RNCP28582
Inactive
· Niveau 7
Mention Management stratégique
Certificateur · Université Panthéon Sorbonne - Paris 1
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La mention Management stratégique est composée de 5 parcours :
Gestion et stratégie de l'investissement immobilier et de la construction (GESIIC) (FI-FC)
Gestion globale des risques et des crises (GGRC)
Gestion de l'entreprise à l'international (GEAI)
Conseil et management stratégique international (CMSI)
Entrepreneuriat et management des entreprises patrimoniales (EMEP) (Ap)
Parcours Gestion et stratégie de l'investissement immobilier et de la construction (GESIIC) (FI-FC)
Les diplômés sont aptes à :
Développer et utiliser les concepts et pratiques de gestion dans l’ensemble de la filière immobilière et construction
Conduire et monter des opérations immobilières, y compris des opérations à l'international
Exercer une activité conformément aux pratiques professionnelles de la filière immobilière et construction
Parcours Gestion globale des risques et des crises (GGRC) ( en commun avec la mention risques et environnement)
Les diplômés sont aptes à :
Diagnostiquer des risques,
Cartographier des risques,
Utiliser des méthodes de gestion des risques,
Prévenir et informer sur les risques,
Constituer des outils de gestion de risques,
Elaboration un Plan de Continuité d’Action,
Réalisation un document unique,
Organiser et animer une cellule de crise,
Communiquer de crise.
Parcours Gestion de l'entreprise à l'international (GEAI)
Les diplômés sont aptes à :
Conclure et suivre des accords internationaux
Concevoir, mettre en oeuvre et suivre une politique internationale pour faire correspondre l'offre des consommateurs
Gérer les ressources humaines dans un environnement international
Tenir compte, appliquer et assurer une veille sur la législation européenne et internationale des affaires et douanière afin de mener à bien les échanges commerciaux
Appliquer les techniques de finance internationale pour monter un plan de finanement de projet
Gérer la trésorerie et en tenir compte dans le montage du plan de financement de projet à l'international
Tenir compte des fiscalités française et intenationale dans le financement de projet internationaux
Parcours Entrepreneuriat et management des entreprises patrimoniales (EMEP) (Ap)
Les diplômés sont aptes à :
Conseil et expertise en développement des entreprises patrimoniales :
Evaluer les conditions de faisabilité et de réussite des opérations de création et de transmission-reprise d’entreprise patrimoniale (montage juridique et financier, aides…).
Développer un réseau de contacts avec les principaux acteurs, privés et publics, de la création et reprise d’entreprises patrimoniales, y compris les réseaux de franchise
Gestion des entreprises patrimoniales :
Suivre régulièrement le tableau de bord de l’entreprise dans les différents domaines d’activité et décider des adaptations nécessaires.
Etablir un diagnostic financier.
Apprécier le risque et la rentabilité et les perspectives de développement de l’entreprise.
Conseiller et offrir à l’entreprise les produits financiers (crédits, placements, assurance) les plus adaptés à ses besoins
Compétences attestées
Capacités attestées :
Parcours Gestion et stratégie de l'investissement immobilier et de la construction (GESIIC) (FI-FC)
Les diplômés sont capables de :
Appréhender les acteurs de la filière immobilière et construction (et leurs relations) à travers une double approche : financière et stratégique, juridique et fiscale.
Maîtriser les réglementations et les fiscalités européennes ou internationales dans le domaine de l’immobilier.
Maîtriser la gestion des actifs financiers et patrimoniaux (hors œuvres d’art)..
Intégrer les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) dans les pratiques professionnelles de l’immobilier et de la construction
Parcours Gestion globale des risques et des crises (GGRC) ( en commun avec la mention risques et environnement)
Les diplômés sont capables de :
Diagnostiquer les risques en recourant aux outils de gestion.
Gérer les crises.
Analyser les risques en fonction de la complexité des organisations et des situations en intégrant les données spatio-temporelles et environnementales.
Planifier et organiser une politique de gestion de risques y compris dans sa dimension territoriale (Plan de Prévention des Risques, Plan d’Opération Interne …).
Evaluer les risques en terme de probabilité et statistiques.
Mobiliser des données géographiques et les intégrer dans la prévention des risques et la gestion des crises.
Parcours Gestion de l'entreprise à l'international (GEAI)
Les diplômés sont capables de :
Tenir compte de l'environnement européen et international dans la gestion des rapports commerciaux internationaux.
Maîtriser les caractéristiques techniques, normatives et politiques de pays (attractivité, risques...)
Suivre l'actualité internationale
Maîtriser la chaine logistique (stocks, conditionnement, emballage, packaging design...)
Parcours Conseil et management stratégique international (CMSI)
Les diplômés sont capables de :
Maîtriser et mobiliser les concepts, outils et méthodes des politiques d'investissement et de financement des entreprises afin de concevoir, mettre en place et suivre les décisions stratégiques d'investissement et de financement de l'entreprise
Maîtriser les outils mathématiques, statistiques permettant de déterminer la prise de décision de l'entreprise
Maîtriser et assurer une veille sur les différentes législations afin de tenir compte ds contextes juridiques spécifiques dan sles relations économiques internationales
Intégrer l'environnement internationale dans la gestion des relations économiques de l'entreprise aec ses différents partenaires
Maîtriser et appliquer les techniques de négociationsavec les organisations syndicales
Parcours Entrepreneuriat et management des entreprises patrimoniales (EMEP) (Ap)
Les diplômés sont capables de :
Analyser l’environnement économique de l’entreprise en tenant compte des enjeux spécifiques de gestion d’une entreprise patrimoniale.
Maîtriser le processus de développement d’une entreprise patrimoniale (concevoir un plan de financement …) en tenant compte des enjeux économiques qui en résultent : rentabilité, emploi, valorisation du patrimoine…
Définir les orientations de la politique de gestion des ressources humaines (promotion, salaires, recrutement…), prévenir et gérer les conflits.
Contribuer à la gestion d’une entreprise, à l’organisation et à la performance de ses différentes fonctions (financière, commerciale, sociale, technique…)
Maîtriser l'animation d'équipe
Elaborer des procédures
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :
Toutes structures
Types d'emplois accessibles
Gestion et stratégie de l'investissement immobilier et de la construction (GESIIC) (FI-FC) :
ingénieur en chef ou attaché principal, ingénieur d’études, ingénieur subdivisionnaire, mandataire social, asset manager, directeur de développement, responsable de programme, chef de projet, expert immobilier et foncier, responsable gestion immobilière.
Gestion globale des risques et des crises (GGRC)
Gestionnaire qualité – sécurité, Responsable hygiène et sécurité, Responsable cellule risque, Responsable sûreté en entreprise ou collectivité territoriale, Consultant ingénieur en sûreté, Conseiller en gestion de risques
Gestion d’entreprise et affaires internationales (GEAI)
Conseil en entreprise, Responsable zone export, Chef de produit, Responsable grands comptes, Analyste financier.
Conseil et management stratégique international (CMSI)
Consultant en organisation et en stratégie, Chef ou responsable de projet, Analyste en management stratégique, Chargé de mission en entreprise, Chargé d’affaires export, Chargé d’affaires international
Entrepreneuriat et management des entreprises patrimoniales (EMEP)
Conseiller en clientèle entreprise dans les établissements financiers, Chargé d’affaires entreprises et directeur d’agence bancaire, Cadre financier des entreprises patrimoniales, Ingénieur commercial, Manager de réseau, Chargé d’études, Chargé de projet, de développement à l’international, Conseiller en création et reprise d’entreprises, Consultant dans les services aux entreprises patrimoniales, Créateur ou dirigeant d’entreprise.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 842 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 999
Auvergne-Rhône-Alpes 5 526
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 016
Occitanie 3 494
Nouvelle-Aquitaine 3 012
Hauts-de-France 2 688
Pays de la Loire 2 084
Grand Est 1 765
Bretagne 1 710
Normandie 1 345
Centre-Val de Loire 1 119
Bourgogne-Franche-Comté 947
La Réunion 298
Martinique 235
Corse 211
Guadeloupe 184
Mayotte 128
Guyane 103
43 864
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury d’admission formé d’enseignants-chercheurs et intervenants professionnels
Composition du jury — VAE
Jury de VAE formé d’enseignants-chercheurs et intervenants professionnels
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-10-2019