RNCP31000
Inactive
· Niveau 4
Tapissier-décorateur garnisseur en sièges
Certificateur · LES TEMPS D ART
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-07-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
EAD FORMATIONS
91449934800029
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le (la) tapissier(ère) décorateur (trice) garnisseur (se) fabrique, répare et entretient les sièges. Il (elle) réalise le concept et le décor intérieur (tissu d’ameublement), établit la conception et l’implantation de sièges dans l’aménagement d’un espace à vivre
Il (elle) maîtrise les techniques traditionnelles (garnitures en crins) et les techniques modernes (mousses, matériaux de synthèse).
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Analyser les besoins techniques de réfection pour tous styles de sièges Evaluer les coûts de remise en état de la structure des sièges en restauration de mobilier ancien et en réfection garnissage Effectuer toutes les opérations techniques : Piqué traditionnel, Mixte profilé (crin et profilé mousse) ; moderne mousse Adapter le concept et le conseil en décoration et harmonies d’intérieurs dans un espace précis
Blocs de compétences · 4
RNCP31000BC01
Analyse et détermination de la demande
Compétences visées
Compétences évaluées :
Analyser le coût des besoins de restauration de mobiliers ou de conservation (en fonction de son état de conservation)
Etudier le concept et la création de l’aménagement d’un espace à vivre
Etablir la conception et l’implantation de sièges dans l’aménagement d’un espace à vivre, planches tendances, maquettes 2D et 3D
Modalité d’évaluation :
Etude de cas
A partir d’un siège garni
à restaurer, présenter une analyse d’état de conservation d’une partie ou de la totalité du siège
Modalité de certification :
une attestation d’acquisition des compétences acquises est délivrée par Les Temps d’Art pour le 1er bloc de compétences.
RNCP31000BC02
Évaluation de la remise en état
Compétences visées
Compétences évaluées :
Analyser les possibilités de remise en état et estimer les coûts de projets de restauration et/ou de transformations
Modalité d’évaluation :
mise en situation professionnelle
Rédiger une proposition de remise en état d’un garnissage de siège et établir et motiver
un devis
Réaliser une mise en restauration de la carcasse : Décollage, recollage des assemblages, fabrication des taquets, reprise et restauration des feuillures
Définir les compositions à utiliser pour des rénovations ou créations de décors ou décors peints pour les carcasses avant garnissages
Modalité de certification :
une attestation d’acquisition des compétences acquises est délivrée par Les Temps d’Art pour le 2ème bloc de compétences
RNCP31000BC03
La réfection les modes de garnissages de sièges neufs ou anciens
Compétences visées
Compétences évaluées :
Evaluer les compétences techniques de la tapisserie
Etablir les modes opératoires d’une conduite rationnelle et en toute sécurité et réalisation.
Effectuer les opérations de garnissage
Modalités d’évaluation :
mise en situation professionnelle
Réalisation des trois techniques de garnissage : Le piqué traditionnel ; le mixte traditionnel (Crin et profilé mousse) et le moderne mousse
Modalité de certification :
une attestation d’acquisition des compétences acquises est délivrée par Les Temps d’Art pour le 3ème bloc de compétences
RNCP31000BC04
Gestion d’entreprise
Compétences visées
Compétences évaluées :
Définir la stratégie, les objectifs et les cibles de l’activité
Evaluer les risques
Analyser l’environnement, la concurrence
Analyser la logique financière
Mettre en place les statuts de l’entreprise
Mettre en place la comptabilité- Définir une stratégie commerciale.
Prévoir un plan d’actions marketing et communication
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle : Création de l’activité - Gestion financière – Lancement de l’activité
Soutenance orale du projet
Modalité de certification :
une attestation d’acquisition des compétences acquises est délivrée par Les Temps d’Art pour le 4ème bloc de compétences
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les tapissiers(ères) décorateurs(trices) ont en majorité le statut d'artisan.
Ils(elles) travaillent pour des particuliers ou répondent à des commandes : exécution de décoration d'appartements, d'hôtels, de bureaux, de lieux culturels ou dans le cadre de grands événements. Ils sont aussi employés de l'administration publique ou travaillent au sein de bureaux d'études d'architectes.
Il est également possible de travailler en tant que salarié(e), chez un artisan ou au sein d'une entreprise industrielle. Dans ce dernier cas, le(la) tapissier(ère) est souvent recruté(e) pour mettre au point des prototypes (modèles).
Le(la) tapissier(ère) d'ameublement peut travailler seul(e) ou en équipe. Il(elle) collabore souvent avec des architectes d'intérieur, des ébénistes, des peintres et des décorateurs(trices).
Types d'emplois accessibles
Tapissier Tapissière d''ameublementTapissier / Tapissière en siègesTapissier-décorateur / Tapissière-décoratriceTapissier-garnisseur / Tapissière-garnisseuseArtisan tapissier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Bien que le métier ne soit pas règlementé, les différentes opérations peuvent générer des poussières d'origine végétale et animale (cuirs, bois, tissus, laines). Les colles et les solvants nécessitent d'être manipulés avec précaution dans un lieu aéré.
Pour les travaux de garniture-décor, une certaine force et une résistance physique des membres supérieurs sont nécessaires.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Inadéquation géographique et Conditions de travail contraignantes.
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en génie civil, construction et bois (51 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois (nomenclature FAP).
-
F1X30— Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 106
Nouvelle-Aquitaine 49
Île-de-France 47
Provence-Alpes-Côte d'Azur 46
Normandie 39
Grand Est 34
Pays de la Loire 30
Bretagne 25
Occitanie 23
Hauts-de-France 22
Guadeloupe 15
Bourgogne-Franche-Comté 13
La Réunion 10
Centre-Val de Loire 6
465
projets de recrutement
66 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois (nomenclature FAP).
-
F1X30— Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
5 personnes : - 4 professionnels(les) du secteur n’intervenant pas dans l’établissement, dont l’un(e) est président(e) du jury (2 membres du collège employeur(euse) et 2 membres du collège salarié(e) - Le(la) Directeur(trice) Pédagogique
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-07-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
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Entrées et sorties de formation
36
entrées en formation
38
parcours menés à terme
106 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
50
dossiers CPF engagés
146 154 €
montant total engagé
2 923 €
coût moyen par dossier
104 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.