RNCP28938
Inactive
· Niveau 7
Droit économie gestion, mention Entrepreneuriat et management de projets
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel de l’entrepreneuriat est un gestionnaire polyvalent assumant des fonctions d'encadrement, de gestion et de management de projets.
Il agit dans les activités suivantes : management d'agence, de site, de filiale, de centre de profit, management de projet, management de l’innovation, management d’équipe, le développement commercial de l’entreprise, la prise de décision stratégique, dans un environnement susceptible d’être international.
Elaboration et pilotage des grands projets, en intégrant les dimensions stratégique et culturelle de l'entreprise ou du groupe le cas échéant.
Analyse fine de la santé financière de l’entreprise, préparation des plans d’investissements et des budgets.
Conduite d’actions commerciales et de marketing et organisation du système de veille concurrentielle ou technologique de l’entreprise.
Elabore de business plan et conduite de projet de création ou de reprise d’entreprise.
Compétences attestées
Identifier les orientations stratégiques de l’entreprise (à créer, à reprendre ou en croissance),
Déterminer les actions commerciales et marketing en vue de développer l’activité,
Concevoir et analyser les différents outils d’analyse de l’entreprise dans les différents domaines d’activité et proposer les adaptations nécessaires.
Préparer et mettre en œuvre le processus de création d’une entreprise
Préparer et mettre en œuvre le processus de reprise d’une entreprise,
Gérer les risques financiers et économiques inhérents aux processus de création, de reprise ou de développement de l’entreprise
Savoir conduire le changement,
Développer la motivation de ses collaborateurs
Manager des équipes
Synthétiser les informations transmises par ses collaborateurs
Déléguer des pouvoirs à ses collaborateurs
Négocier en permanence à l’extérieur et à l’intérieur de l’entreprise
Gérer les conflits et le stress.
Ce master propose 2 parcours :
Parcours type Entrepreneuriat Management de la PME (EMPME)
Parcours type Création et gestion d'unités sportives et de loisirs
Pour plus d’informations consultez le site :
http://formations.univ-valenciennes.fr/cdm/program/FR_RNE_0593279U_PR_SOF-15687
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le professionnel peut être employé dans tous types d'entreprise, privées ou publiques, relevant de tous secteurs d'activité.
Types d'emplois accessibles
Dirigeant de PME/PMIDirecteur généralChef de projetAssistant chef de projetConsultant juniorChargé d’études développementIngénieur commercialChef de produit ou de secteurResponsable productionResponsable marketingCréateur ou repreneur d’entreprise.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 345 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible) -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 247
Auvergne-Rhône-Alpes 5 710
Occitanie 3 853
Nouvelle-Aquitaine 3 794
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 657
Hauts-de-France 2 888
Grand Est 2 784
Pays de la Loire 2 461
Bretagne 2 185
Centre-Val de Loire 1 487
Bourgogne-Franche-Comté 1 440
Normandie 1 099
Corse 483
La Réunion 340
Guadeloupe 265
Mayotte 169
Martinique 137
Guyane 77
46 076
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X91— Technico-commerciaux -
R4X92— Cadres du management des magasins -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Enseignants, enseignants chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019