RNCP32072
Inactive
· Niveau 6
Responsable de projets eau,hygiène et assainissement
Certificateur · INSTITUT BIOFORCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les différentes activités exercées par le responsable de projets Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) sont les suivantes :
* A1 - Analyser les contextes dans lesquels sont menées les activités d’eau, d’hygiène et d’assainissement en solidarité internationale.
* A2 - Identifier et évaluer les conditions hydrologiques, hydrogéologiques et sanitaires des contextes d’intervention
* A3 - Planifier, piloter et évaluer, les actions dans les domaines de l’EHA.
* A4 - Participer à la gestion financière des activités EHA et aux relations avec les financeurs
* A5 - Animer et encadrer et former les équipes.
* A6 - Assurer la conception et la réalisation d’ouvrages de génie civil dans le domaine EHA.
* A7 - Coordonner la promotion de l'hygiène et favoriser la participation communautaire.
* A8 - Concevoir et assurer la mise en œuvre des systèmes d'alimentation en eau.
* A9 - Concevoir et assurer la mise en œuvre des mesures d’assainissement
* A10 - Participer à la logistique et aux aspects sécuritaires pour la mise en œuvre des activités EHA.
Compétences attestées
Pour mener à bien ses activités, le responsable de projets EHA doit :
o Maitriser les 10 champs de compétences métiers correpondant aux 10 domaines d'activités décrits ci-dessus.
o Manipuler les outils informatiques utiles à la réalisation des activités d’eau, d’hygiène et d’assainissement.
o Communiquer en anglais avec les équipes, les collaborateurs, les partenaires et les différentes autorités.
o S’exprimer aisément à l’oral dans le respect de la fonction de ses interlocuteurs et disposer de bonnes capacités rédactionnelles.
o Faire preuve d’adaptabilité et souplesse, de fiabilité, de discernement, de prise d’initiative, de capacités relationnelles.
Blocs de compétences · 4
RNCP32072BC01
Concevoir et piloter les projets Eau, Hygiène et Assainissement dans une intervention humanitaire
Compétences visées
BLOC 1 : Concevoir et piloter les projets Eau, Hygiène et Assainissement dans une intervention humanitaire
Compétences attestées :
Identifier les besoins en Eau Hygiène et Assainissement d'une population en s'appuyant sur la collecte et le traitement d'indicateurs spécifiques au domaine et en les comparants avec des standards en vigueur
Coordonner les partenariats avec les parties prenantes du projet Eau Hygiène et Assainissement, et renforcer leurs capacités dans le respect des mécanismes de coordination du secteur humanitaire
Elaborer la stratégie d’intervention du projet Eau Hygiène et Assainissement et superviser la mise en oeuvre en lien avec la stratégie de l’organisation et le contexte d’intervention
Modalités d’évaluation :
A l’issu de la période de formation :
2 Evaluations écrites individuelles au centre de formation de 3h
Dossier collectif par groupe de 4 ou 5 personnes, élaboré sur plusieurs mois, portant sur l'élaboration d'un projet humanitaire avec une composante Eau, Hygiène Assainissement, faisant l’objet d’un rapport détaillé et d’une soutenance collective d'1h devant un jury d’au moins 3 membres de l’équipe pédagogique et de professionnels du secteur humanitaire en centre de formation.
A l’issu de la période d’apprentissage en situation professionnelle :
Evaluation de la pratique professionnelle par le responsable hiérarchique à l’aide d’une grille critèriée sur le lieu de la mission, à la fin de celle-ci
RNCP32072BC02
Coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise en oeuvre des projets Eau, Hygiène et Assainissement lors d’une intervention humanitaire
Compétences visées
BLOC 2 : Coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise en oeuvre des projets Eau, Hygiène et Assainissement lors d’une intervention humanitaire
Compétences attestées :
Mobiliser les matériels conformément aux procédures logistiques de l’organisation et prescrire l'utilisation des équipements techniques Eau Hygiène et Assainissement appropriées à la stratégie d'intervention
Recruter, superviser, évaluer les équipes du projet dans le respect du cadre légal du pays d'intervention et des procédures de l'organisation
Accompagner et former les équipes du projet Eau Hygiène et Assainissement en intégrant la dimension interculturelle et les contraintes sécuritaires
Définir et suivre le budget du projet Eau Hygiène et Assainissement dans le respect des procédures internes et des critères d’éligibilités des bailleurs de fonds
Modalités d’évaluation et de certification :
A l’issu de la période de formation :
3 Evaluations écrites individuelles au centre de formation de 4h30
Dossier collectif par groupe de 4 ou 5 personnes, élaboré sur plusieurs mois, portant sur l'élaboration d'un projet humanitaire avec une composante Eau, Hygiène Assainissement, faisant l’objet d’un rapport détaillé et d’une soutenance collective d'1h devant un jury d’au moins 3 membres de l’équipe pédagogique et de professionnels du secteur humanitaire en centre de formation.
A l’issu de la période d’apprentissage en situation professionnelle :
Evaluation de la pratique professionnelle par le responsable hiérarchique à l’aide d’une grille critèriée sur le lieu de la mission, à la fin de celle-ci
Rapport écrit individuel d’analyse de la pratique professionnelle réalisé à l’issue d’au moins 6 mois d’activité sur un poste RPEHA
RNCP32072BC03
Concevoir et assurer la mise en oeuvre des infrastructures de fourniture d’eau potable et d’assainissement des projets Eau, Hygiène et Assainissement lors d’une intervention humanitaire
Compétences visées
BLOC 3 : Concevoir et assurer la mise en oeuvre des infrastructures de fourniture d’eau potable et d’assainissement des projets Eau, Hygiène et Assainissement lors d’une intervention humanitaire
Compétences attestées :
Evaluer les besoins en matière d’eau et d’assainissement de la zone d’intervention dans le respect des standards humanitaires du secteur Eau Hygiène et Assainissement
Identifier les sources d’eau disponibles les plus appropriées aux besoins de la population cible du projet Eau Hygiène et Assainissement
Concevoir, réaliser, exploiter et maintenir les infrastructures d’eau et d’assainissement de manière adaptée et durable en impliquant les communautés bénéficiaire du projet Eau Hygiène et Assainissement
Modalités d’évaluation et de certification :
A l’issu de la période de formation :
4 Evaluations écrites individuelles au centre de formation de 7h30
Dossier collectif par groupe de 4 ou 5 personnes, élaboré sur plusieurs mois, portant sur l'élaboration d'un projet humanitaire avec une composante Eau, Hygiène Assainissement, faisant l’objet d’un rapport détaillé et d’une soutenance collective d'1h devant un jury d’au moins 3 membres de l’équipe pédagogique et de professionnels du secteur humanitaire en centre de formation.
A l’issu de la période d’apprentissage en situation professionnelle :
Evaluation de la pratique professionnelle par le responsable hiérarchique à l’aide d’une grille critèriée sur le lieu de la mission, à la fin de celle-ci
Rapport écrit individuel d’analyse de la pratique professionnelle réalisé à l’issue d’au moins 6 mois d’activité sur un poste RPEHA
RNCP32072BC04
Conception et mise en oeuvre des activités favorisant l’amélioration des conditions d’hygiène et la participation communautaire
Compétences visées
BLOC 4 : Conception et mise en oeuvre des activités favorisant l’amélioration des conditions d’hygiène et la participation communautaire
Compétences attestées :
Concevoir, mettre en oeuvre et suivre les actions de promotion à l’hygiène en s’appuyant sur les communautés et dans le respect des standards humanitaires du secteur Eau Hygiène et Assainissement
Organiser la mise à disposition des infrastructures liées à l’hygiène corporelle en impliquant les communautés et dans le respect des standards humanitaires du secteur Eau Hygiène et Assainissement
Modalités d’évaluation et de certification :
A l’issu de la période de formation :
1 Evaluation écrite individuelle au centre de formation de 2h
Dossier collectif par groupe de 4 ou 5 personnes, élaboré sur plusieurs mois, portant sur l'élaboration d'un projet humanitaire avec une composante Eau, Hygiène Assainissement, faisant l’objet d’un rapport détaillé et d’une soutenance collective d'1h devant un jury d’au moins 3 membres de l’équipe pédagogique et de professionnels du secteur humanitaire en centre de formation.
A l’issu de la période d’apprentissage en situation professionnelle :
Evaluation de la pratique professionnelle par le responsable hiérarchique à l’aide d’une grille critèriée sur le lieu de la mission, à la fin de celle-ci
Rapport écrit individuel d’analyse de la pratique professionnelle réalisé à l’issue d’au moins 6 mois d’activité sur un poste RPEHA
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur d’activité de la solidarité internationale (SI), récent dans sa forme actuelle (35 ans), a pris une ampleur croissante notamment dans les quinze dernières années. Sur le plan international, la France y occupe une place clé.
Au cours des trentes dernières années, les principaux acteurs de la solidarité internationale se sont structurés et considérablement professionnalisés. Dans ce cadre et dans un souci d’efficacité, les différentes organisations opérationnelles (ONG, Nations Unies, Comité International de la Croix-Rouge…) recherchent du personnel spécifiquement qualifié pour mener à bien leurs interventions. En France et à l’international, il est possible désormais d’y exercer à long terme des métiers spécifiques.
L’Institut Bioforce s’est inscrit dans cette évolution en mettant en place des spécialisations qui permettent aux stagiaires d’approfondir un domaine de compétence donné.
Les organismes employeurs sont les structures qui agissent dans les pays et les zones géographiques où la gestion de l’eau et de l’assainissement constitue un enjeu de santé publique :
Organisations Non Gouvernementales de Solidarité Internationale (d’origine françaises, anglaises et autres…),
Organismes de coopération bilatérale,
Organismes internationaux (dont les agences des Nations Unies),
Agences gouvernementales.
Types d'emplois accessibles
Responsable de programme Eau, Hygiène et Assainissement (EHA),
Responsable de projets Water Sanitation and hygiene (Wash),
Responsable terrain eau et assainissement,
Responsable technique eau et assainissement,
Délégué Water and habitat (WatHab),
Référent eau, hygiène et assainissement,
Chef de projet EHA,
Logisticien Eau et Assainissement (Log Watsan).
Dans certains contextes le responsable de projet EHA peut être spécialisé dans un domaine d’activité :
hydrogéologues et hygiénistes sont les spécialistes les plus courantes.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Intensité d'embauche et Conditions de travail contraignantes.
2 325 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 471
Auvergne-Rhône-Alpes 3 299
Nouvelle-Aquitaine 2 567
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 910
Hauts-de-France 1 897
Occitanie 1 869
Normandie 1 636
Pays de la Loire 1 460
Bretagne 1 166
Grand Est 1 162
Bourgogne-Franche-Comté 876
Centre-Val de Loire 571
La Réunion 484
Corse 163
Mayotte 82
Guyane 67
Martinique 50
Guadeloupe 45
22 775
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
* Président de l’Institut Bioforce ou Directeur (par délégation) * Responsable du Centre de formation Bioforce Europe ou Directeur des Opération et du Développement (par délégation) * 2 membres du secteur de la solidarité internationale, parité entre salarié et employeur
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance04-01-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
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Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
2
parcours menés à terme
200 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
4
dossiers CPF engagés
27 488 €
montant total engagé
6 872 €
coût moyen par dossier
511 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.