RNCP28179
Inactive
· Niveau 6
Réflexologue
Certificateur · MEUNIER*MIREILLE/
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
01-09-2020
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le réflexologue est un professionnel du bien-être et de la gestion du stress, qui favorise le processus d’autorégulation de la personne consultante, en stimulant des zones réflexes et/ou des points de méridiens. Il s’appuie sur les concepts de l’énergétique chinoise pour appréhender la personne dans sa globalité et pour l’accompagner vers un meilleur équilibre. Le réflexologue utilise des techniques de palpation et de stimulations de zones réflexes pour traiter des déséquilibres (troubles du sommeil, stress, etc.), des douleurs, des troubles fonctionnels. Il exerce généralement en tant que travailleur indépendant, intervient à la demande d’individus ou dans le cadre d’accompagnements de personnes inscrites dans des parcours de soins. Il travaille également au sein d’instituts de santé et de bien-être, voir même en entreprise. Lors de chaque séance il identifie des besoins, des douleurs, des gènes, cible les zones réflexes à travailler et met en œuvre les protocoles de stimulations réflexes par le biais de pressions manuelles et/ou d’outils spécifiques.
Ses activités principales sont les suivantes :
Il (elle) analyse des besoins et des motifs de consultations de consultants, évalue des possibilités de prise en charge en réflexologie
Il (elle) réalise un bilan réflexologique, cibles des points de tension à traiter et élabore des protocoles de prise en charge de consultants
Il (elle) sélectionne des protocoles réflexologiques à mettre en œuvre en vue de traiter des troubles et des tensions
Il (elle) individualise des protocoles réflexologiques pour traiter des déséquilibres et rétablir des équilibres énergétiques spécifiques
Il (elle) assure un suivi de ses consultants dans le cadre de prises en charge réflexologiques
Il (elle) anime des ateliers de formation à des techniques réflexologiques
Il (elle) assure la gestion de son activité professionnelle et gère son développement en fonction de ses objectifs
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Analyser des besoins du/ de la consultante, apprécier son état de santé général et réaliser un bilan réflexologique
Utiliser des protocoles et des techniques réflexologiques pour rechercher et identifier des tensions et des troubles
Cibler des zones, des terminaisons, des fonctions et des organes sur lesquels travailler lors de séances de réflexologie
Sélectionner et mettre en œuvre des protocoles de réflexologie et individualiser le soin réflexologique
Assurer le suivi de consultants dans le cadre de traitements de tensions et de troubles
Gérer et assurer le développement d’une activité professionnelle de réflexologue
Blocs de compétences · 4
RNCP28179BC01
Analyser des besoins et des motifs de consultations en réflexologie d’un ou d’une consultant(e)
Compétences visées
Descriptif :
Analyser des informations sur le ou la consultante, rechercher des tensions, évaluer et valider des possibilités de prise en charge en réflexologie
Modalité d'évaluation :
Mise en situation pratique : Analyser des besoins, rechercher et interpréter de tensions chez un consultant
RNCP28179BC02
Réaliser le bilan réflexologique, cibler des troubles et des zones perturbées à traiter en réflexologie
Compétences visées
Descriptif :
Réaliser un bilan réflexologique, définir et concevoir un plan thérapeutique de stimulations réflexes adapté à des prises en charges de personnes aptes à recevoir un accompagnement en stimulations réflexes combinées
Modalité d'évaluation :
Mise en situation pratique : Réaliser un bilan réflexologique et élaborer un plan thérapeutique
RNCP28179BC03
Sélectionner et mettre en œuvre des protocoles adaptés pour traiter des zones réflexes, rétablir des équilibres énergétiques et assurer le suivi de consultant(e)s
Compétences visées
Descriptif :
Sélectionner des protocoles et des approches en réflexologie adaptés à problématiques de consultants, les mettre en œuvre en individualisant la démarche thérapeutique selon les besoins de la personne consultante, adapter une conduite de séance et proposer un suivi adapté aux consultants
Modalité d'évaluation :
Mise en situation pratique : Sélectionner et mettre en œuvre des protocoles de réflexologie pour rétablir des équilibres énergétiques
RNCP28179BC04
Promouvoir la réflexologie, gérer et développer une activité professionnelle de réflexologue, analyser sa pratique et progresser dans la mise en œuvre de protocoles de stimulation de zones réflexes
Compétences visées
Descriptif :
Définir un programme d’atelier en réflexologie, identifier des attentes de consultants, définir des exercices adaptés, animer un atelier de formation en fonction d’objectifs définis
Modalité d'évaluation :
Mise en situation pratique : Conception et animation d’un atelier de formation à des protocoles de réflexologie
Descriptif :
Analyser le marché de la réflexologie, des approches complémentaires et anticiper des évolutions, définir une stratégie d’implantation, assurer la rentabilité d’une activité et piloter son développement en fonction d’objectifs définis
Modalité d'évaluation :
Mise en situation pratique : Elaboration et présentation d’un projet d’implantation et de lancement d’une activité de réflexologie
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le réflexologue exerce le plus souvent son activité en profession libérale auprès des particuliers et des entreprises.
Il peut également intégrer une équipe pluridisciplinaire médicale ou paramédicale à la demande d'un service hospitalier ou d'une association ou être salarié d’une structure : entreprises, associations, hôpitaux, centres sportifs, établissements d’enseignement, etc...
Types d'emplois accessibles
RéflexologuePraticien en réflexologie
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.
1 650 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 1 267
Nouvelle-Aquitaine 1 251
Île-de-France 1 198
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 086
Hauts-de-France 983
Grand Est 856
Occitanie 840
Bretagne 755
Pays de la Loire 672
Normandie 498
Centre-Val de Loire 429
Bourgogne-Franche-Comté 369
Guyane 184
La Réunion 80
Corse 53
Martinique 52
Guadeloupe 30
Mayotte 8
10 611
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
60 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD)
Base légale
Date d'échéance01-09-2020
Pour plus d'informations · Statistiques
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Demande CPF — formations engagées
58
dossiers CPF engagés
112 028 €
montant total engagé
1 932 €
coût moyen par dossier
100 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.