RNCP30202
Inactive
· Niveau 7
Domaine Sciences Humaines et Sociales, Mention « Etudes sur le genre »
Certificateur · UNIVERSITE LUMIERE - LYON 2
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Master Mention « Etudes sur le genre » certifie les étudiant.es et les professionnel.les dans le cadre des activités suivantes :
- L’étude et l’analyse des rapports sociaux de sexes sous un axe disciplinaire ou pluridisciplinaire
La promotion de l’égalité entre les sexes ainsi que l’accompagnement, la conception, la mise en œuvre des politiques d’égalités
Le Master Mention « Etudes sur le genre » propose sept parcours :
- EGALES : Etudes sur le Genre Actions Liées à l’Egalité dans la Société
EGALITES : Etudes sur le Genre Analyses Lectures Interdisciplinaires pour Tisser l’Egalité dans la Société – Formation Initiale
EGALITES FC : Etudes sur le Genre Analyses Lectures Interdisciplinaires pour Tisser l’Egalité dans la Société – Formation Continue
SEGO : Sociologie de l’Egalité du Genre et des Organisations
MATILDA : Histoire européenne des femmes et du genre, XVIII-XX siècles
Genres, Littératures, Cultures
EGAL-APS : Egalité dans et par les Activités Physiques et Sportives
Compétences attestées
Parcours « EGALES », « EGALITES FI », « EGALITES FC » :
Analyser les différents concepts et approches en genre
Appliquer les outils de l’intervention étatique en faveur de l’égalité
Diagnostiquer et analyser les processus d'inégalités et d'égalités sur des terrains variés
Monter des dossiers (techniques, administratifs, financiers) et mettre en œuvre les moyens matériels et humains nécessaires à la réalisation d’un projet en respectant les délais impartis
Evaluer l'impact des actions engagées, analyser leurs obstacles et leurs moteurs, construire leur pérennisation
Rédiger de façon non discriminante divers supports de communication : plaquettes, dossiers...
Parcours : « Sociologie de l’Egalité du Genre et des Organisations (SEGO) » :
- Maîtriser les concepts concernant le genre, les notions d’égalité, d’inégalité, de diversité, de discrimination et l’équité
Accompagner et mettre en place des politiques d’égalité hommes-femmes dans les entreprises, associations et institutions publiques
Réaliser des diagnostics d’intervention sociologique
Parcours « Histoire européenne des femmes et du genre, XVIII-XX siècles (MATILDA) » :
- Maîtriser les concepts concernant le genre, les notions d’égalité, d’inégalité, de diversité, de discrimination et d’équité
Mobiliser les outils méthodologiques pour analyser en différents contextes historiques les relations de genre et les processus d’inégalités et d’égalités
Analyser de manière critique les sources historiques utilisées
Parcours « Genres, Littératures, Cultures » :
- Maîtriser les concepts concernant le genre, les notions d’égalité, d’inégalité, de diversité, de discrimination et d’équité
Réaliser des analyses littéraires critiques en intégrant le concept de genre
Maîtriser des protocoles de recherches dans les études littéraires : définition des corpus, établissement des textes, outils d’analyses, bibliographie
Parcours : « Egalité dans et par les Activités Physiques et Sportives (EGAL-APS) » :
- Maîtriser les concepts concernant le genre, les notions d’égalité, d’inégalité, de diversité, de discrimination et d’équité
Maîtriser les outils et méthodes pour diagnostiquer les besoins en matière d’égalité entre les sexes et les sexualités dans les domaines sportifs
Effectuer des expertises des politiques d’égalité ou/et de lutte contre les discriminations dans des structures sportives
Elaborer et mettre en œuvre des actions innovantes en matière de développement et d’égalité dans les domaines du sport
Capacités communes au diplôme de Master :
- Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter une méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Q-Santé humaine et action sociale
O-Administration publique
N-Activités de services administratifs et de soutien
Collectivités territoriales
Ressources humaines
Entreprises privées et publiques
Organismes européens et internationaux
Cabinets d’expertise
Associations
ONG et organismes internationaux
Enseignement
Recherche
Types d'emplois accessibles
Responsable relations socialesAgent.e de développement localChargé.e de mission pour l’égalité des chancesChargé.e de mission lutte contre les discriminationsChargé.e de mission à l’égalité professionnelleConsultant.e et conseillé.eEnseignant.e-chercheur.e
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 454 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 569
Auvergne-Rhône-Alpes 933
Provence-Alpes-Côte d'Azur 780
Occitanie 623
Hauts-de-France 622
Pays de la Loire 617
Normandie 506
Nouvelle-Aquitaine 487
Bretagne 321
Grand Est 303
Bourgogne-Franche-Comté 190
Centre-Val de Loire 138
La Réunion 93
Guadeloupe 68
Martinique 51
Guyane 19
Mayotte 13
Corse 12
8 345
projets de recrutement
25 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Professeurs du supérieur (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
W0X92— Professeurs du supérieur
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels