RNCP32066
Inactive
· Niveau 6
Responsable Marketing et Design de mode
Certificateur · OCTO
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2024
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Présentation du (des) métier(s) :
Le/la Responsable Marketing & Design de mode est un/une professionnel capable d’analyser les différentes composantes du marché, de la création des collections à leurs commercialisations, selon la stratégie globale de l’entreprise. Ses activités sont centrées sur la création et la production d’une collection jusqu’à sa commercialisation.
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
Bloc 1 -
Réalisation d’analyses marketing externes offline et on-line
Réalisation d’études marketing internes
Préparation du budget de la collection
Définition de la stratégie produit de la collection
Préparation de la collection
Bloc 2 -
Définition des thèmes de la collection et du storytelling
Création des panneaux de tendances
Pilotage du processus de développement de la collection
Réalisation du dossier de collection
Fabrication de la collection
Préparation des supports de commercialisation et de communication de la collection
Bloc 3-
Définition d’un plan d’action cross canal avec le service commercial
Définition du plan de communication cross média
Rédaction des argumentaires produits
Suivi des ventes online et offline
Préparation du business plan.
Compétences attestées
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Élaborer une stratégie marketing de la collection
Concevoir une collection de mode
Commercialiser une collection de mode
Blocs de Compétences
Indiquer les blocs de compétences constituant la certification en complétant les tableaux suivants. Vous pouvez ajouter autant de blocs que nécessaire.
Bloc 1
Intitulé : Élaborer une stratégie marketing de la collection
Descriptif et modalités d’évaluation :
Analyser le marché de la marque pour situer la gamme de produits au vu de sa concurrence, des tendances et des comportements d’achat.
Mobiliser les services internes de l’entreprise (artistique commercial financier) pour assurer la performance économique et commerciale de la marque
Évaluer le budget à allouer à la collection pour calculer la rentabilité du produit (prix de vente public des produits, taux de marge, prix de revient industriel du produit)
Structurer le marketing-mix des gammes-produits pour accroitre la présence de la marque sur son secteur
Élaborer le plan de collection pour coordonner le processus de développement de la collection comme repère pour chaque acteur de la filière tout au long de la construction de la collection.
Modalités d’évaluation :
Mise en situation : réalisation du questionnaire marketing, de sa diffusion et du traitement des données.
Durée 30 heures
Évaluation intermédiaire avec le concours de professionnels sous forme d’une soutenance de 30 mn prise en compte pour l’évaluation finale sous forme de grand oral.
Etude de cas : analyse de tableaux de bord relatifs aux performances des produits et estimation d’un budget de collection
Durée 3 heures
Évaluation intermédiaire par des professionnels prise en compte pour l’évaluation finale sous forme de grand oral.
Simulation « Serious game » : présentation d’un plan marketing mix en lien avec les données du questionnaire
Évaluation intermédiaire avec le concours de professionnels sous forme d’une soutenance de 30 mn prise en compte pour l’évaluation finale sous forme de grand oral.
Travail en Binôme (1 Marketer et 1 Designer) : Réalisation d’un plan de collection complet sur la période de janvier à avril
Évaluation intermédiaire avec le concours de professionnels sous forme d’une soutenance de 20 mn prise en compte pour l’évaluation finale sous forme de grand oral.
Modalités de certification :Un certificat de compétence sera délivré comportant l’intitulé de la certification telle qu’enregistrée au RNCP et le titre du bloc.
Bloc 2
Intitulé : Concevoir une collection de mode
Descriptif et modalités d’évaluation :
Déceler les signaux faibles des tendances créatives et artistiques pour identifier celles qui définissent les thématiques de la collection ;
Élaborer des panneaux de tendances pour influencer les services internes et les distributeurs ;
Organiser des échanges avec les équipes de style autour des thèmes définis pour impulser la créativité des stylistes.
Réaliser les croquis de chacun des modèles du plan de collection et le dossier technique pour lancer la fabrication de la collection
Contrôler la mise au point produit pour valider la mise en fabrication des collections.
Produire un look book de collection pour présenter la collection aux distributeurs et aux médias.
Modalités d’évaluation :
Création d’un cahier de recherche et de panneaux de tendances selon un rétro planning imposé.
Évaluation intermédiaire avec le concours de professionnels sous forme d’une soutenance de 20 mn prise en compte pour l’évaluation finale sous forme de grand oral.
Présentation du dossier de collection.
Évaluation intermédiaire avec le concours de professionnels sous forme d’une soutenance de 20 mn prise en compte pour l’évaluation finale sous forme de grand oral.
Essayage de prototypes.
En présence des professionnels vérification du bien-aller
Durée 1 heure
Présentation du look book de collection.
Évaluation intermédiaire avec le concours de professionnels sous forme d’une soutenance de 30 mn prise en compte pour l’évaluation finale sous forme de grand oral.
Modalités de certification Un certificat de compétence sera délivré comportant l’intitulé de la certification telle qu’enregistrée au RNCP et le titre du bloc.
Bloc 3
Intitulé :Commercialiser une collection de mode
Descriptif et modalités d’évaluation :
Assurer la complémentarité des canaux de distribution pour optimiser les ventes.
Préparer le plan de communication cross média de la collection pour fidéliser et augmenter le fichier client.
Décliner la prise de parole de la marque sur l’ensemble des outils cross média pour véhiculer des messages cohérents avec l’image de la marque.
Construire un business plan pour évaluer le potentiel du projet de création de marque.
Modalités d’évaluation
Présentation du plan de commercialisation et de communication de la collection.
Évaluation intermédiaire avec le concours de professionnels sous forme d’une soutenance de 30 mn prise en compte pour l’évaluation finale sous forme de grand oral.
Présentation du business plan
Évaluation finale sous forme de grand oral devant un jury de professionnels 1h30
Modalités de certification : Un certificat de compétence sera délivré comportant l’intitulé de la certification telle qu’enregistrée au RNCP et le titre du bloc.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités
Textile ; Habillement ; Mode
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles Responsable Marketing Produits Chef de produit textile et habillement Développeur produit Responsable artistique du design Produit Responsable de collection textile et habillement Stylisme Habillement Concepteur créateur textile Brand Manager Modéliste designer
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 003 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 846
Auvergne-Rhône-Alpes 1 695
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 457
Nouvelle-Aquitaine 1 390
Occitanie 907
Hauts-de-France 765
Grand Est 726
Pays de la Loire 678
Bretagne 438
Normandie 318
Centre-Val de Loire 314
Bourgogne-Franche-Comté 260
La Réunion 116
Martinique 94
Mayotte 70
Guyane 57
Guadeloupe 43
Corse 43
15 217
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, VAE
5 personnes 1 représentant de l’école directrice de l’école, 2 représentants des chefs d’entreprise, 2 représentants des salariés
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2024