RNCP15248
Inactive
· Niveau 6
Chef de Projet en organisation et management de l'événement
Certificateur · Institution ROBIN
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
22-08-2017
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel a en charge l’organisation totale ou partielle d’événements sportifs, culturels ou commerciaux. Il conduit des projets événementiels dans une logique d’ingénierie (de la création à la réalisation et l’évaluation de l’événement) et dans ses différents aspects : techniques, juridiques, logistiques, sécuritaires, commerciaux, communicationnels et managériaux.
Compétences attestées
Pour ces activités, le chef de projet événementiel développe les compétences suivantes :
A) Faire émerger des idées de projets ou concept
rechercher de l’information et établir une veille concurrentielle
Identifier le marché de l’événementiel dans toutes ses composantes (événements commerciaux, culturels et sportifs)
Repérer les différents acteurs du secteur (agences, sites et prestataires de services)
B) Réaliser un avant-projet et préparer l’événement
Traduire les attentes ou aspirations du client en projet
Déterminer les exigences réglementaires, légales et normatives applicables
Apprécier les risques d’un événement ouvert au public
recenser les « best practice » (bonnes pratiques)
Rédiger un projet événementiel
Constituer une équipe temporaire
C) Exécuter et mettre en œuvre
C1) Prospecter et communiquer
Structurer une démarche commerciale pour les foires et salons
Prospecter l’exposant par téléphone
Relancer les anciens exposants et en rechercher de nouveaux
Négocier en face à face pour convaincre un exposant potentiel
Conseiller l’exposant pour optimiser son retour sur investissement
C2) Mettre en œuvre la communication média
Elaborer un plan de communication
C3) Organiser
inventorier les ressources requises
utiliser ces ressources en fonction des besoins
suivre les séquences prévues d’organisation
établir des simulations
mobiliser le matériel et les autres ressources nécessaires
C4) Suivre et coordonner une manifestation
Participer et animer une réunion de chantier
D) Concrétiser et coordonner l’événement
Préparer le contrôle de certification de ses manifestations
Elaborer le dossier de sécurité de la manifestation en lien avec le coordinateur de sécurité
Contrôler ou faire contrôler par un chargé de sécurité que le plan de la manifestation est bien respecté
Mener le déroulement Opérationnel du montage, de l’ouverture au public et du démontage d’une manifestation
E) Evaluer
Analyser les performances de gestion d’un site d’accueil ou d’une manifestation à l’aide de ratios
Construire et conduire des études de satisfaction clients : visiteurs, exposants, congressistes
Conduire une réunion bilan
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel travaille dans le secteur de l’événementiel.
agences d’organisation d’événements
sites d’accueils événementiels (parcs d’expositions, palais des congrès, Zénith, salles de spectacles…)
toutes entreprises ayant un service événement
Types d'emplois accessibles
Assistant chef de projetChef de projet événementielChargé de projetChargé d'affairesCommissaire d'exposition ou de salon
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 941
Provence-Alpes-Côte d'Azur 754
Occitanie 453
Auvergne-Rhône-Alpes 430
Nouvelle-Aquitaine 389
Grand Est 244
Bretagne 195
Pays de la Loire 194
Hauts-de-France 177
Normandie 138
Centre-Val de Loire 132
Bourgogne-Franche-Comté 98
Corse 57
La Réunion 52
Guadeloupe 44
Martinique 36
Guyane 12
5 346
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Un président professionnel qui est le parrain de la promotion en cours, deux formateurs et deux professionnels
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
idem
Composition du jury — VAE
Un président professionnel, deux professionnels à parité employeur salarié, un formateur
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance22-08-2017