RNCP30997
Inactive
· Niveau 4
Assistant de structure vétérinaire
Certificateur · IPAM - INSTITUT PRIVE DU PARA MEDICAL
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-07-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
13 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation et 11 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
CITY INSTITUT
49998486200023
Former
C O D FORMATION
43799625900044
Former
COMPAGNIE TOULOUSAINE D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION (CTEF)
78894628300025
Former et organiser l'évaluation
COURS BIOMEDAL
43283449700039
Former
COURS GALIEN
51321670500311
Former
ECOLE DE FORMATION ET DE PREPARATION AUX CONCOURS
85321669500017
Former
FORMATIVES
44320061300026
Former
I.F.D
80385650900028
Former
INSTITUT SUPERIEUR DE FORMATION INTER-PROFESSIONNELLE
50486909000028
Former
IPAM - INSTITUT PRIVE DU PARA MEDICAL
51376624600013
Former et organiser l'évaluation
Voir les 13 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La désignation classique du métier exercé est assistante vétérinaire, aide de vétérinaire, auxiliaire de soins vétérinaires, auxiliaire de soins aux animaux, auxiliaire de santé animale, auxiliaire de vétérinaire. Il exerce son activité sous la responsabilité d’un ou plusieurs vétérinaires. Il ou elle est intégré[e] au sein de l’équipe et réalise certaines tâches en totale autonomie et assiste le/les praticiens lors des consultations examens, et interventions. En complément de ses fonctions principales, le titré peut aussi exercer les métiers de soigneur, vendeur et conseiller en animalerie, et devenir éleveur d’animaux.
Le possesseur de la certification exerce les fonctions d’assistante d’un vétérinaire afin de le libérer de toutes les tâches qui ne nécessitent pas son expertise légale.
Ce personnel doit assurer en autonomie ; accueil, réception et secrétariat, gestion et comptabilité du cabinet, vente de produits (type petfood), hygiène et maintenance des locaux, du matériel et des tenues de travail. De plus avec le vétérinaire ; assistance technique en consultation, aux soins, aux examens, à la radiologie et à la chirurgie au niveau du matériel, des locaux, de l’animal en effectuant une assistance pré-per et post opératoire. Enfin ce personnel assure le conseil et la vente des produits vétérinaires sans prescription et gère les stocks de produits et matériel.
Par sa formation scientifique l’assistant vétérinaire est capable de suivre l’évolution technologique du métier et de s’adapter aux nouvelles exploitations comme les CHV (Centre Hospitalier Vétérinaire).
Compétences attestées
Capacités attestées :
De mettre en œuvre son poste de travail, d’utiliser les outils et les équipements présents à l’accueil de la structure, afin d’assurer le secrétariat courant de l’entreprise et de gérer les encaissements afin de satisfaire à l’activité « gestion administrative » dans sa fonction d’accueil et de relation avec la clientèle.
De renseigner, de conseiller et d’orienter les clients en fonction de ses attentes, et ses besoins, et d’évaluer les contextes d’urgence le cas échéant. Cela devant se faire avec l’ensemble de règles de savoir-faire et de savoir-vivre que requiert la vie professionnelle et le travail en équipe. Il s’agit de maitriser les techniques pour satisfaire à la relation clientèle, qu’elle soit physique ou au téléphone.
De conseiller et de recommander les produits nécessaires à la vente, ainsi que d’avoir les arguments pour susciter l’acte d’achat. Pour cela, le ou la candidat(e) devra assurer le suivi et la gestion des stocks ainsi que les commandes. Il ou elle devra pouvoir délivrer les prescriptions médicales selon les ordonnances établies par le praticien. L’ensemble de ces compétences a pour but d’assure son activité « conseil, recommandations et vente » auprès de la clientèle.
Il ou elle devra mettre en œuvre l’ensemble des protocoles et procédures d’hygiène et de sécurité, vis-à-vis des animaux, des collègues, de la clientèle, et des équipements mis à sa disposition pour réaliser son travail. Au delà cela, il ou elle devra aussi mettre en œuvre les procédures pour l’élimination des déchets (de toutes sortes) et les protocoles pour parer au risque de contagion et limiter la prolifération de celle-ci.
Il ou elle devra connaitre, maîtriser, assurer et transmettre les bons gestes de soins et d’entretien des animaux pour pouvoir les appliquer dans le cadre (avant, pendant et après) d’une hospitalisation ou d’examen.
Il ou elle devra être une aide et une assistance technique au praticien dans la préparation du matériel et des espaces de consultation et/ou de chirurgie. Il ou elle devra assister le praticien lors de ses intervention, en pratiquant les contentions adaptées, lors de la présentation et la manipulation des instruments, et en procédant à la réalisation de certains des examens.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Cabinets, hôpitaux et cliniques Vétérinaires
Parc animalier, élevage, zoo
Laboratoire vétérinaire
Types d'emplois accessibles
Assistant VétérinaireAide de VétérinaireAuxiliaire de soins vétérinairesEducateur animalier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 789 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en services aux personnes (46 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A0X41— Eleveurs tension 3/5 (Modérée) -
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible) -
V0X60— Aides-soignants tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 119
Auvergne-Rhône-Alpes 12 048
Nouvelle-Aquitaine 11 786
Provence-Alpes-Côte d'Azur 10 518
Occitanie 9 754
Pays de la Loire 7 800
Bretagne 7 496
Grand Est 6 653
Hauts-de-France 6 147
Normandie 6 089
Bourgogne-Franche-Comté 3 938
Centre-Val de Loire 3 582
La Réunion 1 003
Corse 840
Martinique 530
Guadeloupe 488
Mayotte 135
Guyane 103
103 029
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
28 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A0X41— Eleveurs -
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins -
V0X60— Aides-soignants
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
1 Vétérinaire extérieur Président 1 Vétérinaire 2 ASV 3 membres de l’équipe pédagogique
Base légale
Date d'échéance21-07-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
45
dossiers CPF engagés
161 823 €
montant total engagé
3 596 €
coût moyen par dossier
1092 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.