RNCP28443
Inactive
· Niveau 7
Mention Management stratégique
Certificateur · Université Clermont Auvergne
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Parcours-type : Administration des Entreprises (MAE)
Le titulaire du diplôme est capable d'exercer des fonctions managériales (analyse, décision, organisation, contrôle) de haut niveau, tant au niveau des directions fonctionnelles d'une entreprise (marketing, production, finances, ressources humaines...) qu'au niveau de la direction générale, en relation avec sa formation initiale ou son expérience professionnelle.
Compétences attestées
Le titulaire du diplôme doit maîtriser :
1) la connaissance des concepts, méthodes et outils du management général et fonctionnel des organisations (diagnostic stratégique, marketing et développement commercial, organisation des activités de production, management des ressources humaines, management des systèmes d'information...)
2) les outils d'aide à la décision (outils informatiques) et les principaux langages de la gestion (comptabilité, anglais).
3) l'analyse des paramètres pertinents de l'environnement pour le management des organisations (environnement économique et sociale, environnement juridique) et la prise de décision.
en vue d'assurer le fonctionnement, le développement et la réorganisation des équipes, des services et/ou départements de l'entreprise dans un contexte d'environnement évolutif.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Aucun secteur d'activité n'est privilégié
Ensemble des entreprises, PME, groupes internationaux
Collectivités locales et organismes publics
Types d'emplois accessibles
Responsable de la productionResponsable juridiqueResponsable commercialResponsable des ressources humaines
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Aucune
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 772 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 22 024
Auvergne-Rhône-Alpes 7 054
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 763
Occitanie 4 269
Nouvelle-Aquitaine 4 101
Hauts-de-France 4 081
Pays de la Loire 3 274
Grand Est 2 942
Bretagne 2 533
Normandie 1 961
Centre-Val de Loire 1 703
Bourgogne-Franche-Comté 1 447
La Réunion 1 054
Martinique 442
Guadeloupe 397
Mayotte 257
Guyane 189
Corse 161
62 652
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Accès à la spécialité "Administration des entreprises" par la commission VAP ou par le jury de VAE (Décret du 19 août 2013)
Base légale
Date d'échéance31-10-2019