marketing Responsable logistique Acheteur Chef de produits Chef de projet Responsable import-export Responsable des ressources humaines…
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 835 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 783
Auvergne-Rhône-Alpes 2 162
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 760
Nouvelle-Aquitaine 1 247
Occitanie 1 190
Hauts-de-France 1 156
Pays de la Loire 933
Grand Est 841
Bretagne 592
Normandie 529
Bourgogne-Franche-Comté 419
Centre-Val de Loire 415
La Réunion 157
Martinique 125
Guadeloupe 94
Guyane 71
Mayotte 66
Corse 46
18 586
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
. Le Directeur d’ESTICE,Président du Jury . La Directrice Pédagogique, assesseur . La Responsable relations entreprises . 6 membres minimum issus du monde enseignant et professionnel des milieux professionnels visés pour la certification
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem
Composition du jury — VAE
. 4 membres externes à ESTICE issus des milieux professionnels visés par la certification . Le Directeur d’ESTICE, Président du Jury . La Directrice Pédagogique, assesseur . La Responsable relations entreprises . Le Directeur Adjoint
Base légale
Date d'échéance23-08-2020