RNCP30706
Inactive
· Niveau 6
Designer - créateur textile
Certificateur · COLLEGE DE PARIS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
24-05-2021
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le/la designer-créateur/trice textile a pour mission d’imaginer, de créer, de concevoir des collections, des produits et/ou des accessoires textile. Possédant une expertise des techniques de fabrication des produits et des articles liés au textile, il/elle intervient dans l’ensemble du processus de création. Pour le compte de marques de conception,
Le/la designer – créateur/trice textile conçoit, crée et élabore des produits ou lignes de produits (collections…) dans des domaines aussi variés que l’habillement, la maison, les accessoire textile mode et maison, revêtements de murs, sols, plafonds, automobile, cosmétique, tendances...).
Compétences attestées
Dessiner des patrons, des prototypes
Mettre en place un planning de réalisation du projet tendance :
S’informer de l’évolution des différents marchés, techniques et produits de la profession.
Enregistrer, décoder, analyser des éléments visuels ou écrits, événements dans des lieux publics, supports presse ou internet.
Décrypter des données d'un cahier des charges technique
Utiliser les bases des techniques mises en œuvre dans les différents procédés de fabrication :
Prendre en compte les données techniques et de coûts pour la réalisation
S’informer sur les entreprises concurrentes et leurs réponses à des projets similaires.
Tenir compte des évolutions contractuelles et tarifaires.
Créer le produit attendu :
Mettre en œuvre les techniques de filature et filage
Utiliser les techniques d'impression, ennoblissement, de maille, tissage, broderie, volume...
Employer les différents modes de fabrication et de finition
Mettre au point une gamme de couleurs et des harmonies.
Interpréter et styliser des formes et des couleurs.
Exploiter des méthodes de créativité personnelles : utilisations, détournements et mélange de techniques (outil informatique, outils traditionnels), matériaux.
Gérer les priorités.
Coordonner et suivre l’avancement des recherches.
Réunir les éléments visuels et textuels de la présentation dans un ordre logique et cohérent.
Exposer le contenu du projet aux intervenants de façon claire et précise.
Suivre la recherche créative du projet.
Stimuler et fédérer une équipe.
Faire preuve de réactivité face au changement non anticipés
Donner des références sur l’état du marché et des tendances pour étayer l’argumentaire.
Réaliser les mises au raccord des motifs.
Utiliser les différents formats d’exécution de maquettes liés aux différents procédés de fabrication.
Vérifier dans sa globalité l'adéquation du projet avec la spécificité de la demande: style graphique, ambiance couleur, objectifs commerciaux, marché de l'entreprise, tendances de la saison, etc.
Collecter tous les informations et les éléments pour définir les contraintes, délais, budget, objectifs, indications graphiques, tendances, gammes de couleurs.
Rédiger un plan écrit et visuel.
Utiliser les moyens de communication modernes et outils collaboratifs
Définir le planning : chronologie des actions et priorités du cahier des charges.
Structurer les axes de travail.
Rebondir en cours de projet pour intégrer un nouvel élément apparu sur le marché: tendances, techniques, produits.
Blocs de compétences · 5
RNCP30706BC01
Diagnostiquer des objectifs et besoins d'un client, élaborer un plan de travail design - textile
Compétences visées
Descriptif :
Concevoir étude de marché du projet en français et en anglais incluant un planning et un budget, Appréhender les matériaux et leur mise en œuvre, leurs propriétés, leurs contraintes et leurs procédés de fabrication, maîtriser les techniques de filage, filature, impression; tissage, maille....
Modalités d'évaluation :
Toute voie hors VAE
Cas pratiques Workshop, rapport de stage
Modalités de validation :
le bloc 2 est validé si 8 compétences sur 10 sont validées
Délivrance d'un certificat :
" Diagnostiquer des objectifs et besoins d'un client, élaborer un plan de travail design - textile"
RNCP30706BC02
Appréhender les tendances textile de demain
Compétences visées
Descriptif :
Mettre en place un système de veille, pour identifier des sources d'informations, collecter des données économiques, culturelles, sociologiques, artistiques, les analyser et rédiger un cahier de tendance
Développer un réseau professionnel
Modalités d'évaluation :
Toute voie hors VAE
Book dessins et études colorées, étude de marché, synthèse visites-événements
Modalités de validation :
le bloc 1 est validé si 7 compétences sur 9 sont validées
Délivrance d'un certificat :
"Appréhender les tendances textile de demain"
RNCP30706BC03
Construire un concept de création textile
Compétences visées
Descriptif :
dégager une identité graphique en utilisant des méthodes de créativité, utiliser des logiciels informatiques, analyser des paramètres liés à la conception
Modalités d'évaluation :
Toute voie hors VAE
Cas pratiques Workshop, rapport de stage
Modalités de validation :
le bloc 3 est validé si 12 compétences sur 16 sont validées
Délivrance d'un certificat :
" Construire un concept de création textile "
RNCP30706BC04
Développer et présenter un projet de design textile
Compétences visées
Descriptif :
Réaliser tout dessins, modélisation 3D, maquette, plans techniques et coordonner tous les aspects de la production (calendrier, budget)
Modalités d'évaluation :
Toute voie hors VAE
Dossiers projet individuel, soutenance orale
Modalités de validation :
le bloc 4 est validé si 8 compétences sur 10 sont validées
Délivrance d'un certificat :
" Développer et présenter un projet de design textile"
RNCP30706BC05
Coordonner un projet de création textile avec le client et l'équipe
Compétences visées
Descriptif : Programmer et scénariser d’un projet en utilisant des outils de planification, des moyens de communication adapté
Modalités d'évaluation :
Toute voie hors VAE
Soutenance orale, évaluation par le tuteur en entreprise
Modalités de validation :
le bloc 5 est validé si 11 compétences sur 14 sont validées
Délivrance d'un certificat :
" Coordonner un projet de création textile avec le client et l'équipe"
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier de designer/créateur textile s’exerce dans les structures suivantes :
bureaux et agences de style indépendants,
bureaux et agences de style intégrés à l’entreprise
bureaux de création
studios de dessin
centrales d’achat de la grande distribution
bureaux d’achats
agences de design (produit, communication, espace)
vente par correspondance
haute couture
prêt à porter
créateurs
Types d'emplois accessibles
Créateur/trice textile et surface, Designer infographiste, Coloriste, Designer produits, accessoires, vêtement, Styliste tendances, Styliste conseil produit, Styliste photo, Designer couleur et matière, Créateur/trice de mode, Créateur/trice en art textile et impression, Créateur/trice infographie textile, Créateur/trice textile, Styliste, Styliste habillement, Styliste prêt-à-porter, Styliste maille, Styliste photo, Styliste textile, Styliste accessoires, Illustrateur/trice de mode, Créateur/trice de costumes événementiels, Styliste, Modéliste, Designer Textile.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 263 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement, Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée) -
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 553
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 585
Auvergne-Rhône-Alpes 2 736
Nouvelle-Aquitaine 2 611
Pays de la Loire 2 128
Occitanie 1 915
Hauts-de-France 1 673
Normandie 1 509
Bretagne 1 169
Centre-Val de Loire 1 055
Grand Est 1 038
Bourgogne-Franche-Comté 930
La Réunion 518
Corse 198
Martinique 63
Guadeloupe 53
Mayotte 38
Guyane 34
34 806
projets de recrutement
14 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement, Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement -
U1X80— Professionnels des spectacles -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
4 membres : - Le ou la président-e (salarié externe), - 1 directeur-trice artistique (employeur externe), - 1 designer (employeur externe), - le directeur de l'école (employeur interne).
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance24-05-2021