RNCP29475
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Assistant fleuriste
Certificateur · FEDERATION FRANCAISE DES ARTISANS FLEURISTES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
9 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 9 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ASS FORMATIO APPRENTIS COMMERCE SERVICES
31281559000038
Former et organiser l'évaluation
ASS FORMATION PROMOTION EM MILIEU RURAL
78635274000017
Former et organiser l'évaluation
CENTRE DE FORMATION DES LANDES
13002792300205
Former et organiser l'évaluation
CFA COMMERCE DE SAINTES
13002980400072
Former et organiser l'évaluation
CMA94 - CFA DE SAINT-MAUR
13002797200251
Former et organiser l'évaluation
DU PAIN ET DES ROSES
82971051600016
Former et organiser l'évaluation
INSTITUT DE GENECH
78362626000013
Former et organiser l'évaluation
JLA FORMATION
81420320400023
Former et organiser l'évaluation
LA GENERALE DES VEGETAUX
42111721900079
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'assistant fleuriste est un employé polyvalent qui intervient dans un atelier floral et/ou en point de vente fleuriste. Le titulaire du CQP exerce une activité à caractère artisanal. Il participe à la réalisation des arrangements simples. Il aide et acccompagne la vente courante, accueille la clientèle et participe à la mise en place de l'espace de vente et au bon fonctionnement de l'atelier.
Ses principales activités professionnelles sont les suivantes
Exécuter sous consignes la réception des végétaux et produits associés, entretenir les végétaux, la zone marchande et l’espace de travail
Produire sous consignes les différents arrangements floraux
Assister l’équipe à la vente
Compétences attestées
Les capacités attestées par ce CQP se répartissent en trois domaines :
Réceptionner, préparer, nettoyer, stocker les végétaux
Réaliser les arrangements floraux courants (bouquets liés, compositions piquées) sous l’autorité d’un responsable
Accompagner la vente (accueil et orientation de la clientèle, maintien de l'attractivité du point de vente, participation aux manifestations promotionnelles).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Commerce de fleurs, entreprises relevant de la Convention collective Fleuristes, vente et services des animaux familiers
Types d'emplois accessibles
Assistant fleuriste, assistant employé d’atelier floral, employé en point de vente fleuriste
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 794 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 706
Auvergne-Rhône-Alpes 4 870
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 373
Occitanie 3 438
Nouvelle-Aquitaine 3 159
Hauts-de-France 2 386
Grand Est 1 959
Pays de la Loire 1 689
Bretagne 1 443
Normandie 1 012
Centre-Val de Loire 706
Bourgogne-Franche-Comté 679
Corse 583
La Réunion 394
Guadeloupe 277
Martinique 214
Mayotte 112
Guyane 72
34 072
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
42 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
-
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Deux professionnels désignés par la CPNE plus un formateur
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Deux professionnels désignés par la CPNE plus un formateur
Base légale
Date d'échéance21-12-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
15
dossiers CPF engagés
60 300 €
montant total engagé
4 020 €
coût moyen par dossier
141 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.