RNCP31968
Inactive
· Niveau 6
Analyste Crédit
Certificateur · ASS FR DIRECTEURS CHEFS CREDI
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
LB DEVELOPPEMENT DOM
44804055000031
Organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les activités visées par le titre d’analyste crédit
L’analyste crédit
gère les limites de crédit,
réalise l’analyse financière,
préconise les garanties demandées au client (moyen de paiement, caution, garantie…),
anticipe les risques pour l’entreprise,
décide l’attribution de la ligne de crédit ou préconise une décision (suivant l’organisation de l’entreprise), et participe au comité crédit ou comité risque
assure, si nécessaire, des liens extérieurs avec les assureurs crédits
communique en interne sur les risques et leurs évolutions, adapte la procédure crédit
Compétences attestées
A la fin de la formation le titulaire de la certification est capable de :
Avoir la maitrise des vocabulaires financier, comptable, juridique et commercial
Savoir écouter pour négocier efficacement des solutions adaptées
Savoir repérer la typologie client
Savoir interpréter et exploiter les informations financières recueillies
Savoir faire une analyse financière
Savoir repérer les particularités dans les éléments financiers (comptes consolidés, norme IFRS ou US GAAP, incohérence d’ensemble)
Connaitre les grandes procédures collectives Françaises et leurs conséquences dans la vie du contrat
Savoir prendre une décision crédit fiable et ajustable
Etre capable de vérifier la pertinence du diagnostic financier
Connaitre les 3 moyens de paiements principaux et leurs conséquences en termes d’utilisation (complexité, limites) et de sécurisation.
Connaitre le Credoc
Connaitre la différence entre garantie et caution
· Savoir communiquer lisiblement sur les niveaux de risques
· Savoir identifier les enjeux de risque selon le marché de son entreprise et son activité
· Savoir décrire une procédure de contrôle crédit en fonction de ces enjeux
Blocs de compétences · 4
RNCP31968BC01
1- Négociation Commerciale : Accompagner la vente et Participer à l’élaboration des contrats
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation :
Accompagner la vente et Participer à l’élaboration des contrats
Mise en situation devant un jury, présentation orale et support sur vidéoprojecteur
RNCP31968BC02
2- Prévention : Identifier le client et Analyser le risque
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation :
Identifier le client et Analyser le risque
Etude de cas de réalisation d’un dossier crédit, en groupe, écrite (cotation client, analyse financière) Mise en situation devant un jury, présentation orale et support sur vidéoprojecteur
RNCP31968BC03
3- Prévention : Sécuriser et Suivre les risques
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation :
Sécuriser et Suivre les risques
Etude de cas de réalisation d’un dossier crédit, en groupe, écrite (cotation client, proposition de sécurisation, cout/efficacité du dispositif) Mise en situation devant un jury, présentation orale et support sur vidéoprojecteur
RNCP31968BC04
4- Administration : Gérer la base client et les procédures crédit, Communiquer sur l’activité
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation : Gérer la base client et les procédures crédit, Communiquer sur l’activité
Etude de cas d’une présentation des risques devant une instance de direction avec évolution de la procédure crédit, individuelle, écrite Mise en situation devant un jury, présentation orale et support sur vidéoprojecteur
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’analyste crédit, à temps plein, exerce dans des entreprises de taille importante.
Deux types de situations principales sont possibles :
L’analyste crédit a la responsabilité d’un service ou un poste fonctionnel important. Dans la plupart des cas, il s’agit d’entreprises de taille conséquente (minimum de 250 personnes), de secteur d’activité divers mais travaillant auprès d’entreprises (B to B uniquement).
L’analyste crédit peut travailler dans une entreprise spécialisée dans le recouvrement, prestataire de services pour des entreprises n’ayant pas de service dédié à cette fonction, ou chez un assureur crédit. Dans ce cas, les entreprises peuvent être d’une taille moins importante.
Types d'emplois accessibles
Analyste crédit
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 975 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables, Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) et Experts de la banque (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QAX02— Experts de la banque tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 436
Auvergne-Rhône-Alpes 1 622
Occitanie 759
Provence-Alpes-Côte d'Azur 758
Hauts-de-France 699
Nouvelle-Aquitaine 667
Pays de la Loire 482
Bretagne 467
Grand Est 465
Centre-Val de Loire 410
Normandie 338
Bourgogne-Franche-Comté 243
La Réunion 112
Guadeloupe 55
Martinique 51
Corse 26
Mayotte 22
Guyane 7
13 619
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables, Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) et Experts de la banque (nomenclature FAP).
-
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
QAX02— Experts de la banque
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de : - 2 à 4 professionnels du Credit Management - 1 membre certificateur (AFDCC). Le président du jury est désigné par les membres du jury parmi les membres professionnels.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 910 €
Selon la branche
7 910 € – 8 252 €
Prise en chargeBranches concernées
7 910 €
Valeur par défaut · 212 branches
8 252 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Base légale
Date d'échéance21-12-2021