RNCP32100
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Manager opérationnel en entrepôt
Certificateur · FEDERATION ENTREP COMMERCE DISTRIBUTION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
COOPERATIVE U ENSEIGNE
30460295600142
Former
L-FORMATION
89448241300016
Former
METRO FRANCE
39931561300014
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Mise en œuvre et management des procédures de sécurité
Mise en œuvre et analyse des procédures de lutte contre la démarque
Gestion économique
Animation d’équipe et travail en équipe
Management
Gestion de la logistique en entrepôt
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Garantir la sécurité des personnes, des biens et des produits
Lutter contre la démarque
Piloter les indicateurs de gestion économique
Comprendre les grands principes de la politique de l'enseigne et de son fonctionnement
Comprendre les évolutions numériques
Suivre l’activité de son équipe
Animer l’équipe
Contribuer à diffuser l'information
Respecter les règles collectives
Contribuer dans un groupe
Partager son savoir-faire
Se positionner en manager de proximité
Manager son équipe
Identifier les besoins en recrutement et assurer l’intégration des nouveaux entrants
Evaluer et développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs
Organiser la réception/Préparation/Expédition des marchandises
Contrôler la constitution des palettes
Gérer l’espace
Garantir l’application des règles environnementales
Gérer les marchandises
Blocs de compétences · 6
RNCP32100BC01
Mise en œuvre et management des procédures de sécurité
Compétences visées
Garantir la sécurité des personnes, des biens et des produits:
Maîtriser les consignes de sécurité, garantir leur application et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Garantir le respect des consignes en matière d’entretien du matériel mis à disposition.
Garantir l’absence de produits détériorés et/ou périmés.
RNCP32100BC02
Mise en œuvre et analyse des procédures de lutte contre la démarque
Compétences visées
Lutter contre la démarque :
Mettre en œuvre les procédures de lutte contre la démarque
Proposer et mettre en place les actions correctives
décidées
Participer aux opérations de comptage lors des inventaires
RNCP32100BC03
Gestion économique
Compétences visées
Piloter les indicateurs de gestion économique :
Maîtriser, comprendre et analyser les différents indicateurs (de chiffre d'affaires, de marges, de frais, de stock et de démarque, etc.).
Maitriser et utiliser les différents documents et outils de gestion mis à disposition.
Concevoir, proposer et suivre
un plan d'action visant à améliorer les performances.
Analyser les résultats économiques en quantité et en valeur à chaque sortie de document en les comparant aux résultats antérieurs.
Assurer le suivi administratif et financier, et la bonne tenue des différents documents et fichiers.
RNCP32100BC04
Animation d’équipe et travail en équipe
Compétences visées
Comprendre les grands principes de la politique de l'enseigne et de son fonctionnement
Comprendre les évolutions numériques
Suivre l’activité de son équipe
Animer l’équipe
Contribuer à diffuser l'information
Respecter les règles collectives
Contribuer dans un groupe
Partager son savoir-faire
RNCP32100BC05
Management
Compétences visées
Se positionner en manager de proximité
Manager son équipe
Identifier les besoins en recrutement et assurer l’intégration des nouveaux entrants
Evaluer et développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs
RNCP32100BC06
Gestion de la logistique en entrepôt
Compétences visées
Organiser la réception/Préparation/Expédition des marchandises
Contrôler la constitution des palettes
Gérer l’espace
Garantir l’application des
règles environnementales
Gérer les marchandises
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire du CQP Manager opérationnel en entrepôt travaille au sein d’un entrepôt de logistique de la grande distribution, relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3305) :
Relèvent de cette branche, les entreprises de 11 salariés et plus, réparties en sept principaux formats :
Les hypermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d’au moins 2 500 m2 de surface offrant un assortiment de 25 000 à 40 000 références.
Les supermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire de plus de 400 m2 et de moins de 2 500 m2 de surface, offrant un assortiment de 3 000 à 12 000 références.
Les supérettes : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d’une surface de vente comprise entre 120 et 400 m2.
Les entrepôts de logistique
Les entreprises de commerce de gros : grossistes, dont le cash and carry. Leurs principaux clients sont des épiciers, des restaurateurs et hôteliers, d’autres commerçants de détail et des collectivités publiques ou privées.
Les sièges sociaux et les centrales d’achat
Les drives.
En 2017, plus de 630 000 salariés travaillent dans les entreprises de la branche du commerce à prédominance alimentaire.
Types d'emplois accessibles
Manager logistique ; responsable de service logistique ; responsable d’exploitation logistique ; directeur de site
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 767 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 298
Hauts-de-France 4 484
Auvergne-Rhône-Alpes 4 182
Nouvelle-Aquitaine 3 767
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 711
Pays de la Loire 3 393
Bretagne 2 481
Grand Est 2 431
Occitanie 2 215
Normandie 1 944
Centre-Val de Loire 1 493
Bourgogne-Franche-Comté 1 038
La Réunion 286
Corse 277
Mayotte 198
Martinique 151
Guyane 102
Guadeloupe 84
38 535
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Jury paritaire de la CPNE
Composition du jury — Candidature individuelle
A ce jour, le CQP est délivré aux salariés d’entreprises relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (pas aux demandeurs d’emploi).
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2024