Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Les titulaires de ce diplôme pluri et interdisciplinaire sont en mesure d’analyser la construction ou l’inscription des identités, des différences et des hiérarchies de sexe et de sexualité, mais aussi les modes de transgression, de déstabilisation ou d’abolition de celles-ci, dans les sociétés, les cultures, les institutions, les discours et les textes.
Compétences attestées
Analyser les phénomènes sociaux et politiques nationaux et transnationaux dans la perspective des rapports de sexe, rapports de pouvoir
Maîtriser les outils épistémologiques de l’histoire des femmes et du genre
Connaître et contextualiser les différentes théories féministes et du genre
Diagnostiquer les enjeux propres à la question des discriminations et à leur évolution
Réaliser un diagnostic social et formuler des préconisations
Analyser, en adoptant une position critique, des œuvres d’art et littéraires, des productions et performances, médias dans la perspective du genre, de la race, de la classe
Élaborer et réaliser des projets d’expositions thématiques (femmes, féminismes, mouvements des femmes nationaux et internationaux, campagne de prévention et d’information, ...)
Administrer des questionnaires en face à face, par téléphone ou en collectif afin de récolter des données quantitatives
Réaliser des entretiens (directifs, semi-directifs, approfondis, biographiques) afin de recueillir des données qualitatives
Analyser des données qualitatives
Compétences transversales
Maîtriser les techniques de recherche scientifique et technologique
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation complexe afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes
Répondre à un appel d’offre de recherche et/ou à un appel à projet
Élaborer un budget pour mener à bien une étude
Élaborer des rapports d’expertise, des études comparatives
Animer des équipes de recherche
Maîtriser l’écrit argumenté, savoir le nourrir de références expertes
Constituer un corpus et une bibliographie pertinents pour un thème étudié
Mettre en œuvre un programme de recherche interdisciplinaire
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
M Activités spécialisées, scientifiques et techniques
N Activités du service administratif et de soutien
O Administration publique
Q Santé humaine et action sociale
S Autres activités de service
Types d'emplois accessibles
Chargé(e) de mission auprès des collectivités locales, territoriales ou nationales
Délégué(e) aux droits des femmes et à l’égalité des chances
Expert(e) ou chargé(e) d’études auprès d’organisations internationales (ONU, UNESCO)
Coordinateur/ - trice de l’action humanitaire
Animateur/ - trice
Responsable de la parité et de la diversité dans une entreprise publique ou privée
Adjoint(e)s des administrations publiques à la culture
Responsable des programmes de manifestations culturelles (festivals, conférences etc.)
Formateur/-trice
Journaliste
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 551 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
-
N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
-
V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
51 149
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61 — Agents administratifs
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
-
N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
-
V4X85 — Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury de diplôme composé du responsable du diplôme, du responsable des stages, enseignant chercheur habilité du laboratoire de recherche
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Jury de diplôme
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Jury de diplôme et professionnels
Composition du jury — VAE
Enseignants et professionnels
Pour plus d'informations · Statistiques