Aide à la décision dans l’orientation et le suivi de la stratégie de gestion de l'entreprise
Construction des budgets
Surveillance des indicateurs de gestion
Analyse des écarts entre prévisions et réalisations
Calcul des coûts utiles pour l’entreprise
Suivi des indicateurs de performance
Diagnostic sur les dysfonctionnements
Accompagnement des professionnels dans la mise en place des outils de gestion
Compétences attestées
Réaliser des études économiques et financières (étude de coût)
Evaluer l'opportunité et la pertinence, dans des cas simples, d'un système de régulation par les prix de cession interne.
Participer à la mise en place un système d'information de gestion
Produire et adapter un système de calcul des coûts aux évolutions du contexte et aux objectifs de l'organisation.
Contrôler le respect des procédures par les unités opérationnelles qu’ils suivent.
Utiliser un découpage en centres de responsabilités à des fins budgétaires.
Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions.
Mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés, de rapports d’activité.
Assurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale.
Calculer, justifier et hiérarchiser des indicateurs de performance.
Elaborer les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs)
Elaborer et adapter les outils d’analyse, les indicateurs et procédures du contrôle de gestion à l’aide de l’outil informatique.
Apprécier et piloter la qualité de l'activité de l'entreprise à travers les indicateurs de tableaux de bord
Exploiter des indicateurs de gestion au sein d'un centre de responsabilité.
Collecter les données, contrôler leur cohérence, exploiter les systèmes d'information
Élaborer un projet de plan avec les opérationnels : moyens à mettre en œuvre, cibles chiffrées
Etablir les prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation et de moyens.
Former les utilisateurs aux outils conçus par le contrôle de gestion et informer les opérationnels sur toute question de nature financière et de gestion.
· Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
· Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
· Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
· Développer une argumentation avec esprit critique.
· Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
· Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
· Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
· Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
· Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
· Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
· Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
· Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
· Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.
Blocs de compétences · 9
RNCP29764BC01
Usages numériques
Compétences visées
·
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
RNCP29764BC02
Exploitation de données à des fins d’analyse
Compétences visées
·
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
·
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
·
Développer une argumentation avec esprit critique.
RNCP29764BC03
Expression et communication écrites et orales
Compétences visées
·
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
·
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
RNCP29764BC04
Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
Compétences visées
·
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
·
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
·
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
RNCP29764BC05
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Compétences visées
·
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
·
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
·
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
·
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
RNCP29764BC06
Réalisation d'un diagnostic et/ou d'un audit pour apporter des conseils.
Compétences visées
Réaliser des études économiques et financières (étude de coût)
Evaluer l'opportunité et la pertinence, dans des cas simples, d'un système de régulation par les prix de cession interne.
RNCP29764BC07
Maîtrise des différentes dimensions de la gestion d'une organisation
Compétences visées
Participer à la mise en place un système d'information de gestion
Produire et adapter un système de calcul des coûts aux évolutions du contexte et aux objectifs de l'organisation.
Contrôler le respect des procédures par les unités opérationnelles qu’ils suivent.
Utiliser un découpage en centres de responsabilités à des fins budgétaires.
RNCP29764BC08
Mise en œuvre et suivi du contrôle de gestion d'une organisation
Compétences visées
Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions. • Mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés, de rapports d’activité.
Assurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale.
Calculer, justifier et hiérarchiser des indicateurs de performance.
Elaborer les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs)
Elaborer et adapter les outils d’analyse, les indicateurs et procédures du contrôle de gestion à l’aide de l’outil informatique.
Apprécier et piloter la qualité de l'activité de l'entreprise à travers les indicateurs de tableaux de bord
Exploiter des indicateurs de gestion au sein d'un centre de responsabilité.
Collecter les données, contrôler leur cohérence, exploiter les systèmes d'information
Élaborer un projet de plan avec les opérationnels : moyens à mettre en œuvre, cibles chiffrées
Etablir les prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation et de moyens.
RNCP29764BC09
Management et animation d'équipe
Compétences visées
Former les utilisateurs aux outils conçus par le contrôle de gestion et informer les opérationnels sur toute question de nature financière et de gestion.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
M69 : Activités comptables
Types d'emplois accessibles
Assistant contrôleur de gestion
Gestionnaire polyvalent dans les PME
Collaborateur des cabinets d’expertise comptable et de consultants en gestion.
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
L1X60 — Employés de la comptabilité
L2X61 — Agents administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseNon
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 573 €
Selon la branche
5 400 € – 6 668 €
Prise en chargeBranches concernées
6 573 €Valeur par défaut · 183 branches
6 668 €CPNE Banque, CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE chimie, CPNE de l'immobilier, CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes +14 autres
6 638 €CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé
6 635 €CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire, CPNEFP des industries électriques et gazières
6 000 €CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP de la métallurgie
6 640 €CPNEF de la Branche des organismes de formation
6 527 €CPNEFP de la branche de la promotion immobilière
6 499 €CPNE des industries de santé (CPNEIS)
5 400 €CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil