RNCP28332 Inactive · Niveau 7

Expert en ingénierie de l'informatique et des systèmes d'information

Certificateur · ANAPIJ - 92100

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

326n · Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux

Formacode(s)

24231 · Réseau informatique

31009 · Architecture système information

Date d'échéance de l'enregistrement

18-12-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

ANAPIJ - 92100 53145866900045 —

Partenaires habilités

2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

CAMPUS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEURE PRIVE DE BREST 81398319400016 Former et organiser l'évaluation

PAZEL 78994702500043 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les activités de l' expert(e) en ingénierie de l'informatique et des systèmes d'information peuvent se décliner suivant cinq fonctions :

1. Conseiller la direction de l'entreprise sur les besoins stratégiques d'évolution du Système d’Information,

2. Concevoir la nouvelle architecture technologique à mettre en place,

3. Superviser la réalisation de la solution informatique,

4. Piloter la validation, le déploiement et la mise en exploitation de la solution informatique,

5. Manager le projet SI.

Compétences attestées

Les capacités attestées :

Mener une veille sur les nouveaux usages, les innovations et les opportunités de conquête de nouveaux marchés

Analyser les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs en tenant compte des priorités des managers

Auditer les éléments techniques, organisationnels et économiques de l’entreprise

Construire et argumenter une proposition de solution d’évolution du SI optimisée en termes de coût et de délais

Choisir l’ensemble des composants technologiques (progiciels, composants applicatifs, langages, middleware, serveurs, systèmes d’exploitation, protocoles et équipements réseaux, plates-formes Web, mobiles, cloud, virtualisées…)

Elaborer les dossiers de spécifications techniques des composants choisis et de leurs configurations et interactions (configurations des serveurs dédiés, modélisation objet, plan d’adressage, …)

Former, assister et supporter les équipes de réalisation (développeurs/euses, techniciens/ennes,…) en tenant compte des règles de programmation et de configuration des systèmes informatiques

Apporter son haut niveau d’expertise technique si nécessaire pour assurer la fiabilité des composants particulièrement critiques ou complexes de la réalisation

Définir, documenter et concevoir les jeux, plans et procédure de tests et de validation et superviser leur application

Définir, documenter et concevoir les procédures et outils de déploiement et en superviser la mise en œuvre

Définir et animer les actions et formations à mettre en place auprès des utilisateurs/trices de l’entreprise et les équipes de techniciens/ennes informatiques chargées de l’exploitation et du support

Préparer le projet en choisissant une organisation traditionnelle ou agile

Rechercher et choisir les équipes et fournisseurs en prenant en compte les besoins identifiés dans le plan de management de projet

Assurer le suivi, le contrôle, l’avancement et le reporting du projet

Manager les ressources humaines affectées au projet

Blocs de compétences · 5

RNCP28332BC01

Manager le projet SI

Compétences visées

Compétences professionnelles :

planifier le projet en choisissant une organistaion traditionnelle ou agile

rechercher et choisir les équipes et fournisseurs en prenant en compte les besoins identifiés dans le plan de management de projet

assurer le suivi, le contrôle, l'avancement et le reporting du projet

manager les ressources humaines affectées au projet

Modalités d'évaluation :

projet de management de projet SI: évaluation en centre sous forme de projet qui est menés sur 6 à 9 mois avec des rendez-vous d'avancement réguliers, un rendu final et une soutenance devant un jury à partir d'une situation correspondant à un projet au choix

jeu de rôle de management supervisé par un professionnel de coaching en entreprise

Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences

RNCP28332BC02

Conseiller la direction de l’entreprise sur les besoins stratégiques d’évolution du SI

Compétences visées

Compétences professionnelles :

Mener une veile sur les nouveaux usages, les innovations et les opportunités de conquête de nouveaux marchés

Analyser les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs/trices en tenant compte des priorités des managers

Auditer les éléments techniques, organisationnels et économiques de l'entreprise

Construire et argupmenter une proposition de solution d'évolution du SI optimisée en termes de coût et de délais

Modalités d'évaluation :

Mémoire à construire et à rédiger sur une thméqtiues liée à la transformation numérique de l'entreprise

Projet d'évolution : évaluation en centre sous forme de projet sur une période de 6 à 9 mois avec des rendez-vous d'avancer réguliers, un rendu final et une soutenance devant un jury, à partir d'une situation donnée

Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences

RNCP28332BC03

Concevoir la nouvelle architecture technologique

Compétences visées

Compétences professionnelles :

choisir l'ensemble des composantes techniques (progiciels, composants applicatifs, langages,middleware, serveurs,....)

élaborer des dossiers de spécifications techniques des composants choisis et de leurs configurations et interactions

Modalités d'évaluation :

projet de conception : évaluation en centre sous forme de projet qui est mené sur 6 à 9 mois avec des rendez-vous d'avancement réguliers, un rendu final et une soutenance devant un jury, à partir d'une situation donnée

Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.

RNCP28332BC04

Superviser la réalisation de la solution informatique

Compétences visées

Compétences professionnelles :

former, assister et supporter les équipes de réalisation en tenant compte des règles de programmation et de configuration des systèmes informatiques

apporter son haut niveau d'expertise technique si nécessaire pour assurer la fiabilité des composants particulièrement critiques ou complexes de la réalisation.

Modalités d'évaluation :

rédaction et présentation d'un rapport présentant les missions et les réalisations informatiques qu’il a supervisé lors d'un stage d'au moins de trois mois au sein d'une entreprise

Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.

RNCP28332BC05

Piloter la validation, le déploiement et la mise en exploitation de la solution informatique

Compétences visées

Compétences professionnelles :

définir, documenter et concevoir les jeux, plans et procédures de tests et de validation et surperviser leur application

définir, documenter et concevoir les procédures et outils de déploiement et en surperviser la mise en oeuvre

définir et animer les actions et formations à mettre en place auprès des utlisateurs/trices de l'entreprise et les équipes de techniciens/nnes informatiques chargées de l'exploitation et du suport

Modalités d'évaluation :

projet de validation et de déploiement : évaluation en centre sous forme de projet sur 6 à 9 mois avecs des rendez-vous d'avancement réguliers, une rendu final et une soutenance devant un jury, à partir d'une situation donnée

action de forlation à concevoir et à mener sur un sujet technique

Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les entreprises concernées peuvent être des SSII (sociétés de service et d'ingénierie en informatique proposant des solutions aux entreprises), des sociétés de constructeurs en informatique, éditeurs de logiciels, des entreprises utilisatrices (banques, assurances, PME, administrations, cabinets).

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1805 — Développeur / Développeuse informatique

M1806 — Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information

M1802 — Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 942 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique, Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 15 968 Occitanie 2 890 Auvergne-Rhône-Alpes 2 691 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 403 Pays de la Loire 1 737 Nouvelle-Aquitaine 1 603 Bretagne 1 311 Hauts-de-France 1 218 Grand Est 1 038 Normandie 496 Centre-Val de Loire 449 Bourgogne-Franche-Comté 306 La Réunion 41 Guadeloupe 25 Guyane 20 Corse 15 Martinique 5

32 216 projets de recrutement

51 % en tension jugés difficiles à recruter

1 % emplois saisonniers

M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

- 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés/ées (57% du jury) - 3 représentants/tes del’organisme (43% du jury)

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP14123 — Expert en ingénierie de l'informatique et des systèmes d'information

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance18-12-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

Demande CPF — formations engagées

23 dossiers CPF engagés

55 893 € montant total engagé

2 430 € coût moyen par dossier

91 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 99 %

Reste à charge titulaire 1 %

Dossiers engagés · 09/2020 – 10/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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