RNCP29558
Inactive
· Niveau 7
Manager d'unité opérationnelle
Certificateur · GROUPE RENNES SCHOOL OF BUSINESS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
30-12-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Maîtrisant la vision globale et transversale de l’entreprise, il exerce des fonctions de management général dans un cadre national ou international :
Définition de la stratégie de l’entreprise.
Définition et organisation de la politique de management de l’entreprise, et de l’équipe dont il a la charge, dans un contexte multiculturel.
Délégation et contrôle sur l’ensemble des fonctions : administration et finance, marketing et commercial, production, achat, ressources humaines...
Pour les métiers et fonctions visés, le titulaire :
Collecte et analyse les informations relatives au groupe, à l’entreprise, ou au service dans le cadre de sa fonction, afin de
o Comprendre l’entreprise dans son environnement et son fonctionnement : les mécanismes économiques et financiers, sociaux et humains, commerciaux et marketing…
o Définir la stratégie de développement de l’entreprise ou de l’entité dont il a la charge.
Organise et assure la gestion des projets et des équipes dans des domaines d’activités transversaux ou spécialisés.
Développe des compétences managériales en animation et motivation d’équipe.
Adopte un style de management éthique respectueux de la diversité dans un environnement multiculturel.
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :
Piloter la stratégie de l’entreprise ou de l’entité dans un environnement à vocation internationale
Définir et mettre en place une stratégie commerciale dans une compréhension globale de l’environnement
Manager les RH dans un univers international et développer les compétences dans un contexte de responsabilités globales
Elaborer la performance économique et financière de la structure
Mettre en œuvre une stratégie innovante et créatrice de valeur dans un milieu évolutif et international
Blocs de compétences · 6
RNCP29558BC01
Communication
Compétences visées
Descriptif :
Communiquer efficacement tant à l'interne qu'à l'externe dans un contexte international et multiculturel
Modalités d'évaluation :
Evalué par des présentations en classe, des rapports écrits
RNCP29558BC02
Stratégie
Compétences visées
Descriptif :
Elaborer la stratégie de l'entreprise et la mettre en oeuvre
Contribuer à la veille
La communiquer
Modalités d'évaluation :
Evalué par des études de cas, des simulations, des jeux de rôle et des rapports de consultation
RNCP29558BC03
Leadership
Compétences visées
Descriptif :
Mobiliser les équipes autour de projets
Modalités d'évaluation :
Evalué par des rapports individuels et des rapports d'équipes, des jeux de rôle et des simulations
RNCP29558BC04
RSE
Compétences visées
Descriptif :
Intégrer la RSE dans la prise de décision
Modalités d'évaluation :
Evalué par rapport individuel et coaching
RNCP29558BC05
Entrepreneuriat/intrapreneuriat
Compétences visées
Descriptif :
Adopter une posture innovante
Modalités d'évaluation :
Evalué par séminaire de design thinking et Innovation, simulation et jeux de rôle
RNCP29558BC06
Compétences analytiques
Compétences visées
Descriptif :
Maîtriser outils d'analyse quantitatives et qualitatives pour supporter les décisions
Modalités d'évaluation :
Evalué par des exercices d'analyse financière, des etudes de cas, des simulations
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les secteurs d’activité dans lesquels le manager-directeur d’unité opérationnelle travaille relèvent indifféremment de l’industrie (production ou transformation) ou des services.
Types d'emplois accessibles
DG, manager unités
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 869 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 128
Auvergne-Rhône-Alpes 1 706
Occitanie 975
Hauts-de-France 963
Provence-Alpes-Côte d'Azur 902
Nouvelle-Aquitaine 738
Pays de la Loire 578
Bretagne 498
Normandie 480
Grand Est 379
Centre-Val de Loire 356
Bourgogne-Franche-Comté 326
La Réunion 153
Guadeloupe 123
Martinique 85
Corse 38
Mayotte 27
Guyane 26
14 481
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
L6X90— Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
3 représentants ESC Rennes 2 représentants monde professionnel
Composition du jury — VAE
2 représentants ESC Rennes 2 représentants monde professionnel
Base légale
Date d'échéance30-12-2020
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
11
dossiers CPF engagés
22 645 €
montant total engagé
2 059 €
coût moyen par dossier
441 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.