RNCP3186 Inactive · Niveau 6

Management des organisations option entreprises d’horticulture et de paysage

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

211 · Productions végétales, cultures spécialisées et protection des cultures (horticulture, viticulture, arboriculture fruitière)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université d'Angers — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le professionnel connaît parfaitement l’ensemble des opérations techniques liées à la culture de plantes (date de floraison, sol de prédilection, besoins en eau, type de traitements phytosanitaires) et les opérations techniques liées à la création paysagère.

Il est formé à l’organisation et à la gestion d’entreprises, la production, la commercialisation, les finances, au management stratégique et à la gestion des ressources humaines.

Dans une grande surface, il gère le rayon, les achats et les stocks. Il sélectionne auprès des fournisseurs… les espèces : fleurs, plantes, attendues par la clientèle. Il s’assure qu ‘elles sont bien entretenues et bien présentées sur les étalages. Il dirige, motive, anime, forme et fait évoluer son équipe, en cohérence avec la politique de l’enseigne.

Compétences attestées

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Grande distribution, jardinerie...

Types d'emplois accessibles

Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :

Chef de rayon ou manager de rayon en supermarché

Chef de rayon ou manager de rayon en grande surface spécialité de type jardinerie, libre service agricole

Assistant responsable merchandising,

Chef d’entreprise de petite taille

Métiers visés (ROME)

D1503 — Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.

1 825 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins (nomenclature FAP).

R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 885 Auvergne-Rhône-Alpes 536 Nouvelle-Aquitaine 459 Provence-Alpes-Côte d'Azur 395 Pays de la Loire 393 Occitanie 388 Grand Est 249 Bretagne 177 Hauts-de-France 156 Centre-Val de Loire 112 Bourgogne-Franche-Comté 108 Guadeloupe 90 Normandie 60 La Réunion 47 Corse 28 Mayotte 20 Martinique 18

4 121 projets de recrutement

35 % jugés difficiles à recruter

23 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins (nomenclature FAP).

R3X80 — Maîtrise des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — Formation continue

idem

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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