RNCP28201
Inactive
· Niveau 7
Directeur(trice) artistique image et média
Certificateur · ACADEMIE JULIAN RIVE GAUCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le/la directeur/trice artistique image et média est à la fois un/e créateur et un manager. « Il fait passer des messages par l'image. ... Présent du début à la fin de la chaîne, il/elle crée une identité visuelle, convainc le client de la valeur de son idée et, enfin, encadre la réalisation du produit » (source ONISEP).
Créateur d’opportunité il/elle accompagne les innovations. Il/elle conseille ainsi l’entreprise dans son projet de développement, traduit sa stratégie de communication en éléments visuels, en lui donnant du sens. Il/elle met en images ses produits et services. Pour ce faire il/elle recourt aux différents domaines des arts appliqués : communication visuelle, publicité, image imprimée, photographie, édition-illustration, typographie, packaging, développement web-internet, animation, vidéo.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
1. Assurer une veille prospective
2. Conseiller les clients en image ou media
3. Concevoir et formaliser un projet d’image ou media
4. Choisir et organiser les compétences artistiques et techniques
5. Suivre la réalisation artistique du projet
Blocs de compétences · 5
RNCP28201BC01
Conseiller les clients en image ou média
Compétences visées
Descriptif :
Elaborer un projet de création d’image prenant en compte les con-traintes organisationnelles et financières.
Rédiger les documents de synthèse pour les clients ou les créatifs
Argumenter auprès du client afin de procéder aux arbitrages.
Modalités d’évaluation :
Elaboration d’un livrables (mémoire) qui expose pensée, réfé-rences, directions artistiques et média d’un projet.
Présentation d’un Portfolio (sélection de projets /réalisations per-sonnels visant à apprécier les aptitudes de conception et de réalisa-tion)
Argumentation orale
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la vali-dation du 2e bloc de compétences
RNCP28201BC02
Concevoir et formaliser un projet d'image ou média
Compétences visées
Descriptif :
Définir et formaliser un avant-projet d’image ou media déclinable sur des supports diversifiés.
Concevoir des univers visuels créatifs originaux et personnels en accord avec une demande
Mettre au point le projet pour tenir compte des aléas et fixer le ca-hier des charges lié à la production
Modalités d’évaluation :
Produire un Cahier d’avant-projet dans le cadre d’un projet de conception et création (planches concept, esquisses, prototy-page).
Le candidat doit présenter oralement l’avant-projet.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités déva-luation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3e bloc de compétences
RNCP28201BC03
Choisir et organiser les compétences artistiques et techniques
Compétences visées
Descriptif :
Piloter et fédérer une équipe d’intervenants internes et externes, techniques et artistiques pour assurer la conduite à bonne fin du projet.
Assurer les diverses opérations rattachées aux relations avec les clients internes ou externes : présentations du projet, rédaction de comptes rendus ou négociation.
Modalités d’évaluation :
Produire un Compte rendu de production qui relate les phases de réalisation d’un projet (déroulement, compétences mobili-sées, conduite des équipes).
Un certificat des compétences attestées selon les modalités déva-luation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la valida-tion du 4e bloc de compétences
RNCP28201BC04
Suivre la réalisation artistique du projet
Compétences visées
Descriptif :
Contrôler la qualité artistique de la production pour garantir le respect du concept original, des délais et la maîtrise des coûts.
Modalité d’évaluation :
Produire un Compte rendu de production qui relate les phases de réalisation d’un projet (déroulement, process de produc-tion mise en oeuvre, critères et choix des prestataires).
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dé-valuation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la vali-dation du 5e bloc de compétences
RNCP28201BC05
Assurer une veille prospective
Compétences visées
Descriptif :
Construire un dispositif de veille pertinent en image et média pour intégrer les évolutions ou innovations dans sa démarche créative.
Modalités d’évaluation :
Réalisation d’une note d’intention dans le cadre d’un projet de conception et création
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le/la directeur/trice artistique image et média travaille :
˃ au sein de différentes entités telles que les agences de publicité, les studios de création, les agences de communication, les agences de design interactif, les sociétés de presse ou d’édition ...
˃ en free-lance, il/elle peut créer sa propre entreprise ou produire en tant qu’auteur, réalisateur.
˃ intégré à une entreprise, il/elle évolue le plus souvent au sein du département marketing ou communication mais peut être aussi directement rattaché à la direction générale.
La taille des entreprises employeurs varie donc de la PME aux grands groupes (tous secteurs) en passant par l’entreprise libérale unipersonnelle.
Types d'emplois accessibles
. directeur/trice artistique, directeur/trice de création, réalisateur/trice
. directeur/trice du design, directeur/trice de production
. directeur/trice artistique en art graphique
. directeur/trice artistique de design numérique/interactif
. designer graphique, chargé/e de projet en design graphique
. concepteur/trice, chef/fe de projet en design numérique/interactif
Autres désignations possibles:
. Illustrateur/trice, auteur/e, réalisateur/trice.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle et Artistes plasticiens (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible) -
U1X93— Artistes plasticiens tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 655
Nouvelle-Aquitaine 657
Auvergne-Rhône-Alpes 500
Occitanie 367
Provence-Alpes-Côte d'Azur 323
Grand Est 158
Hauts-de-France 137
Pays de la Loire 127
Normandie 91
La Réunion 52
Centre-Val de Loire 46
Bourgogne-Franche-Comté 38
Bretagne 38
Guadeloupe 24
Martinique 20
Mayotte 17
Corse 9
Guyane 5
4 264
projets de recrutement
19 %
jugés difficiles à recruter
23 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle et Artistes plasticiens (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle -
U1X93— Artistes plasticiens
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Qualité du/de la président/e du jury Le/la Président/e du jury est un/e professionnel/le extérieur/e représentant/e de la profession employeurs/euses nommé/e par le directeur de Penninghen Composition du jury -Le jury est composé de minimum vingt personnes toutes issues de la profession. La moitié est constituée de personnalités françaises et l’autre moitié de personnalités internationales afin de préserver une multi culturalité artistique. -100 % des membres du jury, sont membres extérieurs à l’autorité. -Les membres du jury sont représentants/tes, à parts égales des salariés/es et des employeurs/euses
Composition du jury — VAE
Le jury de VAE est composé de 5 membres : . Un/e représentant/e de la profession en tant qu'employeur/euse (Président/e) . Un/e représentant/e de la profession en tant que salarié/e . Le/la directeur/trice de l’école ou son/sa représentant/e . Un/e enseignant/e formateur /trice . Un/e responsable pédagogique
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-04-2021