RNCP31927
Inactive
· Niveau 6
Contrôleur de gestion
Certificateur · CCI FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2019
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les principales activités du(de la) contrôleur(euse) de gestion sont :
la construction, la mise en œuvre, le suivi et la révision de la procédure budgétaire
la réalisation d’études de coûts et de rentabilité d’une activité
la collecte d’informations fiables et leur mise à disposition en temps voulu
la remontée des informations et de leur analyse vers la direction générale (reporting)
la contribution à la définition de plans d’actions correctives et leur suivi
une veille métier et technologique
l’organisation et le suivi du contrôle interne et de l’audit interne
L’accompagnement des responsables opérationnels en termes d’objectifs, de management et de formation
La mise en œuvre d’indicateurs financiers et non financiers nécessaires au pilotage de l’activité
La contribution aux programmes d’amélioration continue
L’automatisation des procédures en utilisant les innovations technologiques
L’adaptation du système d’information aux besoins applicatifs et réglementaires de l’entreprise
La contribution « métier » aux projets d’évolution du SI
Compétences attestées
Le(la) contrôleur(euse) est capable de :
Réaliser et coordonner une procédure budgétaire
Mesurer et analyser les coûts et les résultats liés à l’activité de l’entreprise
Mettre en place et gérer les procédures et outils d’aide à la prise de décision
Développer une démarche d’amélioration continue de la performance de l’activité
Adapter le système d’information au processus d’intelligence économique
Blocs de compétences · 5
RNCP31927BC01
Adapter le système d’information au processus d’intelligence économique
Compétences visées
Compétences évaluées :
Formaliser le processus de recueil, de traitement et de transmission de l’information de gestion et financière
Contrôler l’efficacité du système d’information de gestion
Sélectionner et organiser la mise en place d’un nouvel outil logiciel ou numérique
Identifier l’impact d’une évolution technologique sur le métier
Mettre en place un dispositif de veille pour anticiper les évolutions technologiques
Modalité d’évaluation
Les candidats réalisent une étude de cas d’entreprise visant à présenter la cartographie des flux d’informations de gestion et financières, les opérations à automatiser, la remodélisation des processus, le choix des indicateurs de performance du système d’information, les propositions d’améliorations du système d’information, le dispositif de veille technologique et à démontrer la connaissance des outils technologiques applicables à la gestion.
Il s’agit d’une évaluation écrite, réalisée en centre, d’une durée maximale de 4 heures, par un enseignant professionnel.
Modalités de validation
La validation du 5ème bloc de compétences est sanctionnée par un certificat de compétences capitalisable pour l’obtention de la certification de Contrôle de Gestion.
RNCP31927BC02
Réaliser et coordonner une procédure budgétaire
Compétences visées
Compétences évaluées :
Etablir un schéma directeur des budgets
Déterminer les données prévisionnelles en termes d’activité et de moyens pour atteindre les objectifs
Elaborer les différents budgets en tenant compte du découpage fonctionnel de l’organisation
Concevoir et mettre en place une procédure de révisions des budgets
Etablir les documents de synthèse prévisionnels
Modalité d’évaluation
Les candidats réalisent une étude de cas d’entreprise visant à construire les différentes étapes d’une procédure budgétaire
Il s’agit d’une évaluation écrite, réalisée en centre, d’une durée maximale de 4 heures, par un enseignant professionnel.
Modalités de validation
La validation du 1er bloc de compétences est sanctionnée par un certificat de compétences capitalisable pour l’obtention de la certification de Contrôle de Gestion.
RNCP31927BC03
Mesurer et analyser les coûts et les résultats liés à l’activité de l’entreprise
Compétences visées
Compétences évaluées :
Calculer les différents coûts d’un produit ou service ou centre de responsabilité
Analyser le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise
Déterminer les taux de marge réels permettant de dégager la rentabilité et de réaliser des prévisions
Déterminer le coût prévisionnel d’un produit ou service ou centre de responsabilité
Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations
Modalité d’évaluation
Les candidats réalisent une étude de cas d’entreprise visant à réaliser les différentes étapes et éléments de calculs des coûts, d’analyse des écarts , et de préconisation d’actions correctives.
Il s’agit d’une évaluation écrite, réalisée en centre, d’une durée maximale de 4 heures, par un enseignant professionnel.
Modalités de validation
La validation du 2ème bloc de compétences est sanctionnée par un certificat de compétences capitalisable pour l’obtention de la certification de Contrôle de Gestion.
RNCP31927BC04
Mettre en place et gérer les procédures et outils d’aide à la prise de décision
Compétences visées
Compétences évaluées :
Concevoir des outils de pilotage de l’activité : tableaux de bord, indicateurs de gestion, procédure de suivi de l’activité, reporting
Garantir la fiabilité des flux d’informations financières en mettant en place et en améliorant les procédures de gestion
Proposer aux décideurs des pistes d’amélioration ou des alternatives pour atteindre les objectifs définis
Modalité d’évaluation
Les candidats réalisent une étude de cas d’entreprise visant à présenter la procédure de contrôle des flux d’informations, la conception des tableaux de bord et reporting, le choix d’indicateurs de gestion et les pistes d’amélioration de la rentabilité.
Il s’agit d’une évaluation écrite réalisée en centre, d’une durée maximale de 4 heures, par un enseignant professionnel.
Modalités de validation
La validation du 3ème bloc de compétences est sanctionnée par un certificat de compétences capitalisable pour l’obtention de la certification de Contrôle de Gestion.
RNCP31927BC05
Développer une démarche d’amélioration continue de la performance de l’activité
Compétences visées
Compétences évaluées :
Elaborer et conduire un audit interne permettant d’identifier les risques
Formaliser des recommandations pour contourner les risques identifiés et conduire à la création de valeur
Diagnostiquer l’environnement économique de l’entreprise
Définir et analyser les indicateurs de performance de l’activité permettant de dégager des leviers d’actions
Sélectionner et exploiter les outils d’amélioration continue de la performance des processus de l’entreprise
Modalité d’évaluation
A partir d’une mise en situation professionnelle réelle ou fictive, les candidats réalisent
un projet d’audit du processus d’amélioration continue de la performance.
Il s’agit d’une évaluation portant sur un dossier écrit et une présentation orale. Cette dernière est réalisée en centre, d’une durée maximale de 2 heures, et effectuée par un jury constitué de professionnels et
d’enseignants.
Modalités de validation
La validation du 4ème bloc de compétences est sanctionnée par un certificat de compétences capitalisable pour l’obtention de la certification de Contrôle de Gestion.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le(la) contrôleur(euse) de gestion peut travailler dans tous les secteurs d’activité : Automobile, aéronautique, transports, agroalimentaire, activités informatiques, distributions généralistes et spécialisées, commerce, intermédiaires de recrutement, banques et assurances, conseils et gestion des entreprises, construction…
Types d'emplois accessibles
Contrôleur(euse) de gestion
Contrôleur(euse) de gestion budgétaire ou Contrôleur(euse) budgétaire
Contrôleur(euse) de gestion financière ou Contrôleur(euse) financier(e)
Responsable du contrôle de gestion ou Responsable du service contrôle de gestion
Contrôleur(euse) de gestion central(e)
Contrôleur(euse) de gestion industriel(le)
Contrôleur(euse) de gestion commercial(e)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 784
Auvergne-Rhône-Alpes 3 316
Occitanie 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685
Nouvelle-Aquitaine 1 536
Hauts-de-France 1 403
Grand Est 1 177
Pays de la Loire 1 104
Bretagne 1 021
Normandie 683
Centre-Val de Loire 676
Bourgogne-Franche-Comté 611
La Réunion 293
Guadeloupe 214
Martinique 159
Corse 118
Mayotte 87
Guyane 34
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
2 professionnels/les + 2 représentants/es de l’autorité délivrant la certification
Composition du jury — VAE
2 professionnels/les (50% salarié/e – 50% employeur/euse) + 2 représentants/es de l’autorité délivrant la certification
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-12-2019