RNCP31754
Inactive
· Niveau 7
Droit, économie, gestion, Mention Droit privé,
Certificateur · Université Rennes I
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Veille juridique et information sur les évolutions
Audit et expertise juridique
Etablissement d’actes juridiques
Négociation, rédaction et gestion de contrats
Elaboration de stratégies précontentieuses
Gestion des contentieux contractuel, judiciaire ou arbitral
Médiation civile et pénale
Conseil juridique aux entreprises
Recherche juridique
Accompagnement à la transformation digitale des entreprises
Traitement d'une situation contentieuse ou non soumise au droit anglais
Compétences attestées
Maîtriser le droit commun et au moins un domaine de droit spécialisé (droit civil ; droit pénal et procédure pénale ; droit des affaires ; droit du numérique)
Assurer une veille réglementaire en droit, généraliste ou spécialisée
Se documenter sur le droit applicable
Informer sur le droit applicable
Mener en autonomie des expertises juridiques en droit commun ou spécialisé
Analyser une problématique juridique et construire une réponse adaptée
Evaluer les solutions juridiques envisageables et apporter son conseil
Evaluer les solutions juridiques envisageables et mener une médiation
Construire des modèles de prévention/ résolution des litiges intégrant les différentes parties
Rédiger des contrats répondant aux besoins des particuliers et/ou des entreprises
Réaliser des démarches juridiques auprès d'organismes publics ou privés
Prendre en compte les risques liés à l’activité entrepreneuriale
Effectuer une recherche approfondie en droit
Sensibiliser les équipes R&D et opérationnelles aux enjeux stratégiques de la transformation digitale et de la gestion des actifs immatériels
Elaborer une stratégie judiciaire en cas de contentieux et suivre les procédures engagées
Comprendre les enjeux technologiques pour élaborer une stratégie juridique
Réaliser la mise en conformité RGPD
Traiter une question juridique, contentieuse ou non, soumise au droit anglais
Compétences pré-professionnelles
Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s’adapter et prendre des initiatives
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Compétences transversales
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation
Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité
S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux
Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Chaque mention peut être déclinée en parcours (anciennement spécialités) permettant d'acquérir des compétences complémentaires. Pour plus d'information, se reporter aux liens renvoyant sur les sites des différentes universités habilités/accréditées.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
J – Information et communication
K – Activités financières et d’assurance
L – Activités immobilières
M – Activités spécialisées, scientifiques et techniques
N – Activités de services administratifs et de soutien
Types d'emplois accessibles
Juriste en cabinet d’expertise, en cabinet d’avocats ou en cabinet de conseil en propriété industrielle
Juriste en services pénitentiaires
Conseiller juridique
Contract manager
Gestionnaire de litiges
Adjoint au responsable administratif et financier
Adjoint au directeur juridique
Chargé d'études juridiques
Médiateur civil ou pénal
Lobbyiste/chargé d’affaires publiques
Juriste d’entreprise généraliste ou spécialisé
Juriste de banque, d’assurance ou de finance
Chercheur dans le domaine juridique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 534 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X91— Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
P3X90— Professionnels du droit tension 4/5 (Élevée) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 452
Auvergne-Rhône-Alpes 5 556
Nouvelle-Aquitaine 4 008
Occitanie 3 805
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 270
Pays de la Loire 3 240
Hauts-de-France 3 137
Bretagne 2 640
Grand Est 2 557
Bourgogne-Franche-Comté 1 965
Normandie 1 675
Centre-Val de Loire 1 621
La Réunion 1 007
Guadeloupe 383
Martinique 317
Mayotte 186
Corse 148
Guyane 103
50 070
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X91— Juristes et avocats -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
P3X90— Professionnels du droit -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
jury d'enseignants-chercheurs désigné par le Président de l'université de Rennes 1
Composition du jury — VAE
Composition du jury votée par l’Université
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-10-2019