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RNCP29438 Inactive · Niveau 6

Designer olfactif

Certificateur · LE CINQUIEME SENS

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2020

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
LE CINQUIEME SENS 30773683500058 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le (la) Designer Olfactif(ve) évolue dans le milieu du Parfum. Il (elle) exerce au sein d'entreprises ou d'industries du secteur. Il (elle) est en relation avec différents services comme le marketing, la production et les fournisseurs, et parfois même en contact avec les consommateurs. Son activité peut varier suivant qu’il s’agisse de parfumerie, de production ou de tests.
Au quotidien, le (la) Designer Olfactif(ve) compose des fragrances destinées à des produits de cosmétiques ou de parfumerie. Il (elle) intervient selon les normes de fabrication, à savoir la toxicité et la tolérance, et les attentes des consommateurs. Il (elle) peut parfois être amené à former aux techniques d'olfaction, et à organiser des tests d'évaluation olfactive. Il (elle) doit aussi identifier les attentes des consommateurs en matière d'odeurs pour des produits cosmétiques ou de parfumerie.
Le (la) Designer Olfactif(ve) sélectionne les matières premières naturelles ou synthétiques, auprès de fournisseurs. Il (elle) assemble ces matières premières pour composer des parfums. Puis, il (elle) vérifie les caractéristiques organoleptiques, à savoir les successions de sensations, la pyramide olfactive, l’équilibre et la stabilité, du produit final. En outre, il (elle) définit la composition finale du produit et établit son cahier des charges (brief) pour la production. Il (elle) doit savoir utiliser une « roue des odeurs », et connaître l’osmologie, le champ des odeurs, les techniques d'humage.
En marge, il (elle) peut concevoir le dossier marketing pour le lancement d'un nouveau produit. De ce fait, il (elle) élabore des tests sensoriels pour des produits de consommation et il (elle) les met en œuvre auprès de panélistes. Il (elle) doit donc savoir construire des grilles d'évaluation. Enfin, il (elle) enseigne les techniques d'olfaction et apporte des conseils sur l'utilisation de produits.
Lorsqu'il (elle) a sa propre entreprise, il (elle) gère son stock de matières premières et les différents budgets y afférents (budget matières premières, budget coût création parfum, etc.).
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
L’emploi type du (de la) Designer Olfactif(ve) se décline en 5 activités principales :
Maîtriser l’osmologie, Développer son odorat, Composer des fragrances destinées à des produits de parfumerie, Connaître les règlementations en cours et Développer une stratégie marketing.

Compétences attestées

Le (la) titulaire est capable de :
·         Réaliser une création olfactive, en élaborant une formule équilibrée et harmonieuse, dans laquelle chacun des ingrédients jouera sa partition, dans le temps en fonction de sa volatilité et au fil du développement de la fragrance sur la peau ;
·         Vérifier olfactivement la conformité d’une matière première ou d’un produit fini ;
·         Respecter un cahier des charges marketing (cible, concept, signature olfactive, signature objet) ;
·         Réaliser une étude de marché ;
·         Assumer le suivi des étapes du développement du produit.

Blocs de compétences · 5

RNCP29438BC01
Développer une stratégie marketing
Compétences visées
Descriptif
Maîtriser les étapes clés du marketing pour le développement d’un parfum
Respecter un brief marketing (cible, concept, signature olfactive, signature objet)
Identifier les populations cibles, les concurrents
Appréhender et analyser le marché de la parfumerie et établir des tendances
Modalités d'évaluation
·
Pour les candidats en VAE : présentation de la stratégie d’entreprise (SWOT) - Elaborer un plan de développement parfum et argumenter
·
Pour les candidats professionnels : Soutenance d’un mémoire, du brief à la création parfumée, suivi de questionnaire professionnel
Un certificat est établi à l’issue de l’épreuve si l’ensemble des compétences du bloc est acquis.
RNCP29438BC02
Maîtriser l’osmologie
Compétences visées
Descriptif
·
Identifier les bases techniques et olfactives des matières premières
·
Discerner les différents fournisseurs de matières premières
·
Connaître les laboratoires
·
Sélectionner ses propres matières premières pour constituer son orgue
·
Comparer les différentes qualités de matières premières
·
Valider la qualité des matières premières par rapport à un échantillon témoin
Modalités d'évaluation
Ø
Pour les candidats en VAE : présentation d’un dossier de constitution de son propre orgue en tenant compte des critères d'osmologie - Commenter les choix d'appréciations hédoniques personnelles des matières premières – Décrire une fiche FDS tenant compte des critères physicochimiques d'évaluation d'une matière première - A titre indicatif, possibilité d’apporter un Olfactorium® et des touches pour une mise en situation
Ø
Pour les candidats professionnels : mise en situation professionnelle par des tests olfactifs, suivi de questionnaire professionnel sur la démarche
Un certificat est établi à l’issue de l’épreuve si l’ensemble des compétences du bloc est acquis.
RNCP29438BC03
Développer son odorat
Compétences visées
Descriptif
·
Reconnaître à l'aveugle les principales matières premières
·
Reconnaître les caractéristiques des matières premières
·
Créer son répertoire d'évocations olfactives
·
Perfectionner son référentiel olfactif
Modalités d'évaluation
Ø
Pour les candidats en VAE : exposer un fichier de classification olfactive - Commenter à l'oral le contenu du fichier de classification - A titre indicatif, possibilité d’apporter un Olfactorium® et des touches pour une mise en situation
Ø
Pour les candidats professionnels : mise en situation professionnelle par des tests olfactifs, suivi de questionnaire professionnel
Un certificat est établi à l’issue de l’épreuve si l’ensemble des compétences du bloc est acquis.
RNCP29438BC04
Composer des fragrances destinées à des produits de parfumerie
Compétences visées
Descriptif
·
Contrôler les fondamentaux du laboratoire
·
Comprendre l'impact de la maturation et de la macération
·
Détecter les problèmes de qualité d'une matière première ou d'un parfum
·
Etre rigoureux sur le dosage de chaque matière première
·
Diluer les matières premières pures
·
Appliquer un concentré de parfum dans un produit fini
·
Mettre en forme une idée avec différentes méthodes : visuelles, musicales, mots
·
Rechercher la famille et les facettes correspondantes au brief
·
Analyser la cible
·
Calculer le prix de revient du concentré
·
Déterminer la concentration du parfum
·
Mettre en place un rétro planning
·
Associer les différentes matières premières entre elles en vu de composer une fragrance
·
Ecrire une formule de parfum
·
Maîtriser la formulation des familles olfactives
·
Appréhender le développement de sa créativité
·
Maîtriser la législation IFRA et Directive Cosmétique des pays ou le produit fini va être commercialisé
·
Evaluer les soumissions pour répondre aux attentes et corriger les défauts
Modalités d'évaluation
·
Pour les candidats en VAE : reproduire (mimer) toutes les étapes du protocole de pesée - Présenter un brief écrit (cahier des charges) de création de parfum - Exposer le brief à l’oral - A titre indicatif, possibilité d’apporter la création olfactive et des touches pour une mise en situation
Ø
Pour les candidats professionnels : Soutenance d’un mémoire, du brief à la création parfumée, suivi de questionnaire professionnel
Un certificat est établi à l’issue de l’épreuve si l’ensemble des compétences du bloc est acquis.
RNCP29438BC05
Connaître les règlementations en cours
Compétences visées
Descriptif
·
Exposer un retro planning
·
Description à l'oral des différentes étapes de procédure de fabrication
Modalités d'évaluation
·
Pour les candidats en VAE : reproduire (mimer) toutes les étapes du protocole de pesée - Présenter un brief écrit (cahier des charges) de création de parfum - Exposer le brief à l’oral
·
Pour les candidats professionnels : questionnaire professionnel
Un certificat est établi à l’issue de l’épreuve si l’ensemble des compétences du bloc est acquis.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Toutes les entreprises du secteur de la parfumerie quelle que soit leurs tailles sont susceptibles d’offrir un emploi aux titulaires de la certification.
Les codes NAF suivants sont représentatifs des entreprises employeurs :
·         4775Z : Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé
·         2042Z : Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
·         4645Z : Comm. de gros (comm. interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté
·         6440 : Commerce de détail d’articles médicaux & de produits de beauté
·         2053Z : Fabrication d'huiles essentielles

Types d'emplois accessibles

Au sein d’une entreprise ou en toute autonomie, le (la) Designer Olfactif(ve) est désigné(e) sous des appellations qui peuvent varier selon le périmètre de sa fonction et les règles en usage au sein de la (sa) structure :

Analyste sensoriel(le)

Technicien (ne) d’analyse sensorielle

Animateur (trice) parfum

Conférencier(e) olfactif (ve) / Parfum

Formateur (trice) parfum

Artiste olfactif (ve)

Assistant(e) parfumeur

Créateur (trice) de parfum

Evaluateur (trice) testeur sensoriel(le)

Evaluateur (trice) olfactif (ve) / Parfum

Expert(e) en olfactométrie

Expert(e) olfactif (ve) / Parfum

Formulateur (trice) en parfumerie

Parfumeur (euse)

Nez

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Activité soumise au respect de la Directive Cosmétique, concernant les allergies et aux instructions de l’IFRA.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

3 043 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des industries de process et Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production (nomenclature FAP).
  • E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

9 004 projets de recrutement
44 % jugés difficiles à recruter
12 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des industries de process et Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production (nomenclature FAP).
  • E5X70 — Techniciens des industries de process
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé : de Parfumeur(se)-Créateur(trice)s, de représentant(e)s des collèges employeurs et salariés professionnels du domaine de la parfumerie (répartition paritaire)

Base légale

Date d'échéance21-12-2020

Pour plus d'informations · Statistiques

Demande CPF — formations engagées

31 dossiers CPF engagés
54 408 € montant total engagé
1 755 € coût moyen par dossier
8 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 88 %
Reste à charge titulaire 10 %
Entreprise 1 %
05/2020 : 1 dossiers engagés 06/2020 : 4 dossiers engagés 07/2020 : 4 dossiers engagés 09/2020 : 7 dossiers engagés 10/2020 : 3 dossiers engagés 11/2020 : 8 dossiers engagés 12/2020 : 2 dossiers engagés 05/2021 : 1 dossiers engagés 07/2021 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 05/2020 – 07/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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