Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Master Mention « Direction de projets ou établissements culturels » forme les étudiants et les professionnels
La gestion et l’administration d’établissements du secteur culturel
L’élaboration et la mise en œuvre de projets culturels et artistiques en France ou à l’international
Le développement et l’appui de structures artistiques et/ou culturelles par les activités de diffusion, de production et de médiation
la conduite de démarches innovantes en ingénierie culturelle
La coopération, l’interculturalité et le dialogue avec les pays européens et plus spécifiquement avec les pays des Balkans
Le master « Direction de projets ou établissements culturels » propose trois parcours :
Développement culturel et direction de projets (pour les étudiants en formation continue uniquement)
Développement de projets artistiques et culturels internationaux (pour les étudiants en Formation Initiale et Formation Continue)
Management de la culture dans les Balkans (pour les étudiants en Formation Initiale et Formation Continue)
Compétences attestées
Parcours « Développement culturel et direction de projets » (FC) :
Concevoir, coordonner et accompagner des projets de développement artistique et culturel (réaliser le bilan et l’évaluation des projets)
Connaître les enjeux des politiques culturelles publiques pour encadrer une mission dans une unité territoriale et assister et conseiller des élu.es et des comités techniques
Concevoir un projet d’établissement culturel et manager une équipe (Gestion administrative et financière, montage et communication de projets culturels)
Parcours « Développement de projets artistiques et culturels internationaux » (FI et FC) :
Coordonner et accompagner des projets de développement artistiques et culturels internationaux
Assister et conseiller les élus, les comités techniques et les directions des collectivités territoriales dans la direction de projet et le développement culturel
Assurer la gestion administrative et financière d’un établissement culturel et réaliser le bilan et l’évaluation de projets
Mettre en œuvre et coordonner des projets en structure publique ou privée
Participer à la production, médiation et diffusion d’une structure culturelle
Promouvoir et animer des partenariats (établir les dossiers de financement, déterminer le budget du projet et établir les contrats avec les partenaires et financeurs…)
Réaliser des évaluations et des bilans de projets pour saisir leurs enjeux à l’échelle française, européenne et internationale
Parcours « Management de la culture dans les Balkans » (FI et FC) :
Connaître le système culturel des Balkans et développer des coopérations
Coordonner et accompagner des projets de développement artistiques et culturels dans les Balkans et plus spécifiquement en Serbie
Réaliser l’évaluation de projets culturels et saisir leurs enjeux à l’échelle des Balkans et leur rayonnement à international
Capacités communes à tous les diplômes de Master :
Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un enjeu et à adopter la méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
J-Information et communication
N-Activités de services administratifs et de soutien
0-Administration publique
R-Arts, spectacle et activités récréatives
Services culturels de collectivités territoriales
Etablissements culturels (Musées, bibliothèques...)
Associations
SCOP et SCIC
Fondations
Structures de production et de diffusion artistique
Instituts Français à l’étranger
Etablissements d’enseignement artistique
Types d'emplois accessibles
Directeur/directrice de structures de production et de diffusion artistique
Administrateur/administratrice d’équipes artistiques de structures culturelle
Secrétaire général, chargé(e) de production et chargé(e) de développement
Directeur/directrice de services d’action culturelle et de communication
Directeur/directrice des affaires culturelles des collectivités territoriales
Directeur/directrice d’établissements d’enseignement artistique
Directeur/directrice des centres et instituts français à l’étranger
Chargé(e) de mission
Chargé(e) de communication
Médiateur/médiatrice culturel(le)
Chargé(e) d’ingénierie culturelle
Consultant(e)
Responsable du mécénat dans les entreprises privées ou les fondations
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 075 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
70 126
projets de recrutement
42 %
jugés difficiles à recruter
60 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication
-
U0X90 — Cadres de la communication
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements ( loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
Pour plus d'informations · Statistiques