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RNCP29159 Inactive · Niveau 7

Droit fiscal

Certificateur · Université Jean Moulin - Lyon 3

L'essentiel

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Conseil aux décideurs en matière de fiscalité
·         Réalisation des formalités fiscales pour des tiers
·         Suivi des procédures de contrôle et des procédures contentieuses
·         Détection des irrégularités fiscales
·         Prévention des litiges fiscaux en entreprise
·         Préparation des audits fiscaux

Compétences attestées

·         Maîtriser le système fiscal
·         Respecter et faire respecter la règlementation fiscale nationale, européenne et internationale
·         Maîtriser les règles de passage du résultat comptable au résultat fiscal
·         Contrôler la régularité du traitement fiscal des opérations de l’entreprise
·         Analyser la situation patrimoniale d’un client
·         Déterminer une stratégie fiscale
·         Conseiller une entreprise dans le cadre législatif
·         Appliquer les règles de fiscalité aux entreprises en fonction de leur contexte
·         Suivre les procédures de contrôle et de contentieux pour des clients
·         Prendre en considération le caractère international des activités de l’entreprise
·         Tenir compte de la dynamique du système douanier
·         Anticiper les implications fiscales des mutations de l’entreprise
Compétences transversales
·         Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes
·         Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
·         Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
·         Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation
·         Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité
·         S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux
·         Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,
·         Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes
·         Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

K – Activités financières et d’assurance
M – Activités spécialisées, scientifiques et techniques
Tout type d'entreprises privées, d'organisations publiques

Types d'emplois accessibles

Juriste fiscaliste en entreprise ou cabinetAuditeur en entreprise ou cabinet comptableGestionnaire de patrimoineConseiller en investissements financiersConseiller en gestion de capitaux

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 790 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
  • L5X91 — Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée)
  • QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
  • QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

23 038 projets de recrutement
29 % jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  • L5X91 — Juristes et avocats
  • QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
  • QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Le jury comprend : - une moitié au moins d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. 
Composition du jury — VAE
Le jury est composé :  d'une majorité d'enseignants-chercheurs  des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée.

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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