RNCP28649
Inactive
· Niveau 4
Responsable animation de clubs enfants
Certificateur · Ecole Klaxon rouge
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2020
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le(la) Responsable animation de clubs enfants organise et anime les activités ludiques destinées aux enfants et aux adolescents , aux tranches d’âges bien définies :
3 - 6ans, 7 – 9ans, 10 –12 ans, 13 – 16 ans.
Il(elle) est chargé(e) de l’organisation pratique des activités (espaces, moyens techniques, règlement, etc.), les présente au public et les met en œuvre dans un contexte qui doit valoriser les enfants..
Disponible et réactif, dynamique et créatif il(elle) exploite ces qualités dans les jeux, les tournois, les spectacles (chant, chorégraphie, sketchs), soirées à thèmes ou soirées dansantes pour et avec les enfants.
Les appellations génériques :
Responsable mini-club
Responsable club-enfants
Il(elle) a pour mission dans le cadre de structures de loisirs (hôtel-clubs ou villages de vacances, parcs de loisirs, évènementiel,…)
Informer les parents du fonctionnement et le programme du mini-club
· Accueillir et encadrer les enfants
· Animer un Mini-Club
· Animer des activités spécifiques pour les enfants et les adolescents
· Animer des journées à thèmes
· Créer des spectacles pour et avec les enfants
· Encadrer et coordonner l’équipe des animateurs du mini-club
· Faire la promotion de ses activités
· Veiller à la bonne application, par son équipe, des règles de sécurité
En contact permanent avec le responsable d’animation, le(la) responsable mini-club doit faire preuve d'une réelle polyvalence pour s'adapter aux enfants et mettre en œuvre des activités très diverses.
Il (elle) doit soigner son apparence et son comportement en veillant à la sécurité des personnes et des biens.
Il (elle) chante, danse, est sportif et a un bon contact, et surtout il(elle) aime les enfants.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Accueil, information
· Informer les parents du fonctionnement et du programme du mini-club
· Organise l’accueil des enfants au mini-club
· Identifie et s’adapte aux différents types de d’enfants et aux tranches d’âges
· Veille à la sécurité des biens et des personnes.
· Réalise des supports d'information attractifs (affiches) notamment à l'aide de l'informatique.
· Rendre compte à son Responsable Animation.
Organiser, présenter et mettre en œuvre les activités de journées (animations ludiques et sportives de loisirs)
· S’exprime clairement au micro
· Anime des activités de journées adaptées aux enfants et leurs tranches d’âges
· Explique les règles du jeu, fournit le matériel adapté
· Surveille la baignade des enfants. (SB obligatoire)
· Veille au respect des règles de sécurité
· Créé et anime des activités du Mini Club
· Encadre l’équipe d’animation enfants
· Prépare les plannings de la journée
· Organise les programmes de journées.
· Vérifie l’état du matériel
Animer, présenter et participer aux animations de soirées pour et avec les enfants et adolescents.
· Organise les programmes de soirée.
· Participe aux spectacles
. Créé des spectacles avec les enfants
· Créé des spectacles pour les enfants
· Organise des mini-discos
· Maitrise les notions artistiques nécessaires :
Maquillage
Chorégraphie pour enfants
Comédie
Chant
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier s’exerce dans les villages de vacances (Touristra Vacances, MMV,...) , les villages clubs (Marmara, Look Voyages,…), l’hôtellerie de plein air (Siblu, Yellow villages,...), les parcs de loisirs (Astérix, Disney,...), les compagnies maritimes de croisières (Costa, P& O), les salles de spectacles.
Les structures sont de tailles très variables puisque leur capacité d’accueil peut aller de 50 à plus de 3500 clients. L’animateur (trice) peut intégrer une équipe de 2 à 30 personnes. L’autonomie et l’adaptabilité de celui (celle)-ci sont donc des éléments primordiaux.
Le grand nombre d’établissements employeurs, la taille très variable des structures, les différences de clientèle permettent un grand choix de postes adaptés aux affinités particulières de chacun, dans le cadre de différentes conventions collectives :
Types d'emplois accessibles
Animateur pour enfants. Animateur mini-club. Responsabble mini-club. Animateur CLSH
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 557 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 220
Auvergne-Rhône-Alpes 7 762
Hauts-de-France 6 476
Occitanie 6 401
Nouvelle-Aquitaine 6 282
Grand Est 5 530
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 459
Pays de la Loire 4 382
Bretagne 3 925
Normandie 2 670
Centre-Val de Loire 2 526
Bourgogne-Franche-Comté 1 951
La Réunion 1 653
Martinique 500
Guadeloupe 382
Mayotte 252
Corse 251
Guyane 158
64 780
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
64 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de : 1 représentant des employeurs dans le domaine de l'animation 1 représentant des salariés 1 représentants de Klaxon Rouge
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance19-07-2020