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RNCP30150 Inactive · Niveau 6

Métiers du livre : documentation et bibliothèques (fiche nationale)

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2025

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE 13002806100013 —
UNIVERSITE DE LIMOGES 19870669900321 —
UNIVERSITE GRENOBLE ALPES 13002608100013 —
UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE 13001533200013 —
UNIVERSITE DE LILLE 13002975400012 —
UNIVERSITE PARIS CITE 13002573700011 —
UNIVERSITE PARIS NANTERRE 19921204400010 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Accueil du public et renseignement sur l'utilisation de supports et d’outils documentaires
Identification et recherche d’informations documentaires, sélection et mise à disposition
Classification et actualisation des documents
Réalisation de protection et d'identification des documents et contrôle de l'état de conservation
Exploitation d'un système intégré de gestion documentaire
Elaboration et diffusion de documents, produits documentaires
Constitution de fonds documentaires multimédias
Valorisation de fonds documentaires
Gestion des ressources humaines et planification de l’activité
Animation d’expositions, rencontres, évènements culturels (littéraires, artistiques, scientifiques...)

Compétences attestées

Maîtriser les méthodes de classement et d'archivage, les techniques d'inventaire et de conservation de documents
Constituer un fonds documentaire spécialisé : rechercher, identifier, sélectionner, acquérir puis développer et conserver ce fond.
Définir, proposer et organiser un plan de traitement des ressources documentaires dans le cadre de réseaux
Gérer et coordonner la participation aux réseaux documentaires
Assurer la qualité et la cohérence des bases de données documentaires et bibliographiques
Maîtriser les techniques de bibliothéconomie et de lecture publique
Piloter les missions de service public liées au livre
Maîtriser les outils bureautiques et logiciels spécialisés de gestion documentaire et d'édition multimédias
Participer à l'élaboration du budget global de l'établissement
Gérer et suivre le budget alloué à l'unité
Gérer les locaux et les équipements
Maîtriser une politique de médiation, animer une équipe
Maîtriser les normes rédactionnelles, les techniques de communication et d'animation de groupe
Collaborer à des événements culturels et à la valorisation des fonds documentaires
·         Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
·         Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
·         Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
·         Développer une argumentation avec esprit critique.
·         Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
·         Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
·         Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.  
·         Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.  
·         Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
·         Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. 
·         Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
·         Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
·         Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de  la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences · 10

RNCP30150BC01
Usages numériques
Compétences visées
·
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
RNCP30150BC02
Exploitation de données à des fins d’analyse
Compétences visées
·
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
·
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
·
Développer une argumentation avec esprit critique.
RNCP30150BC03
Expression et communication écrites et orales
Compétences visées
·
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
·
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
RNCP30150BC04
Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
Compétences visées
·
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
·
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
·
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
RNCP30150BC05
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Compétences visées
·
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
·
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
·
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
·
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
RNCP30150BC06
Référencement et accessibilité à des ressources de différente nature
Compétences visées
Maîtriser les méthodes de classement et d'archivage, les techniques d'inventaire et de conservation de documents
Constituer un fonds documentaire spécialisé : rechercher, identifier, sélectionner, acquérir puis développer et conserver ce fond.
Définir, proposer et organiser un plan de traitement des ressources documentaires dans le cadre de réseaux
Gérer et coordonner la participation aux réseaux documentaires
RNCP30150BC07
Coordination et mise en œuvre de contrôles qualité et conformité
Compétences visées
Assurer la qualité et la cohérence des bases de données documentaires et bibliographiques
RNCP30150BC08
Maîtrise des différentes dimensions de la gestion d'une organisation
Compétences visées
Maîtriser les techniques de bibliothéconomie et de lecture publique
Piloter les missions de service public liées au livre
Maîtriser les outils bureautiques et logiciels spécialisés de gestion documentaire et d'édition multimédias
Participer à l'élaboration du budget global de l'établissement
Gérer et suivre le budget alloué à l'unité
Gérer les locaux et les équipements
RNCP30150BC09
Management et animation d'équipe
Compétences visées
Maîtriser une politique de médiation, animer une équipe
Maîtriser les normes rédactionnelles, les techniques de communication et d'animation de groupe
RNCP30150BC10
Maîtrise des différentes techniques d'information et de communication
Compétences visées
Collaborer à des événements culturels et à la valorisation des fonds documentaires

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

R91 : Bibliothèques, archives, musées et autres activités culturelles

Types d'emplois accessibles

BibliothécaireBibliothécaire documentalisteLibraireGestionnaire en documentation

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.

2 100 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
  • U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

911 projets de recrutement
31 % jugés difficiles à recruter
43 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
  • U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements.  - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 588 €
Selon la branche
5 299 € – 8 529 €
Prise en chargeBranches concernées
6 588 € Valeur par défaut · 210 branches
8 529 € CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique
6 094 € CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
5 299 € CPNE de la branche de la librairie

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance01-01-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

61 entrées en formation
42 parcours menés à terme
69 % taux d'achèvement
05/2022 : 0 entrées, 1 terminées 06/2022 : 0 entrées, 3 terminées 07/2022 : 0 entrées, 2 terminées 09/2022 : 8 entrées, 1 terminées 10/2022 : 9 entrées, 0 terminées 11/2022 : 2 entrées, 0 terminées 05/2023 : 0 entrées, 1 terminées 06/2023 : 0 entrées, 4 terminées 07/2023 : 0 entrées, 2 terminées 08/2023 : 0 entrées, 1 terminées 09/2023 : 6 entrées, 1 terminées 10/2023 : 9 entrées, 0 terminées 12/2023 : 1 entrées, 0 terminées 06/2024 : 0 entrées, 5 terminées 08/2024 : 0 entrées, 3 terminées 09/2024 : 10 entrées, 0 terminées 10/2024 : 12 entrées, 0 terminées 11/2024 : 2 entrées, 0 terminées 12/2024 : 1 entrées, 0 terminées 01/2025 : 1 entrées, 0 terminées 06/2025 : 0 entrées, 15 terminées 08/2025 : 0 entrées, 3 terminées
Entrées Parcours terminés · 05/2022 – 08/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

77 dossiers CPF engagés
215 314 € montant total engagé
2 796 € coût moyen par dossier
848 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 62 %
Reste à charge titulaire 14 %
France Travail 12 %
Régions 11 %
Compte d'engagement citoyen 1 %
09/2020 : 1 dossiers engagés 06/2021 : 1 dossiers engagés 07/2021 : 2 dossiers engagés 08/2021 : 4 dossiers engagés 09/2021 : 5 dossiers engagés 10/2021 : 1 dossiers engagés 07/2022 : 5 dossiers engagés 08/2022 : 3 dossiers engagés 09/2022 : 7 dossiers engagés 10/2022 : 4 dossiers engagés 07/2023 : 3 dossiers engagés 08/2023 : 2 dossiers engagés 09/2023 : 8 dossiers engagés 10/2023 : 2 dossiers engagés 11/2023 : 1 dossiers engagés 05/2024 : 1 dossiers engagés 06/2024 : 2 dossiers engagés 07/2024 : 2 dossiers engagés 08/2024 : 3 dossiers engagés 09/2024 : 14 dossiers engagés 10/2024 : 4 dossiers engagés 11/2024 : 1 dossiers engagés 12/2024 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2020 – 12/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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