RNCP30206
Inactive
· Niveau 7
Domaine Sciences Humaines et Sociales, Mention « Sociologie »
Certificateur · UNIVERSITE LUMIERE - LYON 2
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Master Mention « Sociologie » certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :
La conduite de recherche et d’études en sociologie
La réalisation d’enquêtes, la collecte de données, l’analyse, l’évaluation et la communication de résultats
Réalisation de diagnostics sociologiques appliqués et accompagnement du changement
Le Master Mention « Sociologie » propose trois parcours :
Analyse des sociétés contemporaines (ASC)
Sociologie et Développement des Organisations en Formation Initiale et en Cours d’Emploi (SDO FI et CE)
Socio-anthropologies Appliquées du Développement Local en Formation Initiale et en Cours
d’Emploi (SADL FI et CE)
Compétences attestées
Parcours « Analyse des sociétés contemporaines (ASC) » :
Elaborer et mettre en œuvre des projets de recherches avec ou sans partenaires
Elaborer et mettre en œuvre des enquêtes de terrains en France ou à l’international
Maitriser les outils méthodologiques d’enquêtes : définir une problématique, choisir des indicateurs de suivi, collecter des données, analyser et présenter des résultats
Parcours « Socio-anthropologies Appliquées du Développement Local » - Formation Initiale et en Cours d’Emploi (SADL FI et SADL CE) :
Coordonner et accompagner des projets de développement : évaluations, recherche action, assistance et conseil auprès des partenaires institutionnels ou de la société civile
Développer et animer des partenariats et des concertations avec des acteurs locaux
Articuler les différentes problématiques qui coexistent sur le territoire et veiller à la cohérence des projets des acteurs privés avec les pouvoirs publics
Élaborer et mettre en œuvre des enquêtes de terrains : définir une problématique, concevoir une méthodologie d’analyse, choisir des indicateurs de suivi, collecter des données, analyser et présenter des résultats
Favoriser la participation de différents acteurs en faveur de projet de développement local
Montage et conduite de projets de développement local
Évaluer les projets de développement et identifier de nouveaux axes d’intervention et les présenter aux acteurs locaux
Parcours « Sociologie et Développement des Organisations » - Formation Initiale et en Cours d’Emploi (SDO FI et SDO CE) :
Maîtriser les postures et outils de la sociologie d’intervention
Élaborer et mettre en œuvre des enquêtes de terrains : définir une problématique, concevoir une méthodologie d’analyse, choisir des indicateurs de suivi, collecter des données, analyser et présenter des résultats
Réaliser des diagnostics organisationnels : conditions de travail, accompagnement du changement, développement de projets, gestion des conflits
Conseiller les acteurs et préconiser des pistes d’action
Concevoir et piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Accompagner le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
Capacités communes aux diplômes de Master :
Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
O- Administration publique
Q- Santé humaine et action sociale
N- Activités de services administratifs et de soutien
Administrations publiques
Structures de l’économie sociale et solidaire
Collectivités territoriales
Associations
Cabinets de conseil
Établissements d’enseignement supérieur et recherche
Entreprises
Types d'emplois accessibles
Enseignant, chercheur et enseignant-chercheur
Responsable de formation
Responsable de communication
Chargé de mission en ressources humaines
Consultant en organisation et cabinet d’expertise en santé et travail
Attaché territorial
Agent de développement
Chargé de mission de développement local
Conseiller en développement local, conseiller d’action sociale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 207 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 706
Auvergne-Rhône-Alpes 4 236
Occitanie 2 698
Nouvelle-Aquitaine 2 491
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 488
Hauts-de-France 2 417
Pays de la Loire 2 098
Grand Est 1 901
Bretagne 1 587
Normandie 1 298
Bourgogne-Franche-Comté 1 117
Centre-Val de Loire 937
La Réunion 837
Guadeloupe 327
Martinique 319
Mayotte 163
Corse 110
Guyane 106
34 836
projets de recrutement
25 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels