RNCP28225
Inactive
· Niveau 7
Architecte des systèmes d’information (MS)
Certificateur · CENTRALESUPELEC
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaires effectue les activités suivantes:
1. Traduire les besoins de l’entreprise dans une vision globale du SI
2. Modéliser le SI en langage adapté aux exigences
3. Définir et mettre en place l’architecture technique
4. Définir et mettre en place l’architecture logicielle
5. Définir et mettre en place une architecture d’entreprise
Compétences attestées
Le titulaire est capable de:
· Identifier les tendances actuelles des systèmes d’information.
· Cartographier les exigences en vue de documenter le cahier des charges du système d’information.
· Dégager les grands principes d’urbanisation du SI en accord avec la stratégie de l’entreprise.
· Etablir un diagramme des fonctionnalités du système d’information, adaptées aux exigences utilisateurs.
· Elaborer les modèles de données et de traitement.
· Intégrer ces modèles dans les diagrammes dynamiques de modélisation du système.
· Choisir les matériels en fonction des attentes des utilisateurs
· Optimiser les coûts complets
· Utiliser des protections adaptées aux matériels et à leur environnement technique afin de garantir leur disponibilité permanente
· Elaborer des programmes et protocoles de tests
· Etablir l’organigramme des responsabilités
· Sécuriser les accès
· Etablir un diagramme des services et catégories d’utilisateurs
· Comparer les solutions logicielles du marché en termes de fonctionnalités et de coûts, afin de proposer les solutions les mieux adaptées au cahier des charges
· Détailler une méthodologie d’approche globale du système d’information par l’architecture d’entreprise
· Modéliser les objectifs de transformation de l’entreprise impactant le système d’information
· Concevoir une gouvernance adaptée du système d’information en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Blocs de compétences · 5
RNCP28225BC01
Traduire les besoins de l’entreprise dans une vision globale du SI
Compétences visées
Descriptif des principales compétence
Identifier les objectifs de transformation au regard de la estratégie de l’entreprise et en interaction avec les utilisateurs
Détailler les exigences résultant de la transformation de l’entreprise.
Intégrer l’ensemble des objectifs et exigences dans une vision globale du système d’information.
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation individuelle par étude de cas donnant lieu à un rapport écrit et à une présentation devant les pairs et les formateurs.
Obtention du titre
Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans)
RNCP28225BC02
Modéliser le SI en langage adapté aux exigences
Compétences visées
Descriptif des principales compétences
Traduire les exigences des utilisateurs en spécifications fonctionnelles.
Elaborer les modèles de données et de traitement
Visualiser la conception d’un système d’information grâce aux diagrammes UML (langage de modélisation unifié).
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation écrite et individuelle à l’occasion de travaux pratiques sur des cas concrets.
Obtention du titre
bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans)
RNCP28225BC03
Définir et mettre en place l’architecture technique
Compétences visées
Descriptif des principales compétences
Utiliser des protections adaptées aux matériels et à leur environnement technique afin de garantir leur disponibilité permanente
Elaborer des programmes et protocoles de tests
Etablir l’organigramme des responsabilités
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation par la rédaction et la soutenance orale de la thèse professionnelle
Obtention du titre
Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans)
RNCP28225BC04
Définir et mettre en place l’architecture logicielle
Compétences visées
Descriptif des principales compétences
Comparer les solutions logicielles du marché en termes de fonctionnalités et de coûts, afin de proposer les solutions les mieux adaptées au cahier des charges
Etablir les programmes et protocoles de tests des applications
Etablir l’organigramme des responsabilités et des services
Organiser et sécuriser les accès
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation par la rédaction et la soutenance orale de la thèse professionnelle
Obtention du titre
Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans)
RNCP28225BC05
Définir et mettre en place une architecture d’entreprise
Compétences visées
Descriptif des principales compétence
Modéliser les objectifs de transformation de l’entreprise impactant le système d’informat
Concevoir une gouvernance adaptée du système d’information en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Mesurer l’importance de l’investissement au regard des exigences des utilisateurs et de la stratégie de l’entreprise
Concevoir les protocoles d’audit du système d’information afin d’assurer l’amélioration continue des dispositifs de sécurité
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation par la rédaction et la soutenance orale de la thèse professionnelle
Obtention du titre
Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Toutes entreprises industrielles et de services, organismes publics, associations, sociétés de services informatiques
Types d'emplois accessibles
Architecte des systèmes d’information; Architecte des réseaux et systèmes d’information; Architecte technique des SI; Architecte de l’infrastructure logicielle; Architecte d’entreprise
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
La profession n’est pas réglementée, mais l’Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information (ANSSI) publie un recueil des bonnes pratiques en la matière.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi et Manque de main-d'œuvre disponible.
3 115 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (35 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
-
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 237
Occitanie 390
Provence-Alpes-Côte d'Azur 278
Auvergne-Rhône-Alpes 164
Nouvelle-Aquitaine 159
Hauts-de-France 158
Bretagne 135
Pays de la Loire 127
Grand Est 59
Normandie 22
Centre-Val de Loire 12
Bourgogne-Franche-Comté 11
La Réunion 6
4 758
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
0 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
-
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Président : Directeur des Etudes de CentraleSupélec. 4 personnes dont 2 extérieures à l’autorité délivrant la certification. Salariés : 50%, Employeurs : 50%.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance23-08-2020