1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
FEDERATION FRANCAISE DE HANDBALL78454476900044Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Exercer dans l'environnement et le contexte du sport professionnel et international pour développer sa structure
Communiquer envers les multiples acteurs de l'environnement professionnel, fédéral et international
Mention "Entraîneur professionnel"
Piloter une équipe de joueurs professionnels ou internationaux et manager un staff
Mention "Entraîneur formateur"
Former le joueur pour optimiser les performances, renouveler l'effectif professionnel ou les internationaux
Compétences attestées
Agir dans le contexte du sport et du handball professionnel
Mention "Entraîneur professionnel"
Diriger et entraîner en sécurité en handball un groupe de joueurs professionnels ou d'internationaux
Mention "Entraîneur formateur"
Diriger et entraîner en sécurité pour former au métier de sportif professionnel au handball
Blocs de compétences · 3
RNCP31905BC01
Diriger et entraîner en handball un groupe de joueurs professionnels ou d'internationaux
Compétences visées
Mise en situation professionnelle qui rend compte de l'analyse et de la compréhension d'un contexte sportif et de la capacité à concevoir et à mettre en oeuvre une stratégie d'action en vue de l'obtention d'un résultat
La situation d'évaluation certificative est réalisée au moyen d'une séquence de présentation et de conduite de séance en présence de 2 évaluateurs
Une étude prospective transmise 1 mois avant la certification
sur la performance dans le contexte du handball national et/ou international avec des perspectives d'impact sur le jeu, l'entraînement, et la détection
RNCP31905BC02
Agir dans le contexte du sport et du handball professionnel
Compétences visées
Mémoire professionnel transmis 1 mois avant la certification qui rend compte d'une expérience de conception ou de participation à la conception du projet de la structure d'alternance (club, structure fédérale) et de sa mise en oeuvre
La situation d'évaluation certificative est réalisée au moyen de la production d'un document écrit (20 à 25 pages) et d'une soutenance orale par le candidat d'une durée de 20 mn suivi d'un entretien de 40 mn maximum, en présence de 2 évaluateurs
RNCP31905BC03
Diriger et entraîner en sécurité pour former au métier de sportif professionnel au handball
Compétences visées
Mise en situation professionnelle qui rend compte de l'analyse, de la compréhension, et de la mise en perspective des ressources des joueurs et de la capacité à concevoir un projet de formation partagé avec le joueur, afin de préparer au métier de handballeur professionnel
La situation certificative en présence de 2 évaluateurs est réalisée au moyen d'une séquence de présentation, d'une conduite de séance d'entraînement, et d'un entretien de 40 mn
Rapport (15 à 20 pages) / document vidéo / autre format digital (non public) transmis 1 mois avant la certification
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Sociétés ou assocations sportives dont le niveau sportif est en relation avec le secteur professionnel de l'activité handball :
Clubs de LNH (Ligue Nationale de Handball : Lidl Star Ligue, Pro Ligue), LFH (Ligue Féminine de Handball)
Clubs VAP (Voie d'accession au Professionnalisme)
Structures fédérales et/ou territoriales en lien avec le haut-niveau (pôles espoirs, pôles d'excellence...)
Types d'emplois accessibles
Entraîneur Professionnel; Entraîneur Principal; Entraîneur Adjoint; Analyste de la performance; Entraîneur formateur; Directeur Technique; Directeur de Centre de formation
Références juridiques des réglementations d'activité
Article L212-1 du Code du Sport réglementant l'encadrement des activités physiques et sportives (profession réglementée)
Article 4.1 du Cahier des charges des CFCP (Centre de Formation des Clubs Professionnels) de la FFHandball pour les entraîneurs formateurs
Articles 47 et 73.5, 73.6, et 73.7 des Réglements généraux de la FFHandball déraux pour les statuts et qualifications des entraîneurs professionnels
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée(3/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.
1 752 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Nombre de personnes : 7 Directeur technique national de la FFHandball ou son représentant Directeur pédagogique de l'IFFE 2 Conseillers techniques sportifs d'Etat placés auprès de la FFHandball 1 personne qualifiée du handball 1 personne représentante des salariés (7 Master habilité) 1 personne représentante des employeurs
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation