Former des jeunes joueurs pour renouveler les effectifs adultes
Participer à la structuration de l'association pour la rendre plus efficiente
Coordonner un projet technique ou sportif
Coordonner les ressources humaines
Promouvoir des actions visant le rayonnement de la structure
Participer au changement du modèle économique de la structure en s'adaptant à l'environnement
Compétences attestées
Entraîner et manager
Performer en sécurité avec des adultes
Former en sécurité des jeunes
Coordonner un projet sportif et/ou technique
Développer le modèlé économique d'une structure du handball
Blocs de compétences · 5
RNCP31898BC01
Entraîner et manager
Compétences visées
Mise en situation professionnelle :
Rédiger un projet de jeu sous forme de rapport de 30 pages maximum
Présenter le projet de jeu ou de formation du joueur en sécurité et expliciter la démarche d'entraînement
Le rapport de projet de jeu est à transmettre 1 mois avant une soutenance de 30 mn et un entretien de 30 mn devant 2 évaluateurs
RNCP31898BC02
Performer en sécurité avec des adultes
Compétences visées
Mise en situation professionnelle :
Réunion technique avec les joueurs de 20 mn avec support de présentation
Conduite d'une séance d'entraînement de 45 mn à 1h00 en 3 type de situation (collective, interindividuelle, individuelle)
Entretien de retour avec les 2 évaluateurs sur la démarche d'entraînement
RNCP31898BC03
Former en sécurité des jeunes
Compétences visées
Mise en situation professionnelle :
Réunion technique avec les joueurs de 20 mn avec support de présentation
Conduite d'une séance d'entraînement de 45 mn à 1h00 en 3 type de situation (collective, interindividuelle, individuelle)
Entretien de retour avec les 2 évaluateurs sur la démarche d'entraînement
RNCP31898BC04
Coordonner un projet technique sportif et/ou technique
Compétences visées
Mise en situation professionnelle :
Présenter un projet de coordinnation technique et/ou sportive sous forme de rapport de 20 pages maximum
Présenter l'action de commercialisation et de promotion avec support informatique
Le rapport d'action est à transmettre 1 mois avant une soutenance de 20 mn et un entretien de 30 mn devant 2 évaluateurs
RNCP31898BC05
Développer le modèle économique d'une structure du handball
Compétences visées
Mise en situation professionnelle :
Présenter une action pour améliorer l'économie de la structure sous forme de rapport de 15 pages maximum
Présenter l'action de commercialisation et de promotion avec support informatique
Le rapport d'action est à transmettre 1 mois avant une soutenance de 15 mn et un entretien de 30 mn devant 2 évaluateurs
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Toutes les structures fédérales affiliées (SASP, clubs amateurs) et déconcentrées (comités, ligues) de la FFHANDBALL
2400 clubs affiliés (dont SASP du secteur professionnel)
95 comités départementaux
20 ligues métropolitaines et ultramarines
Groupements d'employeurs territoriaux
Collectivités territoriales
Education nationale (temps scolaire et périscolaire)
Types d'emplois accessibles
Entraîneur de championnat de FranceConseiller Technique FédéralChargé de développement et/ou d'arbitrageEducateur-EntraîneurEntraîneur spécialisé (Gardien de but, Beach Handball...)
Références juridiques des réglementations d'activité
Article L212-1 du Code du Sport règlementant l'encadrement des activités physiques et sportives (profession réglementée)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée(3/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.
1 752 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Nombre de personnes : 7 Directeur technique national de la FFHandball ou son représentant Directeur pédagogique de l'IFFE 2 Conseillers techniques sportifs d'Etat placés auprès de la FFHandball 1 personne qualifiée du handball 1 personne représentante des salariés (7 Master habilité) 1 personne représentante des employeurs
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
idem
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 675 €
Selon la branche
7 631 € – 7 718 €
Prise en chargeBranches concernées
7 675 €Valeur par défaut · 211 branches
7 718 €CPNEF Sport
7 631 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat