Ce professionnel a en charge l’organisation totale ou partielle d’événements sportifs, culturels ou commerciaux. Il conduit des projets événementiels dans une logique d’ingénierie (de la création à la réalisation et l’évaluation de l’événement) et dans ses différents aspects : techniques, juridiques, logistiques, sécuritaires, commerciaux, communicationnels et managériaux.
Compétences attestées
Pour ces activités, le chef de projet événementiel développe les compétences suivantes :
Identification du projet ou concept
Préparation de l’événement
Mise en œuvre de l’évènement
Coordination de l’événement
Évaluation de l’événement
Blocs de compétences · 5
RNCP31030BC01
Identification du projet ou concept
Compétences visées
Descriptif :
Identifier le marché de l’événementiel dans toutes ses composantes (événements commerciaux, culturels et sportifs)
Repérer les différents acteurs du secteur (agences, sites et prestataires de services)
Modalités d’évaluation :
Rédaction d’un « observatoire » et soutenance orale
RNCP31030BC02
Préparation de l’événement
Compétences visées
Descriptif :
Traduire les attentes ou aspirations du client en projet
Déterminer les exigences réglementaires, légales et normatives applicables
Apprécier les risques d’un événement ouvert au public
recenser les « best practice » (bonnes pratiques)
Rédiger un projet événementiel
Constituer
une équipe temporaire
Modalités d’évaluation :
Rédaction d’un « observatoire du risque événementiel » et soutenance
RNCP31030BC03
Mise en œuvre de l’évènement
Compétences visées
Descriptif :
Structurer une démarche commerciale pour les foires et salons
Élaborer un plan de communication
inventorier les ressources requises
utiliser ces ressources en fonction des besoins
suivre les séquences prévues d’organisation
établir des simulations
mobiliser le matériel et les autres ressources nécessaires
fixer des étapes et points de contrôle des actions
maîtriser les budgets
Participer et Animer une réunion de chantier
Modalités d’évaluation :
dossier et soutenance orale
RNCP31030BC04
Coordination de l’événement
Compétences visées
Descriptif :
Préparer le contrôle de certification de ses manifestations
Élaborer le dossier de sécurité de la manifestation en lien avec le coordinateur de sécurité
Contrôler ou faire contrôler par un chargé de sécurité que le plan de la manifestation est bien respecté
Mener le déroulement Opérationnel du montage, de l’ouverture au public et du démontage d’une manifestation
Modalités d’évaluation :
Épreuve pratique professionnelle :
contrôle du montage d’un événement sur le site
selon le plan de la manifestation
contrôle du démontage
Contrôle des éléments de sécurité
RNCP31030BC05
Évaluation de l’événement
Compétences visées
Descriptif :
Analyser les performances de gestion d’un site d’accueil ou d’une manifestation à l’aide de ratios
Construire et conduire des études de satisfaction clients : visiteurs, exposants, congressistes
Conduire une réunion bilan
Modalités d’évaluation :
Dossier et soutenance orale
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel travaille dans le secteur de l’événementiel.
agences d’organisation d’événements
sites d’accueils événementiels (parcs d’expositions, palais des congrès, Zénith, salles de spectacles…)
toutes entreprises ayant un service événement
Types d'emplois accessibles
Assistant chef de projetChef de projet événementielChargé de projetChargé d'affairesCommissaire d'exposition ou de salon
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible(1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
U0X80 — Assistants de la communication
U0X90 — Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
- Un président professionnel qui est le parrain de la promotion en cours ou le président du conseil de perfectionnement, - Deux représentants du certificateur, - Quatre représentants professionnels du secteur issus du conseil de perfectionnement
Composition du jury — Formation continue
- Un président professionnel qui est le parrain de la promotion en cours ou le président du conseil de perfectionnement, - Deux représentants du certificateur, - Quatre représentants professionnels du secteur issus du conseil de perfectionnement
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
- Un président professionnel qui est le parrain de la promotion en cours ou le président du conseil de perfectionnement, - Deux représentants du certificateur, - Quatre représentants professionnels du secteur issus du conseil de perfectionnement