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RNCP29733 Inactive · Niveau 6

Aménagement paysager : conception, gestion, entretien (fiche nationale)

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2025

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE 13002806100013 —
UNIVERSITE D ARTOIS 19624401600016 —
UNIVERSITE DE LIMOGES 19870669900321 —
UNIVERSITE D'ANGERS 19490970100303 —
NANTES UNIVERSITE 13002974700016 —
UNIVERSITE DIJON BOURGOGNE 19211237300019 —
UNIVERSITE DE LORRAINE 13001550600012 —
UNIVERSITE GRENOBLE ALPES 13002608100013 —
UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE 13001533200013 —
UNIVERSITE DE LILLE 13002975400012 —
SORBONNE UNIVERSITE 13002338500011 —
UNIVERSITE COTE D'AZUR 13002566100013 —
UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE 19761904200017 —
UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE 13003061200019 —
UNIVERSITE TOULOUSE 1 CAPITOLE 19311382600013 —

Partenaires habilités

8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former et organiser l'évaluation et 3 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
ASS DE GESTION DU CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS SUPERIEUR DE BOURGOGNE 50876465100024 Former
ASS DE GESTION DU CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS SUPERIEUR DE BOURGOGNE 50876465100032 Former
ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE 34238263700011 Former et organiser l'évaluation
LEGTA DE GRENOBLE 19381817600011 Former
LYCEE HORTICOLE ET PAYSAGER D'EVREUX 19271107500015 Former et organiser l'évaluation
UNION UNIVERSITE ECONOMIE 41197343100033 Former et organiser l'évaluation
UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST 78611668100010 Former et organiser l'évaluation
UNIVERSITE CATHOLIQUE OUEST BRETAGNENORD 39326123500013 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Etude et conception de projet d’aménagement du paysage en environnement urbain/périurbain
Planification, conduite et gestion de travaux dans le cadre d’un projet d’aménagement du paysage
Assistance et collaboration avec les architectes paysagistes
Veille et intégration des nouvelles technologies dans le processus d’élaboration de projets paysagers
Mise en œuvre de politiques locales en matière de développement, de valorisation et de conservation du patrimoine paysager et végétal
Gestion et animation des acteurs parties prenantes d’un projet d’aménagement paysager

Compétences attestées

Concevoir et piloter un projet d’aménagement paysager
Gérer et conduire des travaux d’espaces verts en milieu urbain/périurbain
Maîtriser les technologies spécifiques à la conduite de projets paysagers (SIG, télédétection, approches 3D…)
Conseiller et assister les partenaires publics et privés dans leurs projets d’aménagements
Intégrer les paysages dans les politiques d’aménagement du territoire
Développer, valoriser et conserver le patrimoine végétal et paysager d’un territoire
·         Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
·         Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
·         Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
·         Développer une argumentation avec esprit critique.
·         Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
·         Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
·         Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.  
·         Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.  
·         Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
·         Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. 
·         Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
·         Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
·         Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de  la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences · 9

RNCP29733BC01
Usages numériques
Compétences visées
·
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
RNCP29733BC02
Exploitation de données à des fins d’analyse
Compétences visées
·
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
·
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
·
Développer une argumentation avec esprit critique.
RNCP29733BC03
Expression et communication écrites et orales
Compétences visées
·
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
·
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
RNCP29733BC04
Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
Compétences visées
·
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
·
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
·
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
RNCP29733BC05
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Compétences visées
·
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
·
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
·
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
·
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
RNCP29733BC06
Gestion et conduite de chantiers
Compétences visées
Concevoir et piloter un projet d’aménagement paysager
Gérer et conduire des travaux d’espaces verts en milieu urbain/périurbain
RNCP29733BC07
Développement et mise en œuvre d'outils de conception et d'analyse
Compétences visées
Maîtriser les technologies spécifiques à la conduite de projets paysagers (SIG, télédétection, approches 3D…)
RNCP29733BC08
Réalisation d'un diagnostic et/ou d'un audit pour apporter des conseils.
Compétences visées
Conseiller et assister les partenaires publics et privés dans leurs projets d’aménagements
RNCP29733BC09
Mise en œuvre de politiques publiques
Compétences visées
Intégrer les paysages dans les politiques d’aménagement du territoire
Développer, valoriser et conserver le patrimoine végétal et paysager d’un territoire

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

N-81 : Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager

Types d'emplois accessibles

Assistant conseil en aménagement paysager

Chef de chantier « espaces verts et jardins »

Conducteurs de travaux paysagers

Gestionnaire/Chef d’entreprise dans le secteur de l’aménagement paysager

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

En application du II de l’article 21 de l’arrêté du 15 février 2012, modifié pris en application du chapitre IV du titre V du livre V du code de l'environnement relatif à l'exécution de travaux à proximité de certains ouvrages souterrains, aériens ou subaquatiques de transport ou de distribution, certains établissements permettent la délivrance par l’employeur d’une autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR, catégorie CEO)).
Se référer aux sites web des établissements pour identifier ceux concernés.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.

1 922 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • A0X42 — Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers tension 5/5 (Très élevée)
  • A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels tension 3/5 (Modérée)
  • G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

36 862 projets de recrutement
43 % jugés difficiles à recruter
28 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • A0X42 — Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers
  • A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels
  • G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel
  • H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements.  - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 984 €
Selon la branche
7 200 € – 7 984 €
Prise en chargeBranches concernées
7 984 € Valeur par défaut · 211 branches
7 702 € CPNEFP des jardineries et graineteries
7 200 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance01-01-2025
Dernière délivrance possible01-01-2027

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

27 entrées en formation
31 parcours menés à terme
115 % taux d'achèvement
06/2022 : 0 entrées, 3 terminées 07/2022 : 0 entrées, 1 terminées 09/2022 : 8 entrées, 0 terminées 10/2022 : 1 entrées, 0 terminées 12/2022 : 1 entrées, 0 terminées 06/2023 : 0 entrées, 1 terminées 09/2023 : 6 entrées, 8 terminées 12/2023 : 2 entrées, 0 terminées 06/2024 : 0 entrées, 1 terminées 08/2024 : 0 entrées, 1 terminées 09/2024 : 2 entrées, 4 terminées 10/2024 : 4 entrées, 0 terminées 11/2024 : 1 entrées, 0 terminées 12/2024 : 2 entrées, 0 terminées 04/2025 : 0 entrées, 1 terminées 05/2025 : 0 entrées, 1 terminées 06/2025 : 0 entrées, 5 terminées 08/2025 : 0 entrées, 1 terminées 09/2025 : 0 entrées, 2 terminées 06/2026 : 0 entrées, 2 terminées
Entrées Parcours terminés · 06/2022 – 06/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

42 dossiers CPF engagés
194 198 € montant total engagé
4 624 € coût moyen par dossier
850 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 45 %
France Travail 20 %
Régions 14 %
Entreprise 13 %
Reste à charge titulaire 7 %
OPCO 0 %
09/2020 : 2 dossiers engagés 02/2021 : 1 dossiers engagés 03/2021 : 5 dossiers engagés 08/2021 : 2 dossiers engagés 09/2021 : 3 dossiers engagés 10/2021 : 1 dossiers engagés 03/2022 : 1 dossiers engagés 04/2022 : 1 dossiers engagés 05/2022 : 2 dossiers engagés 07/2022 : 2 dossiers engagés 08/2022 : 1 dossiers engagés 09/2022 : 2 dossiers engagés 12/2022 : 1 dossiers engagés 04/2023 : 1 dossiers engagés 05/2023 : 1 dossiers engagés 07/2023 : 4 dossiers engagés 08/2023 : 1 dossiers engagés 11/2023 : 1 dossiers engagés 12/2023 : 1 dossiers engagés 04/2024 : 1 dossiers engagés 07/2024 : 1 dossiers engagés 09/2024 : 2 dossiers engagés 10/2024 : 3 dossiers engagés 11/2024 : 2 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2020 – 11/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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