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RNCP29764 Inactive · Niveau 6

Métiers de la gestion et de la comptabilité : contrôle de gestion (fiche nationale)

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Certificateur(s)

Partenaires habilités

24 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 24 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM DE MARTINIQUE 39064039900015 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM EN REGION OCCITANIE 49189213900016 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE DES ARTS ET METIERS 34896746400028 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REUNION 44338132200025 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS EN GUADELOUPE 39174243400015 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATION DES ARTS ET METIERS AUVERGNE-RHONE-ALPES 44320628900045 Former et organiser l'évaluation
CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE 34022316300023 Former et organiser l'évaluation
CNAM BRETAGNE - AGCNAM 43411361900119 Former et organiser l'évaluation
CNAM CENTRE-VAL DE LOIRE - AGCNAM 44911357000013 Former et organiser l'évaluation
CNAM GRAND EST 82304134800017 Former et organiser l'évaluation

Voir les 24 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Aide à la décision dans l’orientation et le suivi de la stratégie de gestion de l'entreprise
Construction des budgets
Surveillance des indicateurs de gestion
Analyse des écarts entre prévisions et réalisations
Calcul des coûts utiles pour l’entreprise
Suivi des indicateurs de performance
Diagnostic sur les dysfonctionnements
Accompagnement des professionnels dans la mise en place des outils de gestion

Compétences attestées

Réaliser des études économiques et financières (étude de coût)
Evaluer l'opportunité et la pertinence, dans des cas simples, d'un système de régulation par les prix de cession interne.
Participer à la mise en place un système d'information de gestion
Produire et adapter un système de calcul des coûts aux évolutions du contexte et aux objectifs de l'organisation.
Contrôler le respect des procédures par les unités opérationnelles qu’ils suivent.
Utiliser un découpage en centres de responsabilités à des fins budgétaires.
Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions.
Mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés, de rapports d’activité.
Assurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale.
Calculer, justifier et hiérarchiser des indicateurs de performance.
Elaborer les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs)
Elaborer et adapter les outils d’analyse, les indicateurs et procédures du contrôle de gestion à l’aide de l’outil informatique.
Apprécier et piloter la qualité de l'activité de l'entreprise à travers les indicateurs de tableaux de bord
Exploiter des indicateurs de gestion au sein d'un centre de responsabilité.
Collecter les données, contrôler leur cohérence, exploiter les systèmes d'information
Élaborer un projet de plan avec les opérationnels : moyens à mettre en œuvre, cibles chiffrées
Etablir les prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation et de moyens.
Former les utilisateurs aux outils conçus par le contrôle de gestion et informer les opérationnels sur toute question de nature financière et de gestion.  
·         Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
·         Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
·         Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
·         Développer une argumentation avec esprit critique.
·         Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
·         Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
·         Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.  
·         Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.  
·         Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
·         Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. 
·         Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
·         Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
·         Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de  la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences · 9

RNCP29764BC01
Usages numériques
Compétences visées
·
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
RNCP29764BC02
Exploitation de données à des fins d’analyse
Compétences visées
·
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
·
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
·
Développer une argumentation avec esprit critique.
RNCP29764BC03
Expression et communication écrites et orales
Compétences visées
·
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
·
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
RNCP29764BC04
Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
Compétences visées
·
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
·
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
·
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
RNCP29764BC05
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Compétences visées
·
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
·
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
·
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
·
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
RNCP29764BC06
Réalisation d'un diagnostic et/ou d'un audit pour apporter des conseils.
Compétences visées
Réaliser des études économiques et financières (étude de coût)
Evaluer l'opportunité et la pertinence, dans des cas simples, d'un système de régulation par les prix de cession interne.
RNCP29764BC07
Maîtrise des différentes dimensions de la gestion d'une organisation
Compétences visées
Participer à la mise en place un système d'information de gestion
Produire et adapter un système de calcul des coûts aux évolutions du contexte et aux objectifs de l'organisation.
Contrôler le respect des procédures par les unités opérationnelles qu’ils suivent.
Utiliser un découpage en centres de responsabilités à des fins budgétaires.
RNCP29764BC08
Mise en œuvre et suivi du contrôle de gestion d'une organisation
Compétences visées
Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions. • Mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés, de rapports d’activité.
Assurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale.
Calculer, justifier et hiérarchiser des indicateurs de performance.
Elaborer les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs)
Elaborer et adapter les outils d’analyse, les indicateurs et procédures du contrôle de gestion à l’aide de l’outil informatique.
Apprécier et piloter la qualité de l'activité de l'entreprise à travers les indicateurs de tableaux de bord
Exploiter des indicateurs de gestion au sein d'un centre de responsabilité.
Collecter les données, contrôler leur cohérence, exploiter les systèmes d'information
Élaborer un projet de plan avec les opérationnels : moyens à mettre en œuvre, cibles chiffrées
Etablir les prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation et de moyens.
RNCP29764BC09
Management et animation d'équipe
Compétences visées
Former les utilisateurs aux outils conçus par le contrôle de gestion et informer les opérationnels sur toute question de nature financière et de gestion.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

M69 : Activités comptables 

Types d'emplois accessibles

Assistant contrôleur de gestion

Gestionnaire polyvalent dans les PME

Collaborateur des cabinets d’expertise comptable et de consultants en gestion.

Responsable des applications de gestion

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 465 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
  • L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

49 701 projets de recrutement
32 % jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L1X60 — Employés de la comptabilité
  • L2X61 — Agents administratifs
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseNon
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements.  - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 573 €
Selon la branche
5 400 € – 6 668 €
Prise en chargeBranches concernées
6 573 € Valeur par défaut · 183 branches
6 668 € CPNE Banque, CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE chimie, CPNE de l'immobilier, CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes +14 autres
6 638 € CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé
6 635 € CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire, CPNEFP des industries électriques et gazières
6 000 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP de la métallurgie
6 640 € CPNEF de la Branche des organismes de formation
6 527 € CPNEFP de la branche de la promotion immobilière
6 499 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
5 400 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance01-01-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

152 entrées en formation
75 parcours menés à terme
49 % taux d'achèvement
02/2022 : 9 entrées, 2 terminées 03/2022 : 6 entrées, 0 terminées 04/2022 : 1 entrées, 0 terminées 05/2022 : 1 entrées, 0 terminées 06/2022 : 0 entrées, 7 terminées 07/2022 : 0 entrées, 3 terminées 09/2022 : 9 entrées, 0 terminées 10/2022 : 29 entrées, 1 terminées 11/2022 : 4 entrées, 0 terminées 01/2023 : 0 entrées, 2 terminées 02/2023 : 1 entrées, 4 terminées 03/2023 : 7 entrées, 0 terminées 04/2023 : 1 entrées, 0 terminées 05/2023 : 0 entrées, 1 terminées 06/2023 : 0 entrées, 8 terminées 09/2023 : 2 entrées, 2 terminées 10/2023 : 37 entrées, 0 terminées 11/2023 : 4 entrées, 0 terminées 01/2024 : 0 entrées, 1 terminées 02/2024 : 7 entrées, 6 terminées 03/2024 : 7 entrées, 0 terminées 06/2024 : 0 entrées, 17 terminées 07/2024 : 0 entrées, 1 terminées 09/2024 : 4 entrées, 1 terminées 10/2024 : 20 entrées, 0 terminées 11/2024 : 2 entrées, 0 terminées 02/2025 : 1 entrées, 4 terminées 03/2025 : 0 entrées, 1 terminées 06/2025 : 0 entrées, 10 terminées 07/2025 : 0 entrées, 2 terminées 02/2026 : 0 entrées, 1 terminées 06/2026 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 06/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

226 dossiers CPF engagés
311 863 € montant total engagé
1 380 € coût moyen par dossier
90 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 97 %
Reste à charge titulaire 2 %
Entreprise 1 %
OPCO 0 %
France Travail 0 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
09/2020 : 9 dossiers engagés 10/2020 : 9 dossiers engagés 11/2020 : 5 dossiers engagés 12/2020 : 5 dossiers engagés 01/2021 : 5 dossiers engagés 02/2021 : 5 dossiers engagés 03/2021 : 1 dossiers engagés 04/2021 : 1 dossiers engagés 05/2021 : 1 dossiers engagés 07/2021 : 3 dossiers engagés 08/2021 : 1 dossiers engagés 09/2021 : 17 dossiers engagés 10/2021 : 1 dossiers engagés 11/2021 : 1 dossiers engagés 12/2021 : 1 dossiers engagés 01/2022 : 5 dossiers engagés 02/2022 : 6 dossiers engagés 03/2022 : 2 dossiers engagés 04/2022 : 1 dossiers engagés 06/2022 : 3 dossiers engagés 07/2022 : 4 dossiers engagés 08/2022 : 3 dossiers engagés 09/2022 : 28 dossiers engagés 10/2022 : 6 dossiers engagés 11/2022 : 2 dossiers engagés 01/2023 : 2 dossiers engagés 02/2023 : 2 dossiers engagés 03/2023 : 5 dossiers engagés 06/2023 : 1 dossiers engagés 07/2023 : 5 dossiers engagés 08/2023 : 2 dossiers engagés 09/2023 : 26 dossiers engagés 10/2023 : 12 dossiers engagés 11/2023 : 3 dossiers engagés 12/2023 : 2 dossiers engagés 01/2024 : 4 dossiers engagés 02/2024 : 7 dossiers engagés 03/2024 : 2 dossiers engagés 04/2024 : 1 dossiers engagés 05/2024 : 1 dossiers engagés 06/2024 : 3 dossiers engagés 07/2024 : 4 dossiers engagés 08/2024 : 1 dossiers engagés 09/2024 : 11 dossiers engagés 10/2024 : 6 dossiers engagés 12/2024 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2020 – 12/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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