RNCP29465
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Ouvrier docker spécialisé contremaître - chef d’équipe
Certificateur · SCI MARCEAU MANUTENTION MARITIME
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’ouvrier docker spécialisé contremaître-chef d’équipe exerce ses activités dans les ports de commerce. Selon les ports, des appellations spécifiques désignent ce professionnel chargé de gérer une équipe.
L’équipe est une entité allant de deux à plusieurs dizaines d’ouvriers dockers chargés d’opérations de manutentions spécifiques et travaillant en coordination sous la direction du contremaître chef d’équipe.
Il organise le travail de son équipe en fonction des consignes reçues de son responsable et assure la coordination avec les autres contremaîtres, lorsque plusieurs équipes sont engagés sur un même chantier.
En tant que responsable de la réalisation de la tâche confiée à son équipe, il doit veiller au bon déroulement des opérations de manutention et in fine s’assurer de la qualité du travail réalisé. En conséquence, il peut être amené à prendre des initiatives et des décisions rapides en réponse aux aléas du chantier.
Il doit veiller à la sécurité des hommes et des marchandises (conteneurs, vrac ou véhicules) lors de leur embarquement, chargement ou déchargement des navires. Il doit s’assurer que l’espace dans lequel évolue la charge ou le fret mobil ne présente aucun risque, vérifier l’environnement dans lequel travaille l’équipe et prendre les dispositions nécessaires à la sécurité du personnel et de la marchandise.
Il doit assurer la coordination avec les autres personnels travaillant sur le chantier et anticiper les mouvements des uns et des autres en vue de leur synchronisation. Sa vigilance est donc requise à tous les instants, afin de d’identifier les incidents qui pourraient survenir et prévenir les accidents.
Par ailleurs, il doit veiller à réduire les temps morts et les interruptions afin de maintenir un rythme soutenu dans le déroulement des opérations de manutentions, tout en assurant un contrôle fiables des opérations.
L’ouvrier docker spécialisé contremaître chef d’équipe rend compte au supérieur hiérarchique de toute anomalie observée, ou y pallie par lui-même si possible.
Domaines d’activités du docker spécialisé Contremaître - Chef d’équipe
Opération de prise et de fin de poste
Surveillance et transmission d’instructions pour le mouvement des marchandises lors de leur chargement/déchargement et coordination sur un chantier
Gestion d’une équipe et communication
Respect des règles de sécurité
Contrôle de la qualité
Traitement des anomalies
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Au navire, « sous hangar », ou aux entrées et sorties des terminaux, réaliser les opérations de prise et de fin de poste en respectant les consignes données et les règles de sûreté et de sécurité appliquées aux personnes, aux marchandises et à l’environnement.
Au navire ou sur le quai, lors des opérations de chargement ou de déchargement, effectuer les opérations de surveillance et de transmission des instructions, en ordonnant les mouvements de marchandises par radio ou par gestes tout en se coordonnant avec les autres intervenants.
À partir des consignes transmises et des tâches à effectuer, gérer son équipe et coordonner le travail des autres membres de l’équipe en transmettant des informations claires et précises par radio ou gestes conventionnels.
Sur les quais et à bord du navire, respecter et faire respecter les règles de sécurité appliquées aux personnes, aux marchandises et à l’environnement.
Sur le chantier garantir à son niveau, la qualité des opérations réalisées afin de restituer aux clients des biens et des marchandises en bon état, tout en respectant la productivité
À son poste, lors du repérage d’une anomalie ou d’une dégradation concernant les marchandises ou le matériel, décider rapidement de la conduite à tenir en fonction de son niveau de responsabilité et établir un compte-rendu, auprès du responsable.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Manutention en zone portuaire
Types d'emplois accessibles
Chef de chantier – agent de maîtrise – contremaître – responsable navire
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
1 570 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés et Manutentionnaires et déménageurs qualifiés (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X30— Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X31— Manutentionnaires et déménageurs qualifiés tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 3 822
Île-de-France 3 251
Auvergne-Rhône-Alpes 2 668
Hauts-de-France 2 653
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 525
Occitanie 2 397
Pays de la Loire 1 659
Bretagne 1 472
Normandie 1 281
Grand Est 1 182
Centre-Val de Loire 1 014
Bourgogne-Franche-Comté 968
La Réunion 360
Corse 307
Mayotte 151
Martinique 134
Guadeloupe 103
Guyane 101
26 048
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
43 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés et Manutentionnaires et déménageurs qualifiés (nomenclature FAP).
-
J0X30— Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés -
J0X31— Manutentionnaires et déménageurs qualifiés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Jury tripartite : un nombre égal de représentants qualifiés employeurs et salariés / un formateur extérieur à l’action de formation. À la demande du jury, un formateur ayant participé à l’action de formation, pourra être appelé à titre consultatif.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance21-12-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
Demande CPF — formations engagées
22
dossiers CPF engagés
19 440 €
montant total engagé
884 €
coût moyen par dossier
15 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.