Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et des manipulations pour la prise en charge des dysfonctions ostéopathiques du corps humain.
Ces manipulations et mobilisations ont pour but de prévenir ou de remédier aux dysfonctions en vus de maintenir ou d’améliorer l’état de santé des personnes, à l’exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique, médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agent physique
Pour la prise en charge des troubles fonctionnels, l'ostéopathe effectue des actes de manipulations et mobilisations non instrumentales, directes et indirectes, non forcées, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques établies par la Haute Autorité de Santé.
Les activités s'exercent au contact des patients et en relation avec différents intervenants de santé (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, ....).
L'activité peut varier selon les personnes suivies (sportifs, enfants, personnes handicapées, ...)
A.1 : Accueil et information de la personne
A.2 : Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe
A.3 : Intervention ostéopathique
A.4 : Organisation des activités et gestion de l’information
A.5 : Veille professionnelle et scientifique, formation
A.6 : Gestion de l’activité professionnelle
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
S’informer et d’analyser avec précision les demandes, besoins du patient à partir d’un entretien et d’examens préliminaires (anamnèse)
Élaborer avec pertinence un diagnostic ostéopathique adapté à un patient, à partir d’un entretien, d’examens préliminaires (anamnèse) et de recueil d’informations
Mettre en œuvre les techniques appropriées de manipulation, de mobilisation et de palpation en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
Repérer et identifier les risques
Évaluer les résultats et adapter pertinemment l’intervention à l’évolution des troubles
Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique
D’analyser avec pertinence sa pratique professionnelle au regard des références professionnelles
De rechercher et d’identifier les moyens d’amélioration de sa pratique et d’en définir les critères pour en mesurer l’impact
Contribuer activement à des collectifs de recherche et de réflexion visant à faire évoluer les pratiques ostéopathiques
Développer une démarche réflexive sur son activité professionnelle. Faire progresser sa pratique ostéopathique par la formation continue
Collecter des données dans le respect de processus méthodologiques scientifiques
Produire des travaux scientifiques et ou des résultats de recherche susceptibles d’être validés par des autorités scientifiquement reconnues
D’élaborer son propre projet professionnel et d’identifier les différentes étapes pour le mettre en œuvre en ayant recherché et identifié les informations requises
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Pratique de l’ostéopathie : en cabinet, sous statut libéral, salarié de structures de Santé (EHPAD, cliniques, hôpitaux, centre pour handicapés, équipes sportives, maternités…)
Salarié de structures médicosociales ou sociales, centres thalassothérapie, cliniques du sport
Types d'emplois accessibles
Ostéopathe
Consultant en entreprise, pour la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS),
Consultant dans des établissements privés d’hospitalisation
Consultant dans des maternités privées
Enseignant dans des Établissements d’enseignement en Ostéopathie
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Les activités de l’ostéopathe sont réalisées dans le respect des dispositions du décret 2007-25 du 27 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d’exercice de l’ostéopathie
•Activité réglementée selon l’article 75 de la loi 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé
•Décret n°2007-435 du 25 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d'exercice de l'ostéopathie
•Décret du 12 septembre 2014 et arrêté du relatif à la formation des ostéopathes et à l'agrément des établissements de formation
•Obligation de faire enregistrer le diplôme délivré par un établissement de formation agréé par le ministère de la santé auprès de l’agence régionale de santé (ARS) de la résidence professionnelle du praticien (délivrance du numéro ADELI)
Les enseignants ostéopathes doivent être agréés : Les conditions d’agrément d’un enseignant titulaire de son Unité d’Enseignement sont les suivantes :
•Autorisé à faire usage professionnel du titre d’ostéopathe : 5 ans minimum d’exercice professionnel en ostéopathie, en exercice, suivre au minimum une journée d’information sur le projet pédagogique, le référentiel de formation et de compétences ainsi que sur les objectifs du stage
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
2 200 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (51 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
-
V3X80 — Autres professionnels para-médicaux tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
6 236
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
-
V3X80 — Autres professionnels para-médicaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Président : Directeur de l’école Membres : ostéopathes DO formateurs et extérieurs à l'école
Composition du jury — VAE
Président : Directeur de l’école 1 Ostéopathe DO indépendant 1 Ostéopathe DO salarié 1 Docteur en Médecine
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance07-08-2021
Pour plus d'informations · Statistiques