RNCP29783
Inactive
· Niveau 6
Métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier (fiche nationale)
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
IUT EVRY
19911975100089
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Gérance immobilière de biens en copropriété, de biens fonciers, d’immobilier d’entreprise ou d’immobilier de loisirs et de vacances
Construction et gestion d’un budget de fonctionnement et/ou travaux pour un immeuble ou un site immobilier
Organisation de l’entretien et de la maintenance d’un site immobilier
Etablissement d’un bilan technique d’un immeuble ou d’un site immobilier
Propositions aux propriétaires ou aux copropriétaires de solutions techniques permettant d’optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier
Elaboration d’un cahier des charges pour les prestataires de services techniques ou la réalisation de travaux
Gestion de la location du patrimoine immobilier selon les obligations des propriétaires et des locataires
Evaluation de la valeur d’un bien à la vente/location
Recherches de biens immobiliers et prospection des clients
Réalisation d’un descriptif de présentation et de valorisation du bien
Présentation d’un bien immobilier à un client et informations sur les modalités d’acquisition
Négociation et arrêt d’une transaction immobilière puis assistance et conseil au client jusqu’au terme de la transaction
Compétences attestées
Analyser et comprendre le fonctionnement des marchés de l’immobilier, des crédits immobiliers et des prestations multi techniques / multiservices
Maitriser la législation en vigueur en termes d’immobilier et d’urbanisme
Elaborer puis déployer une politique marketing / e-marketing
Développer et appliquer les principes de la négociation et de la relation client
Présenter des biens immobiliers à des acquéreurs potentiels
Rédiger un cahier des charges et un appel d’offre
Mener à bien une politique de gestion de site, et les travaux associés notamment
Pratiquer une veille documentaire
· Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
· Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
· Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
· Développer une argumentation avec esprit critique.
· Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
· Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
· Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
· Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
· Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
· Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
· Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
· Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
· Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.
Blocs de compétences · 11
RNCP29783BC01
Usages numériques
Compétences visées
·
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
RNCP29783BC02
Exploitation de données à des fins d’analyse
Compétences visées
·
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
·
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
·
Développer une argumentation avec esprit critique.
RNCP29783BC03
Expression et communication écrites et orales
Compétences visées
·
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
·
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
RNCP29783BC04
Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
Compétences visées
·
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
·
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
·
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
RNCP29783BC05
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Compétences visées
·
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
·
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
·
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
·
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
RNCP29783BC06
Réalisation d'un diagnostic et/ou d'un audit pour apporter des conseils.
Compétences visées
Analyser et comprendre le fonctionnement des marchés de l’immobilier, des crédits immobiliers et des prestations multi techniques / multiservices
RNCP29783BC07
Application de la règlementation du secteur en matière de : qualité, hygiène, sécurité et environnement
Compétences visées
Maitriser la législation en vigueur en termes d’immobilier et d’urbanisme
RNCP29783BC08
Mise en œuvre de stratégies marketing et commercialisation
Compétences visées
Elaborer puis déployer une politique marketing / e-marketing
RNCP29783BC09
Commercialisation et conseil en transaction immobilière
Compétences visées
Développer et appliquer les principes de la négociation et de la relation client
Présenter des biens immobiliers à des acquéreurs potentiels
RNCP29783BC10
Gestion de biens/portefeuilles immobiliers
Compétences visées
Rédiger un cahier des charges et un appel d’offre
Mener à bien une politique de gestion de site, et les travaux associés notamment
RNCP29783BC11
Activité de veille
Compétences visées
Pratiquer une veille documentaire
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L68 : Activités immobilières
Types d'emplois accessibles
Attaché commercial / Attachée commerciale en immobilierConseiller / Conseillère immobilierNégociateur / Négociatrice en immobilierResponsable de clientèle en transaction immobilièreCadre de la gestion en patrimoine immobilierConseiller / Conseillère technique en immobilierGestionnaire de copropriétéChargé / Chargée de mission immobilièreChargé / Chargée d'études immobilières
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 313 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée) -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 080
Auvergne-Rhône-Alpes 1 440
Occitanie 1 412
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 314
Nouvelle-Aquitaine 972
Hauts-de-France 716
Pays de la Loire 617
Bretagne 499
Grand Est 476
Normandie 318
Bourgogne-Franche-Comté 269
Centre-Val de Loire 259
Corse 87
Martinique 53
La Réunion 37
Mayotte 29
Guadeloupe 14
Guyane 13
11 605
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 182 €
Selon la branche
6 600 € – 8 182 €
Prise en chargeBranches concernées
8 182 €
Valeur par défaut · 210 branches
7 200 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 000 €
CPNE du notariat
6 600 €
CPNEFP de la branche des gardiens, concierges et employés d'immeubles
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance01-01-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
3
parcours menés à terme
300 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
4
dossiers CPF engagés
11 805 €
montant total engagé
2 951 €
coût moyen par dossier
896 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.